Kiedy zawiera się umowę o dzieło?
Aktualnie w Polsce funkcjonuje co najmniej kilka sposobów zawierania współpracy. Wśród nich dużym zainteresowaniem wykazuje się umowa o dzieło, która niejednokrotnie wygrywa z zatrudnienie w ramach umowy o pracę. Czym się charakteryzuje? Czy w rzeczywistości opłaca się działać na takich warunkach?
Przedmiotem umowy o dzieło jest wypełnienie wybranej usługi lub osiągnięcie pożądanych wyników w zamian za konkretne wynagrodzenie. Wszystkie kwestie ustalane są na początku i akceptowane przez obie strony.
Umowa o dzieło podpisywana jest na okres realizowania zadań, projektów, raportów lub innych dokumentów. Jakość badana jest przez pracodawcę, który określa profesjonalizm wykonania oraz zgodność ze wstępnymi ustaleniami.
Odstąpienie od umowy może nastąpić jedynie w sytuacji, gdy pracownik nie dopełni swoich obowiązków w wyznaczonym terminie, uczyni to niewłaściwie lub swoim zachowaniem wpłynie niekorzystnie na interesy przełożonego (błędne działania, kuriozalne decyzje).
Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.
Dziękujemy za wypełnienie formularza!
Może to Ci się spodoba
Powierzenie dodatkowych obowiązków pracownikowi
Pracodawcy, którzy z różnych względów zmuszeni są do poszerzania obowiązków pracownika o dodatkowe zadania często spotykają się z niechęcią ze strony załogi. Czasem padają sugestie, że zmiany w zakresie obowiązków
W jakim celu zawiera się umowę o dzieło?
Aktualnie w kraju zastosowanie znajduje przynajmniej kilka sposobów zawierania współpracy. Wśród nich ogromnym zainteresowaniem cieszy się umowa o dzieło, która dość często stanowi konkurencję dla zatrudnienia na podstawie umowy o
Kiedy pracodawca zwalnia z obowiązku świadczenia pracy
Wymóg przestrzegania okresu wypowiedzenia w sytuacjach, gdy umowa rozwiązywana jest przez jedną ze stron, ma na celu przede wszystkim zabezpieczenie pracownika przed nagłą utratą źródła zarobkowania. W razie, gdy to
Jak rozwiązać umowę?
W dzisiejszych czasach umowa o pracę jest szczególnie ważna. Pozwala na stabilne zatrudnienie, systematyczne wynagrodzenie, państwową opiekę medyczną oraz pozostałe przywileje (urlopy wypoczynkowe, macierzyńskie czy wychowawcze). Nie zawsze jednak praca
Umowa o pracę na okres próbny. Co musisz o niej wiedzieć?
Umowa o pracę zawierana na okres próbny ma na celu sprawdzenie kwalifikacji pracownika w praktyce. Próby nie można wydłużać w nieskończoność, ani powtarzać jej kilkakrotnie. Kiedy można zawrzeć umowę na
Która umowa o współprace jest najkorzystniejsza?
Pracodawca decydujący się na współpracę z jakimkolwiek podmiotem spisuje umowę. Dokument ten reguluje zakres działań i obowiązki wynikające ze współpracy. Najczęstsza formą zawiązania współpracy są umowy o obsługę prawną. Zakres
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to skomentuj post