Czy warto pracować w Islandii?

Imigracja zarobkowa jest coraz bardziej popularna i w zasadzie nikogo już nie dziwi. Bezrobotni Polacy lubią kraje zachodu (np. Niemcy, Holandia), które umożliwią im poprawę sytuacji materialnej w krótkim czasie. Mniej atrakcyjna wydaje się być Islandia, gdyż jest daleko i nie daje gwarancji zatrudnienia. Jaka jest prawda? Czy opłaca się wyjazd tam?

Wbrew obiegowej opinii tamtejszy rynek pracy proponuje całe mnóstwo stanowisk o ciekawym profilu i naprawdę zróżnicowanym wynagrodzeniu. Dużo zależy od branży i zdobytych umiejętności. Chodzi przede wszystkim o znajomość języka i cechy oraz kwalifikacje poszukiwane w konkretnych firmach.

Ogromnym atutem wydaje się fakt, że pracownicy zatrudniani są prawie zawsze w ramach umowy o pracę oraz obejmowani całościowym pakietem świadczeń socjalnych. Dodatkowo wynagrodzenie ustalane jest z każdym przyszłym pracownikiem oddzielnie. Oznacza to, że można negocjować stawki i sposób wypłaty pieniędzy. Same pensje przyznawane są nawet cztery razy w miesiącu.

Zgodnie z przepisami w Islandii najmniejsze wynagrodzenie to 1200 euro. Zatem pracownik zatrudniony na cały etat nie może uzyskiwać niższej płacy, ponieważ jest to wbrew ustawom.

Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.