Czy warto założyć agencję banków?
Ze względu na ciągły rozwój rynku bankowego sieci franczyzowe rozbudowują się w zastraszającym tempie. Nowe placówki powstają w niewielkich miejscowościach i na peryferiach większych metropolii. Czy agencja banków jest w obecnej sytuacji niezbędna?
Franczyza to dla wielu znanych i popularnych banków prawdziwe wybawienie. Otwarcie nowego oddziału w mieście kosztuje często grubo ponad 500 tys. zł. Są to koszty zakupu lub wynajmu powierzchni biurowej, remonty, modernizacje, koszty eksploatacyjne, zakup wyposażenia, sprzętu, oprogramowania, reklama i marketing oraz zatrudnienie i wyszkolenie wykształconych pracowników. Tak astronomiczną kwotę można obniżyć przynajmniej o połowę, jeśli placówka zostanie uruchomiona na zasadach franczyzowych.
Przedstawicielstwo banku może rozpocząć funkcjonowanie pod warunkiem, że chętny zarejestruje własną firmę oraz nie posiada żadnych problemów z prawem (brak informacji w Krajowym Rejestrze Karnym). Czasami duże znaczenie ma doświadczenie branżowe, umiejętności interpersonalne, łatwy kontakt z klientami oraz znajomość produktów finansowych. Zazwyczaj jednak banki i tak prowadzą wewnętrzne szkolenia, na których uczą właściwej obsługi, postępowania w różnych przypadkach oraz powiadamiają o specyfikacji każdego produktu.
Każdy franczyzobiorca musi mieć świadomość, że powinien posiadać własny kapitał początkowy. Jest on bardzo różny, uzależniony on indywidualnych wymagań oraz odgórnych procedur. Minimalna suma na start to 10 tys. zł, ale niejednokrotnie sięga 200 tys. zł. Oczywiście na ostateczny wynik wpływają zasady współpracy, sposób zakupu wyposażenia oraz pozostałe opłaty. Jeśli przedsiębiorca nie posiada zbyt dużych funduszy, wówczas może uzyskać kredyt na uruchomienie i prowadzenie agencji przez pierwsze miesiące.
Aktualnie w Polsce licencję banków detalicznych posiada aż 30 firm. Połowa z nich świadczy usługi franczyzowe i otwiera swoje placówki w wielu miastach. Ten wynik nie powinien nikogo zadziwiać. Ten sposób współpracy jest bardzo opłacalny dla banków, które nie muszą inwestować ogromnych sum w nowe punkty. Dzięki umowom franczyzowym zdobywają wspólników i mogą świadczyć usługi za ich pośrednictwem.
Niestety warto pamiętać, że umowy tego typu są bardzo wiążące. Brak swobody, mnóstwo nakazów i dodatkowe kary mogą zniechęcić każdego.
Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.
Dziękujemy za wypełnienie formularza!
Może to Ci się spodoba
Polska firma pomaga rozwijać rolnictwo w Afryce
Afryka jest jednym z największych na świecie importerów żywności, choć sama ma ogromny, niewykorzystany potencjał w obszarze rolnictwa. Problemem jest jednak magazynowanie wyprodukowanej żywności. Duża jej część ulega zepsuciu i jest wyrzucana już
Krajowy Znak Jakości – sposób na wyróżnienie się na rynku
W dobie ogromnej konkurencji, kiedy coraz trudniej rywalizować na rynku ceną produktu lub usługi, istotnym elementem przewagi konkurencyjnej staje się jakość. Najlepiej, jeśli będzie ona poparta uznanym w branży, a
Ile kosztuje freelancing?
Praca w formie freelancingu staje się coraz bardziej popularna. Nic dziwnego, z wielu względów to korzystne rozwiązanie zarówno dla zleceniodawców jak i samych freelancerów. Ci drudzy cenią sobie nienormowany czas
Sprzątanie biur Wrocław – dlaczego warto skorzystać z usług firmy sprzątającej?
Wygląd miejsca pracy ma bardzo duży wpływ na wydajność pracowników. W zagraconym, brudnym, lub źle zaaranżowanym pomieszczeniu pracuje się znacznie gorzej. Jeśli więc zależy Ci na efektywności, to musisz zadbać
Polska umacnia swoją pozycję lidera stolarki okiennej w Europie
Polska od trzech lat jest liderem eksportu stolarki okiennej w Europie. DOVISTA Polska, należąca do tej samej grupy kapitałowej co producent okien dachowych VELUX – zakończyła właśnie rozbudowę, która ma umocnić
20- i 30-latkowie chętnie zakładają własne firmy
Do 2025 roku milenialsi mają stanowić już ponad trzy czwarte wszystkich zatrudnionych na rynku pracy. Generacja Y to pokolenie z „żyłką do biznesu”, dlatego część z nich zatrudnia się sama, zakładając własną

1 Comment
Janusz
08 sierpnia, 11:58