Czy warto założyć agencję banków?
Ze względu na ciągły rozwój rynku bankowego sieci franczyzowe rozbudowują się w zastraszającym tempie. Nowe placówki powstają w niewielkich miejscowościach i na peryferiach większych metropolii. Czy agencja banków jest w obecnej sytuacji niezbędna?
Franczyza to dla wielu znanych i popularnych banków prawdziwe wybawienie. Otwarcie nowego oddziału w mieście kosztuje często grubo ponad 500 tys. zł. Są to koszty zakupu lub wynajmu powierzchni biurowej, remonty, modernizacje, koszty eksploatacyjne, zakup wyposażenia, sprzętu, oprogramowania, reklama i marketing oraz zatrudnienie i wyszkolenie wykształconych pracowników. Tak astronomiczną kwotę można obniżyć przynajmniej o połowę, jeśli placówka zostanie uruchomiona na zasadach franczyzowych.
Przedstawicielstwo banku może rozpocząć funkcjonowanie pod warunkiem, że chętny zarejestruje własną firmę oraz nie posiada żadnych problemów z prawem (brak informacji w Krajowym Rejestrze Karnym). Czasami duże znaczenie ma doświadczenie branżowe, umiejętności interpersonalne, łatwy kontakt z klientami oraz znajomość produktów finansowych. Zazwyczaj jednak banki i tak prowadzą wewnętrzne szkolenia, na których uczą właściwej obsługi, postępowania w różnych przypadkach oraz powiadamiają o specyfikacji każdego produktu.
Każdy franczyzobiorca musi mieć świadomość, że powinien posiadać własny kapitał początkowy. Jest on bardzo różny, uzależniony on indywidualnych wymagań oraz odgórnych procedur. Minimalna suma na start to 10 tys. zł, ale niejednokrotnie sięga 200 tys. zł. Oczywiście na ostateczny wynik wpływają zasady współpracy, sposób zakupu wyposażenia oraz pozostałe opłaty. Jeśli przedsiębiorca nie posiada zbyt dużych funduszy, wówczas może uzyskać kredyt na uruchomienie i prowadzenie agencji przez pierwsze miesiące.
Aktualnie w Polsce licencję banków detalicznych posiada aż 30 firm. Połowa z nich świadczy usługi franczyzowe i otwiera swoje placówki w wielu miastach. Ten wynik nie powinien nikogo zadziwiać. Ten sposób współpracy jest bardzo opłacalny dla banków, które nie muszą inwestować ogromnych sum w nowe punkty. Dzięki umowom franczyzowym zdobywają wspólników i mogą świadczyć usługi za ich pośrednictwem.
Niestety warto pamiętać, że umowy tego typu są bardzo wiążące. Brak swobody, mnóstwo nakazów i dodatkowe kary mogą zniechęcić każdego.
Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.
Dziękujemy za wypełnienie formularza!
Może to Ci się spodoba
Zadłużenie Europejczyków wobec banków i telekomów daje zarobić polskim firmom
Polski rynek wierzytelności może być wart już ponad 32 mld zł i dynamicznie rośnie. Dlatego GetBack SA to na krajowym podwórku chce skoncentrować swój rozwój, ale jednocześnie zamierza zwiększać swoją obecność
Przesyłki kurierskie w sklepie internetowym
Usługi kurierskie stanowią jeden z kluczowych elementów działalności w branży e-commerce. Obecnie tradycyjne usługi kurierskie są drugą najpopularniejszą metodą dostawy w sklepach internetowych w Polsce. Większą popularnością cieszy się tylko
20- i 30-latkowie chętnie zakładają własne firmy
Do 2025 roku milenialsi mają stanowić już ponad trzy czwarte wszystkich zatrudnionych na rynku pracy. Generacja Y to pokolenie z „żyłką do biznesu”, dlatego część z nich zatrudnia się sama, zakładając własną
Rząd chce umów o pracę jako kluczowego kryterium wyboru ofert w zamówieniach publicznych
Forma zatrudnienia powinna być coraz ważniejszym kryterium w zamówieniach publicznych – przekonuje rząd i chce zachęcać do tego zarówno zamawiających, jak i oferentów. Poprawiłoby to sytuację pracowników, mogłoby też korzystnie wpłynąć na konkurencję
Polska w ogonie Europy pod kątem automatyzacji produkcji. Firmy na tym tracą
Zaawansowane narzędzia IT pozwalają nie tylko zwiększyć efektywność produkcji, lecz także reagować w nieprzewidzianych sytuacjach, takich jak brak surowców, nieobecność pracowników czy niesprawność maszyn. Koszt wdrożenia takiego systemu waha się od kilku do
W ciągu 5 lat spodziewane są duże zmiany w procesie rekrutacji
Na polskim rynku pojawiają się pierwsze firmy, które wykorzystują uczenie maszynowe i sztuczną inteligencję w rekrutacji pracowników. Część z nich stosuje komputerowe algorytmy do wyszukiwania na rynku pracy odpowiednich kandydatów. Korzyścią dla firm są
1 Comment
Janusz
08 sierpnia, 11:58