Samodzielny księgowy w Twojej firmie

Samodzielny księgowy w Twojej firmie

Na początku byłeś ty – właściciel firmy, kilku pracowników i sekretarka/asystentka, która zajmowała się wszystkim – od parzenia kawy po przygotowanie umów dla pracowników i rejestrację ich w ZUSie. Poważniejszymi sprawami zajmowało się zewnętrzne biuro rachunkowe.

Teraz jednak sytuacja się zmieniła. Firma się rozrosła i zatrudnia coraz więcej pracowników. Do odbierania telefonów i podawania kawy klientom zatrudniasz dodatkową osobę. Pięć razy dziennie dzwonisz do biura rachunkowego w nowej sprawie, a oni powoli zaczynają ignorować Twoje telefony. Czas zatrudnić samodzielnego księgowego, który zawsze będzie w firmie i będzie ciągle kontrolować księgowość.

Zamiast jednak szukać całkiem nowego pracownika, możesz wysłać jednego z dotychczasowych pracowników na kurs „samodzielny księgowy”. Osoba najlepiej zorientowana w specyfice firmy będzie mogła na szkoleniu nauczyć się, jak w najbardziej optymalny sposób prowadzić księgowość firmy. Szkolenie podatkowe powinno raz na zawsze (no dobrze, raz na jakiś czas, do kolejnej zmiany w przepisach) rozwiać wątpliwości dotyczące płacenia podatków, a także podsunąć pomysły na bardziej kreatywne podchodzenie do sprawy – oczywiście, w zgodzie z obowiązującym prawem.

Dzięki temu osoba odpowiedzialna za finanse przedsiębiorstwa przez cały czas będzie w siedzibie firmy, a ty szybko przekonasz się jak duża to oszczędność. Pozwoli to także na zrezygnowania z usług biura rachunkowego i umożliwi trzymanie wszystkich dokumentów w jednym miejscu, bez konieczności wożenia ich z miejsca na miejsce.

Firma to nie tylko finanse

Na sukces firmy pracują wszyscy pracownicy, ale prawo nie ułatwia ich zatrudniania. Inne papiery dla umów o dzieło, inne dla zleceń, jeszcze inne wymogi w stosunku do umów o pracę. Teczki pracownicze rosną, a ktoś musi to wszystko ogarnąć. Dlatego warto wysłać pracownika na szkolenia kadry i płace. Dzięki temu wszystkim zajmie się jedna osoba, która na bieżąco będzie pilnować terminowego wysyłania zgłoszeń do ZUS-u oraz sama się tym zajmie.

Oczywiście, na odpowiednie szkolenia pracowników warto wysyłać zawsze – przecież przepisy zmieniają się tak często, że nawet przy najlepszych staraniach nie zawsze można za wszystkim nadążyć. Poza tym każde szkolenie to dobra okazja do tego, by poznać spojrzenie na dane przepisy innych ludzi oraz by dowiedzieć się, jak najlepiej interpretować zapisy prawa.

Szeroką ofertę różnorodnych szkoleń posiada firma Frr.pl z oddziałami w Warszawie i Katowicach. Na stronie firmy można zaopatrzyć się także w książki, które ułatwią optymalizację pracy osobom zatrudnionym na różnych stanowiskach.

Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.



* Wymagane

Dziękujemy za wypełnienie formularza!

Previous Budżet domowy – jak go kontrolować?
Next Odszkodowanie z tytułu wypadku w pracy

Może to Ci się spodoba

Firma 1Comments

Szkoła Biznesu – zaktualizuj swoją wiedzę i postaw na swój rozwój

Zarówno cyfrowa transformacja firm, jak i dynamiczny rozwój nowych technologii sprawia, że menedżerowie muszą nieustannie się kształcić. Studia biznesowe pozwalają uzupełnić wiedzę, a także rozwinąć praktyczne umiejętności. Executive MBA w

Mikro- i małe firmy mogą ubiegać się o pożyczki na innowacje. ARP oferuje im do 2 mln zł

Już nie tylko dużej i średniej wielkości przedsiębiorstwa, lecz także małe i mikrofirmy mogą się ubiegać o pożyczkę na korzystnych warunkach w Agencji Rozwoju Przemysłu. Wsparcie może opiewać na kwotę do 2 mln zł. Jako

Umowa zlecenie – „śmieciówka”, czy uczciwa propozycja

Wiele osób, którzy świadczą pracę na podstawie umowy zlecenie zastanawia się czym kieruje się pracodawca zawierając z nimi umowę cywilnoprawną, a nie umowę o pracę. Czasem nie wiemy również co

Elastyczność godzin pracy coraz ważniejsza dla pracowników

Pięć trendów będzie w najbliższym czasie znacząco wpływać na rynek pracy – podkreślają eksperci firmy ADP. Jednym z nich jest elastyczność środowiska pracy. Pracownicy chcą mieć wpływ na godziny, w których pracują, a

Huawei chce być liderem polskiego rynku smartfonów

W ciągu najbliższych kilku lat Huawei chce zostać liderem polskiego rynku smartfonów. W tej chwili, po trzech latach ekspansji na polskim rynku, ma w nim blisko 25-proc. udział i szybko nadrabia dystans

Motywowanie pracowników. Kompleksowe usługi dla firm

Motywacja utożsamiana jest głównie z chęcią do działania podejmowanego dla osiągnięcia konkretnego celu – np. poprawy stanu zdrowia, poszerzenia wiedzy, zdobycia umiejętności. Do wprowadzania zmian w prywatnym życiu motywują zarówno

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to skomentuj post

Zostaw odpowiedź