Jak internet pomaga w rekrutacji pracowników?
W dobie rozwoju technologicznego i innowacyjnych rozwiązań internet stał się świetnym narzędziem służącym do wielu celów. Obecnie większość korzysta z sieci, aby porozumiewać się z rodziną lub znajomymi, czytać wiadomości z kraju i świata oraz zapewnić sobie rozrywkę (gry on-line, filmy, programy czy teleturnieje). Równie popularne stało się również poszukiwanie zatrudnienia na stronach, które publikują ogłoszenia i oferują pomoc osobom bezrobotnym. Można zatem uznać, że wirtualna rzeczywistość bardzo pomaga użytkownikom w rozwoju intelektualnym, ale również w osiąganiu stabilizacji finansowej. Nie da się ukryć, że sami pracodawcy są zadowoleni z opcji dodawania ogłoszeń i wyboru najlepszego pracownika z dużej grupy zainteresowanych. Czy odpowiednim rozwiązaniem jest organizowanie rekrutacji przez internet? Jak się do tego profesjonalnie przygotować?
Rozwój internetu spowodował, że ludzie oszczędzają czas i pieniądze na dojazdy czy noclegi w innych miastach. Mogą szybko i skutecznie załatwić różne sprawy bez wychodzenia z domu. To szczególnie przydatne dla osób chorych, niepełnosprawnych lub pochodzących z małych miejscowości. Okazuje się również, że świetne miejsce do przeprowadzenia pierwszej rozmowy kwalifikacyjnej lub wstępnego etapu rekrutacyjnego. Oczywiście wszystko zależy od branży i oczekiwań konkretnej korporacji.
Wybór najlepszej metody rekrutacyjnej uzależniony jest od stanowiska. Najlepiej w internecie organizuje się testy sprawdzające przygotowanie merytoryczne lub możliwość osobowościowe. Zazwyczaj są to pytania zamknięte, na czas, które rozwiązuje się po udostępnieniu linku do platformy. Przez cały czas trwania egzaminu rekruter może analizować postępy i działania kandydata. Czasami prowadzi się również kolejne etapy, np. spontaniczne zadanie (rozwiązanie działania lub problemu, sporządzenie pisma urzędowego czy odpowiedzi dla klienta). Tak naprawdę pomysły są nieograniczone i wielokrotnie zaskakują nieświadomych uczestników.
Wirtualna rekrutacja to świetne rozwiązanie, ponieważ nie zmusza do przyjazdu i ogranicza koszty związane z transportem. Oprócz tego własny wynik można poznać od razu, a ostateczny nawet jeszcze tego samego dnia. W tradycyjnych firmach proces wyboru idealnego pracownika trwa nawet dwa tygodnie. Większość czasu to weryfikacja i wypełnianie dokumentów administracyjnych oraz kadrowych. Nie wspominając o wysokich kosztach na skorzystanie z pomocy doświadczonego rekrutera i wynajęcie lub udostępnienie sali konferencyjnej.
Reasumując, pozyskiwanie wykwalifikowanego personelu za pośrednictwem internetu to fantastyczny pomysł. Świadczy o otwartości korporacji, podążaniu za światowymi trendami i przyswajaniu współczesnych dobrodziejstw nauki i techniki. W sieci istnieje wiele miejsc, które ułatwiają pierwszą konfrontację i pomagają w przygotowaniu procedury rekrutacyjnej. Na uwagę zasługuje recrute.pl, które chętnie wspiera poszukujących przedsiębiorców i osoby bez pracy. Zapewnia doskonałe warunki do weryfikacji kandydatów i wyboru najlepszych.
Artykuł przygotowany przez specjalistów z http://recrute.pl/
Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.
Dziękujemy za wypełnienie formularza!
Może to Ci się spodoba
Kariera na botoksie
W Polsce coraz więcej pracowników osób decyduje się na zabiegi medycyny estetycznej. Nie są to już tylko osoby pracujące na stanowiskach kierowniczych w korporacjach. Na zabieg z wykorzystaniem botoksu czy
Pracownicy narzekają na problemy alergiczne w pracy? Zadbaj o czystość
Wielogodzinna praca za biurkiem tylko z pozoru wydaje się bezpieczna. Nieodpowiednie lub zbyt rzadkie czyszczenie powierzchni użytkowych bywa uciążliwym problemem nie tylko dla przedsiębiorcy, ale i wszystkich pracowników. Alergie zdarzają
Autonomiczne drony zmienią rynek pracy. Wkrótce mogą zastąpić pracowników ochrony
Drony latające bez udziału operatora są coraz częściej wykorzystywane nie tylko w wojskowości, lecz również w usługach cywilnych. Niedawno ruszyły pierwsze regularne, długodystansowe loty między Warszawą a Pułtuskiem i Sochaczewem. Coraz częściej drony stosowane
BHP – definicje i podstawowe informacje
Termin “BHP” jest powszechnie znany w polskim społeczeństwie, ale kilka ważnych informacji dotyczących Bezpieczeństwa i Higieny Pracy nie przebiło się do świadomości ludzi. Dla przykładu: nie wszyscy wiedzą, że termin
Płacenie podatków w Polsce może się okazać opłacalne dla ukraińskich pracowników. Wiele zależy od rodzaju umowy, zarobków i składek na ZUS
Liczba uchodźców z Ukrainy, którzy znaleźli zatrudnienie w Polsce na podstawie uproszczonych procedur, powoli zbliża się do pół miliona. Jednak zarówno wśród polskich pracodawców, jak i ukraińskich pracowników wciąż funkcjonują obawy dotyczące m.in.
W jaki sposób określa się wypłacalność przedsiębiorstwa?
Każdy przedsiębiorca zdaje sobie sprawę, że nawiązywanie współpracy bywa ryzykowne. Aby w przyszłości nie mieć problemów finansowych dobrze jest sprawdzić wypłacalność kontrahenta. Jak to uczynić? Na wstępie warto powiedzieć, że
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to skomentuj post