UE pomaga zwalnianym z pracy

UE pomaga zwalnianym z pracy

Nieustanny kryzys gospodarczy i ekonomiczny większości państw świata skłonił Unię Europejską do stworzenia programu, który miałby zająć się opieką osób zwalnianych z pracy. W tym celu powołano do życia Europejski Fundusz Dostosowania do Globalizacji, który obejmuje pieczę nad pracownikami tracącymi zatrudnienie.

Fundusz ten skupia się nad wąskim gronem pracowników, którzy pozostali bez pracy w firmie, gdzie w ciągu kwartału zwolniono przynajmniej 500 osób lub wręczono wypowiedzenia 500 osobom w ciągu 9 miesięcy w mniejszych przedsiębiorstwach i małych działalnościach gospodarczych. Oprócz tego Fundusz stara się pomóc zwolnionym, którzy pracowali w korporacji o dużej renomie w najbliższym rejonie oraz która zatrudniała większość bezrobotnych okolicy.

EFG zajmuje się wspieraniem i oferowaniem różnych rozwiązań z tak trudnej sytuacji. Przede wszystkich pomoc w znalezieniu zatrudnienia, konkretne kursy doskonalące i szkolenia, wsparcie finansowe oraz fundusze na cele motywacyjne. Wszystkie te metody mają na celu ostateczne znalezienie pracy. Fundusz nie wspiera osób biernych, które nie planują rozwijać się zawodowo.

Aby ubiegać się o wsparcie ze strony Funduszu należy napisać wniosek oraz opisać sytuację w przedsiębiorstwie oraz okazać, że nie otrzymuje się wynagrodzenia.

 

Justyna Błahut
www.biznesgazeta.pl

Previous Zarządzanie księgowością za pośrednictwem internetu
Next Obowiązki komisji pojednawczej

Może to Ci się spodoba

Zatrudnienie 0 Comments

Czym jest karta osobowa?

Właściciel, dla każdego niedawno przyjętego na podstawie umowy o pracę, zakłada kartę osobową. Zawiera ona dokładne informacje, ewentualne nagany, pochwały lub premie. Jest przydatną bazą opisująca podwładnego oraz jego poczynania

Praca w szczególnych warunkach – dokumentacja do ZUS

Przy uwzględnieniu praw do wcześniejszej emerytury, czy też emerytury pomostowej  Zakład Ubezpieczeń Społecznych uwzględnia okresy pracy w szczególnych warunkach. Okresy te powinny być należycie udokumentowane, w przeciwnym razie nie będą

Pracownik ochrony – tylko niekarany

Osoby, które chcą sobie dorobić do emerytury pracując w ochronie nie kryją zdziwienia, gdy pracodawca prosi o zaświadczenie o niekaralności. Czy agencja zatrudniająca ochroniarzy ma prawo żądać takich dokumentów? Zaświadczenie

Kadry 1Comments

Outsourcing procesów rekrutacji pozwala oszczędzić czas i koszty. W Polsce popularność takich usług jest jednak wciąż niewielka

Światowy rynek outsourcingu rekrutacji stałych rośnie w tempie 15 proc. rocznie. W 2016 roku jego wartość może wynieść 4,9 mld dolarów. Na Zachodzie z tego typu usług korzysta coraz więcej firm, m.in.

Zatrudnienie 0 Comments

Czy zatrudniony może pracować w święta?

Święta ustawowo wolne od pracy powinny być równoznaczne z dniem wolnym dla każdego pracownika. Jeśli właściciel przedsiębiorstwa chce otworzyć swój biznes może to zrobić, jednak musi samodzielnie objąć stanowisko pracy

Zatrudnienie 0 Comments

Kto może ubiegać się o węgierskie świadczenie emerytalne?

Aktualnie dużym zainteresowaniem cieszą się wyjazdy w celach zarobkowych. Celem bezrobotnych Polaków są kraje zachodniej Europy, gdzie poszukiwani są specjaliści i pracownicy fizyczni. Jednak wschodni rynek pracy także otwiera się

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to skomentuj post

Zostaw odpowiedź