Kto okaże się rzetelnym menadżerem?

Kto okaże się rzetelnym menadżerem?

Duże firmy i korporacje poszukują doświadczonych pracowników na posady kierownicze, którzy mają odpowiednie predyspozycje oraz wiedzę. Powinni przedstawić potrzebne referencje oraz historię obranej ścieżki zawodowej. Jak wybiera się profesjonalnego menadżera? Kto może nim zostać i dlaczego?

Dobór menadżera to poważna sprawa, która zmusza do zorganizowania rozmowy rekrutacyjnej oraz ćwiczeń sprawdzających. Przedstawią możliwości, zarysują cechy osobowości oraz odporność na sytuacje stresowe, pewność siebie i asertywność.

W rzeczywistości to dobre podejście stanowi o sukcesie i zajęciu etatu menadżera. Jedynie osoby nieugięte, pokazujące cechy przywódcy, obiektywne i pracowite powinny dostawać posady kierownicze. Są w stanie pokierować grupą, uciszać spory oraz pokojowo rozwiązywać pojawiające się problemy.

Nie da się ukryć, że znalezienie zatrudnienia w roli menadżera jest dość kłopotliwe i zależy od branży, oczekiwań pracodawcy oraz tradycji firmy i wizji prezesa. Niezmienny jest jednak fakt, że o zdobyciu posady niejednokrotnie decyduje ogromne szczęście.

Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.



* Wymagane

Dziękujemy za wypełnienie formularza!

Previous Kto organizuje delegację przełożonemu?
Next Kiedy zawiera się umowę o dzieło?

Może to Ci się spodoba

Manager 9 komentarzy

Dlaczego warto inwestować w szkolenie menedżerów?

Dla sprawnego i pomyślnego funkcjonowania każdej firmy jako całości niezbędna jest odpowiednio wykwalifikowana kadra zarządzająca – ta prosta prawda, choć z pozoru oczywista, bywa jednak w polskich przedsiębiorstwach regularnie zapominana.

Manager 1Comments

Sposoby na zwiększenie sprzedaży

Niezależnie od tego, w jakiej branży działa twoja firma, to naturalne, że dążysz do maksymalizacji zysków. W jaki sposób zwiększać sprzedaż? Jest kilka sprawdzonych sposobów, które warto poznać i wdrożyć.

Manager 1Comments

Efektywne wykorzystanie przestrzeni magazynowej i produkcyjnej

Na procesy logistyczne w przedsiębiorstwach wpływ ma wiele czynników, które muszą ze sobą współgrać bez problemów i jakichkolwiek opóźnień. Zaplanowanie odpowiedniego rozlokowania niezbędnych urządzeń produkcyjnych i obróbczych, przenośników, wind, stołów

Manager 0 Comments

Jak budować dobrą atmosferę?

Dobra atmosfera wśród pracowników oraz w relacjach z przełożonym to podstawa udanej współpracy. Na właściwe stosunki trzeba długo pracować i nieustannie dbać o i właściwy poziom. Duży wpływ na odpowiednią

Zarządzanie 0 Comments

Jak przeprowadzić skuteczne delegowanie zadań?

Skuteczne przekazywanie obowiązków członkom zespołu to jedno z ważnych zadań każdego lidera. Wbrew pozorom nie jest to taka oczywista umiejętność, na której jakość nie musimy zwracać uwagi. Sposób delegowania zadań

Manager 0 Comments

Wystąpienia publiczne – jak opanować stres?

Umiejętność publicznego przemawiania jest niezwykle pożądana na rynku pracy. Wystąpienia wiążą się jednak ze stresem, który nie zawsze działa mobilizująco – świadomość tego, że jest się narażonym na ocenę, potrafi

1 Comment

  1. mariusz
    08 stycznia, 14:49 Reply
    Rzetelny menadżer musi przede wszystkim być odpowiedzialny i mieć cechy przywódcy. Bez tego ani rusz.

Zostaw odpowiedź