Czy warto być aktywnym na portalach poświęconych karierze?
Poszukując pracy w Internecie warto zadbać o swój wizerunek i być widocznym na portalach społecznościowych poświęconych karierze i doświadczeniu zawodowemu. Szczegółowe uzupełnienie profilu oraz uczestnictwo w dyskusjach może umożliwić nam znalezienie atrakcyjnego zatrudnienia.
Obecnie pracodawcy w wielu przypadkach znalezienie odpowiedniego pracownika zlecają osobom zajmującym się doradztwem personalnym. Rekruterzy, oprócz selekcjonowania idealnych kandydatów na podstawie otrzymanych CV, znajdują ich w Internecie. Często wykorzystują przy tym portale społecznościowe, które dedykowane są zdobywaniu kontaktów biznesowych oraz karierze. Profil utworzony na takim serwisie może pełnić rolę odpowiednika CV, dlatego warto napisać w nim informacje dotyczące naszego wykształcenia, doświadczenia zawodowego, znajomości języków obcych czy dodatkowych kompetencji, a także dołączyć profesjonalne zdjęcie. Nie bez znaczenia jest również aktywność i udział w rozmowach na różnych forach tematycznych związanych z naszymi dążeniami zawodowymi. Uczestnictwo w dyskusjach da nam szansę na poznanie osób z branży oraz zdobycia istotnych kontaktów.
Tworząc profil na portalach społecznościowych i uczestnicząc w rozmowach powinniśmy zadbać o swój profesjonalizm i pokazać się z jak najlepszej strony, ponieważ nasze wypowiedzi mogą zobaczyć znajomi, kontrahenci, obecny czy przyszły pracodawca i osoby szukające kandydatów do pracy.
Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.
Dziękujemy za wypełnienie formularza!
Może to Ci się spodoba
Jaki jest cel organizowania zebrania?
Każda renomowana firma, która zatrudnia wielu pracowników musi zwoływać systematyczne spotkania biznesowe. Są konieczne do dobrego funkcjonowania korporacji, usuwania błędów i rozwiązywania problemów. Jakie kwestie porusza się na zebraniach? Kto
Deregulacja unijnych aktów prawnych dotyczących małych i średnich firm
Jednym z ważniejszych założeń Komisji Europejskiej są działania inicjujące łatwiejsze funkcjonowanie małych oraz średnich przedsiębiorstw. Ma to na celu zapoczątkowanie wzrostu gospodarczego oraz powstawanie nowych miejsc pracy na obszarze Europy.
Czym jest ryczałtowe opodatkowanie?
Ryczałtowe opodatkowanie oznacza, że przychodów nie łączy się z różnymi dochodami objętymi podatkiem na ogólnych wytycznych. Płatnik musi odjąć sumę słusznego podatku z wykonanej transakcji, a otrzymany podatek przetransferować na
Zagraniczna podróż służbowa – jak ją rozliczyć?
Delegacje zagraniczne, podobnie jak te krajowe, rządzą się własnymi prawami. Pracownikowi oddelegowanemu w podróż służbową należy się zwrot kosztów poniesionych w związku z jej odbyciem oraz diety za każdy dzień,
ISO TS – czyli jakość w branży motoryzacyjnej
Branża motoryzacyjna dawniej była regulowana przez różne normy państwowe. Obecnie mamy do dyspozycji międzynarodową specyfikację techniczną ISO TS 16949. System ten ujednolica normy amerykańskie (QS-9000), niemieckie (VDA6.1), francuskie (EAQF) i
Czy warto ubezpieczyć swoją firmę?
Prowadzisz własną działalność gospodarczą? Zarządzasz małą, średnią lub dużą firmą? Niezależnie czy jest to przedsiębiorstwo handlowe, usługowe czy produkcyjne – powinieneś zastanowić się nad tym, jak skutecznie zapewnić mu bezpieczeństwo.
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to skomentuj post