Jak uzyskać rentę szkoleniową?
O rencie szkoleniowej trzeba mówić w odniesieniu do pracowników, którzy utracili zdolność do pracy zawodowej, ale po zmianie zawodu ciągle mogą pozostawać czynni zawodowo. Są jednak pewne wymogi, które trzeba spełnić, aby starać się o zasiłek. Co zrobić, aby uzyskać rentę szkoleniową?
Aby pozyskać prawo do renty szkoleniowej trzeba przedstawić niezdolność do wykonywania zawodu, mieć uregulowaną sytuację składkową i nieskładkową oraz potwierdzić, kiedy zrodził się problem z kontynuowaniem pracy na zajmowanym wcześniej stanowisku.
O przydzieleniu zasiłku może decydować tylko lekarz orzecznik, przyjęty przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, który bada chorego, ocenia stan zdrowia oraz szansę na zatrudnienie w innej branży. Dodatkowo brany jest pod uwagę wiek, ukończone szkoły, lata pracy, możliwości psychofizyczne i zakres niepełnosprawności.
Podsumowując można powiedzieć, że renta przysługuje wąskiej grupie pracowników, którzy mają nadzieję na dalszy rozwój zawodowy oraz przeszli pozytywnie weryfikację. Pieniądze wypłacane są z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.
Dziękujemy za wypełnienie formularza!
Może to Ci się spodoba
Czym charakteryzuje się Centralny Rejestr Ubezpieczonych?
Od jakiegoś czasu w Polsce funkcjonuje Centralny Rejestr Ubezpieczonych. Jego podstawowym obowiązkiem jest wciąganie do rejestru wszystkich objętych ubezpieczeniem obywateli, którzy powinni regulować składki ubezpieczeniowe. Jak działa CRU? Jakie informacje
Kontrola zwolnień lekarskich
Nieuzasadnione zwolnienia to dodatkowe koszty dla pracodawców, dlatego firmy coraz częściej korzystają z możliwości kontroli zwolnień lekarskich przez ZUS. Pomaga ona ustalić, czy pracownik nie wykonuje w tym czasie pracy zarobkowej lub nie przedłuża sobie w ten
Czy obcokrajowcy mogą pobierać we Włoszech emeryturę?
W związku z tym, że większość państw europejskich należy do Unii łatwiejsze stały się podróże oraz poszukiwanie pracy. Na wakacje trzeba wziąć dowód osobisty, a do pracy paszport. Dlatego też
Kiedy pracownik ma prawo do świadczenia rehabilitacyjnego?
Podwładny przyjęty na zasadach umowy o pracę ma prawo do ubezpieczeń społecznych i wielu ulg socjalnych. Są przydzielane, ponieważ pracodawca płaci należne składki. Jak w związku z tym wygląda kwestia
Jakie zmiany weszły w zakresie świadczeń opiekuńczych?
Od 1 lipca 2013 roku zmieniły się zasady uzyskiwania prawa do świadczeń opiekuńczych. Zgodnie z nowelizacją ustawy aktualnie świadczenie pielęgnacyjne wynosi 620 zł, Osoby, które wypłacane miały do tej pory
Jakie ubezpieczenia w umowie o pracę?
Każdy podwładny przyjęty na podstawie umowy o pracę powinien mieć właściwe ubezpieczenie. Zapewnieniem wszystkich formalności powinien zająć się pracodawca i jest to jego fundamentalnym obowiązkiem. Jakie ubezpieczenia obejmują zatrudnionego? Po
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to skomentuj post