Czym jest karta osobowa?
Właściciel, dla każdego niedawno przyjętego na podstawie umowy o pracę, zakłada kartę osobową. Zawiera ona dokładne informacje, ewentualne nagany, pochwały lub premie. Jest przydatną bazą opisująca podwładnego oraz jego poczynania zawodowe. Czy w razie problemów można wyczyścić swoją kartę?
Zazwyczaj skargi lub negatywne notatki nie są mile widziane i stawiają pracownika straconej pozycji. Dlatego istotne jest, aby karta była nieskazitelna i archiwizowała jedynie dobre komentarze.
W zgodzie z obecnie obowiązującym prawem istnieje możliwość wyczyszczenia swojej karty pracowniczej. Może to nastąpić po upływie przynajmniej jednego roku, jednak końcowa decyzja należy do przełożonego.
W najgorszym przypadku pracownik może wnioskować o likwidację kary z karty osobowej, ponieważ została przydzielona bezprawnie lub w związku z pismem od całej organizacji związkowej firmy.
Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.
Dziękujemy za wypełnienie formularza!
Może to Ci się spodoba
Co zamieścić w aktach osobowych podwładnego?
Każdy pracownik zatrudniony na umowę o pracę posiada swoje akta osobowe. Prowadzone są przez przełożonego lub osobą do tego upoważnioną. W trakcie trwania stosunku pracy gromadzi się w nich wszystkie
Co zaproponować pracownikowi: umowę zlecenie czy umowę o dzieło?
Niedoświadczony właściciel małej firmy często prowadzi swoją działalność gospodarczą samodzielnie. W początkowej fazie jest w stanie sam załatwiać wszystkie sprawy i nawet dobrze sobie radzi. Jednak wraz z rozwojem nowego
Telepraca dla ciężarnych
Ciąża to dla kobiety moment bardzo ważny.przyczyną, dla którego wycofuje się z życia zawodowego, by w całości poświęcić się dziecku. Mimo chęci do rozwoju i dalszej pracy, z powodów zdrowotnych
Jakie są cechy zatrudnienia na podstawie stosunku pracy?
W przypadku zaistnienia stosunku prawnego pomiędzy dwoma podmiotami mamy do czynienia ze stosunkiem pracy. Przez jego powstanie pracownik zobowiązuje się do wypełniania określonej pracy na rzecz pracodawcy w miejscu i
Kiedy wykorzystuje się development center?
Często firmy rekrutujące pracowników mają szeroki zbiór testów, badań, klasycznych pytań oraz zadań, które zweryfikują najważniejsze zdolności oraz kompetencje do zajęcia wyznaczonego stanowiska. Wśród wielu ogromnym wzięciem cieszy się development
Czym jest Krajowy Rejestr Sądowy „KRS”?
Krajowy Rejestr Sądowy zajmuje się gromadzeniem informacji o przedsiębiorstwach, stowarzyszeniach, fundacjach i podmiotach zadłużonych. Został powołany ponad 12 lat temu i sprawnie działa do dziś. W jakim celu stosuje się
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to skomentuj post