Czym charakteryzuje się tutoring?

Czym charakteryzuje się tutoring?

Duże korporacje i międzynarodowe firmy próbują ulepszyć cały system kierowania podwładnymi i zrewolucjonizować sposoby mobilizowania zespołu. W ramach eksperymentów od kilku lat funkcjonuje tzw. tutoring, który powinien pozytywnie działać na podwładnych. Czym się charakteryzuje? Czy opłaca się pracodawcy?

Zgodnie z ideą, celem turtoringu jest wyszkolenie lidera, który będzie posiadał wszystkie cechy przywódcze oraz wykaże się indywidualnym podejściem do każdej sprawy i problemu. Tym samym nie będzie manifestował postawy dominującej.

Wybrane strategie szkoleniowe będą prezentowane przez tutora, który potrafi ocenić warunki i możliwości lidera. Poza tym udzieli przydatnych wskazówek i przedstawi ważne rady, gdy praca lidera nie będzie efektywna.

Dotychczas stosowano coaching, który powinien mobilizować pracowników i niwelować drobne błędy w czasie wykonywania zobowiązań zawodowych. Nie można jednak zapominać, że liderzy także potrzebują pomocy w codziennej pracy. Tutoring to ciekawy i niszowy sposób doskonalenia przywódców małych grup pracowników, jednak przynosi planowane rezultaty i jest warty uwagi.

Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.



* Wymagane

Dziękujemy za wypełnienie formularza!

Previous Czy odpowiednia atmosfera w miejscu pracy jest ważna?
Next Na czym polega praca tymczasowa?

Może to Ci się spodoba

Zarządzanie 0 Comments

Wystąpienia publiczne – jak opanować stres?

Umiejętność publicznego przemawiania jest niezwykle pożądana na rynku pracy. Wystąpienia wiążą się jednak ze stresem, który nie zawsze działa mobilizująco – świadomość tego, że jest się narażonym na ocenę, potrafi

Szkolenia 1Comments

Dlaczego pracownicy muszą odbywać szkolenia?

Każda korporacja, która poszukuje nowych pracowników pragnie, aby posiadali dobre wykształcenie, doświadczenie oraz pełne kwalifikacje do wykonywania zawodu. Niewątpliwe pomocne w karierze zawodowej są szkolenia. Czy pracodawcy powinni je organizować?

Szkolenia 6 komentarzy

Co zrobić, gdy klient mówi „nie mam czasu rozmawiać”?

„Nie mam czasu” – czy to zdanie wypowiadane przez klientów doprowadza cię codziennie do rozpaczy? Dowiedz się, jak sobie z tym radzić. Jeśli jesteś sprzedawcą, chcesz poprawić swoje wyniki i

Szkolenia 1Comments

Czy firmy powinny kierować personel na kurs językowy?

Poważne firmy i przedsiębiorstwa przyjmują zdolnych i wykwalifikowanych pracowników, ponieważ od początku przynoszą pierwsze korzyści. Aczkolwiek ciągłe podnoszenie swoich umiejętności jest bardzo ważne i z pewnością potrzebne. Czy zatem pracodawca

Szkolenia 0 Comments

Czy szkolenie podwładnych się opłaca?

Nikt nie zaprzeczy, że szkolenia i kursy doszkalające mają ogromny wpływ na poprawę jakości i efektywności pracy. Inwestowanie w edukację może przynieść nieoczekiwane rezultaty u niespodziewane zyski. Kiedy szkolenie jest

Szkolenia 0 Comments

Na czym polega spotkanie coachingowe?

Obecnie wiele nowoczesnych korporacji korzysta z technik coachingowych, aby mobilizować pracowników do właściwej pracy z klientami. Na czym polega na dość młoda i niedawno wprowadzona metoda działania? Coaching czyli prostymi

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to skomentuj post

Zostaw odpowiedź