Umowa o pracę na okres próbny. Co musisz o niej wiedzieć?

Umowa o pracę na okres próbny. Co musisz o niej wiedzieć?

Umowa o pracę zawierana na okres próbny ma na celu sprawdzenie kwalifikacji pracownika w praktyce. Próby nie można wydłużać w nieskończoność, ani powtarzać jej kilkakrotnie. Kiedy można zawrzeć umowę na czas próby?

Umowa na okres próbny może zostać zawarta tylko w przypadku, gdy poprzedza zatrudnienie:

  • na czas określony,
  • na czas zastępstwa,
  • na czas nieokreślony,
  • na czas wykonywania określonej pracy.

Czas próby nie może być wykorzystany w przypadku umów zlecenie lub umów o dzieło.

Okres wypowiedzenia dla umowy zawieranej na czas próby wynosi:

  • 3 dni, jeśli próba trwa 2 tygodnie,
  • tydzień, przy umowie krótszej niż 3 miesiące,
  • 2 tygodnie, jeśli okres próbny trwa 3 miesiące.

Umowa na okres próbny ma dość krótki okres wypowiedzenia, dlatego ustawodawca zabezpieczył pracowników przed nadużywaniem tej formy zatrudnienia przez ograniczenie okresu na jaki może ona być zawarta do 3 miesięcy. Z pierwszym dniem po upływie tego terminu umowa staje się umową na czas nieokreślony. Również nie można zawierać jej po raz drugi, chyba, że pracownik ubiega się o zatrudnienie na innym stanowisku pracy.

Niektórzy pracodawcy wykorzystują te możliwość i zawierają z tym samym pracownikiem kolejną umowę na okres próbny, zmieniając w niej wyłącznie nazwę stanowiska. W przypadku, gdy nazwa stanowiska jest różna od poprzedniej, lecz zakres obowiązków pracownika pozostaje bez zmian, mamy do czynienia z nadużyciem. W takim przypadku, zdaniem Sądu Najwyższego, kolejna umowa jest tożsama z umową na czas nieokreślony, chyba, ze pracodawca i pracownik zgodnie ustalą, że umowa jest zawarta terminowo. Jeżeli pracodawca zawrze drugą umowę na okres próby przez zmianę nazwy stanowiska, a po upływie jej terminu zwolni pracownika, to ten może wnieść sprawę do sądu. Takie rozwiązanie nie jest jednak sensowne dla osoby poszkodowanej, gdyż nawet jeśli sąd nakaże zatrudnienie pracownika na podstawie umowy na czas nieokreślony, to przymuszony w ten sposób pracodawca z pewnością znajdzie pretekst, by taką osobę zwolnić.

Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.



* Wymagane

Dziękujemy za wypełnienie formularza!

Previous Zasiłek macierzyński 17,77zł. Niemożliwe? A jednak!
Next PARP - Wsparcie dla młodych, MŚP i firm w regionie wschodniej Polski 2014-2020

Może to Ci się spodoba

Zasady zatrudniania cudzoziemców

Wiele firm działających na polskim rynku dąży do niwelowania kosztów prowadzenia działalności gospodarczej. Jedną z form optymalizacji wydatków jest poszukiwanie pracowników gotowych do wykonywania pracy za niższe wynagrodzenie niż dotychczasowi.

Jak poprawić akustykę pomieszczenia?

Na co dzień korzystając z różnych obiektów, typu kina, sale wykładowe, biura, restauracje, hotele czy centra handlowe, jako zwykli użytkownicy, nie zastanawiamy się nad projektem oraz wykonaniem danej nieruchomości. Wchodząc

Nowe technologie rewolucjonizują branżę HR

Media społecznościowe oraz nowe technologie na nowo kształtują branżę HR. Z badań wynika, że ponad połowa firm przekształca swoje programy HR-owe, żeby umożliwić pracownikom korzystanie z cyfrowych i mobilnych narzędzi, a co trzecia

We wrześniu ruszą preferencyjne pożyczki na rozwój szybkiego internetu

Pierwszym partnerem Banku Gospodarstwa Krajowego w programie finansowania rozwoju sieci szerokopasmowych został Alior Bank. Bank rozdysponuje kwotę co najmniej 40 mln zł na preferencyjne pożyczki dla firm telekomunikacyjnych, które chcą inwestować w infrastrukturę

Jaki pomysł na małopolską gospodarkę ma Metropolia Krakowska?

Czym jest “Metropolia Krakowska 2030”? “Metropolia Krakowska 2030” to nazwa strategii ponadlokalnej przyjętej w grudniu 2021 roku, przez Stowarzyszenie Metropolia Krakowska.  To dokument wyznaczający cele współpracy między Krakowem a sąsiadującymi

Polska firma pomaga rozwijać rolnictwo w Afryce

Afryka jest jednym z największych na świecie importerów żywności, choć sama ma ogromny, niewykorzystany potencjał w obszarze rolnictwa. Problemem jest jednak magazynowanie wyprodukowanej żywności. Duża jej część ulega zepsuciu i jest wyrzucana już

5 komentarzy

  1. Anna
    04 sierpnia, 01:05 Reply
    No cóż, pracodawcy nie dają "bardziej wartościowych" umów już na samym starcie. Zaś metoda z nową umową na to samo stanowisko (choć nazwa inna) jest bardzo popularna. Takie już mamy czasy, że trzeba się naprawdę natrudzić aby być pewnym swojej roboty. Szczególnie widać to w okresie wakacyjnym.
  2. maria
    04 sierpnia, 17:50 Reply
    Szkoda tylko, że nie każdy pracodawca chce nawet na początku dać tę umowę próbną. Ile trzeba się natrudzić, żeby znaleźć porządną robotę. Bez pleców raczej nie ma na to szans.
  3. Mariusz
    05 sierpnia, 17:36 Reply
    Zgadzam się z Marią. Wielu pracodawców nie chce dawać próbnych umów ze względu na to, że pracownika, który pracuje na czarno jest lepiej "wyrzucić" z pracy.
  4. Dondi96
    05 sierpnia, 17:41 Reply
    Warto zadbać o umowę już na samym starcie. Wielu moich znajomych zatrudniło się w wakacje do prac dorywczych i mają teraz problem z wypłaceniem wynagrodzenia.
  5. anto
    07 sierpnia, 16:25 Reply
    Często pracodawcy dają umowę na okres próbny tylko po to, by zaraz po okresie próbnym kogoś zwolnić. Przykra prawda.

Zostaw odpowiedź