Czym jest i na czym polega miękka windykacja?
Windykacja to słowo pochodzące z łaciny i oznaczające dochodzenie roszczeń. Współcześnie pojęcie te interpretowane jest jako dochodzenie własności przy użyciu środków określonych obowiązującymi przepisami. W kontekście tym pada niejednokrotnie termin taki jak miękka windykacja – na czym ona polega?
Definicja miękkiej windykacji
Pod pojęciem miękkiej windykacji należy rozumieć działania, które polegają na przekazaniu informacji o długu do ogólnodostępnego rejestru dłużników, co ma na celu odzyskanie zaległej należności. Ponadto dłużnik jest nawoływany do uregulowania zobowiązania za pośrednictwem pism, smsów oraz telefonów. Warto nadmienić, iż tego typu działania okazują się także dość skuteczne w stosunku do należności uchodzących za przedawnione.
Efektywność miękkiej windykacji wynika przede wszystkim z tego, że doprowadza ona do ujawnienia informacji na temat długu. Wpis do rejestru dłużników stanowi dla dłużnika realne utrudnienie – z tego m. in. względu, że zawarte w nim dane są udostępniane instytucjom finansowym, np. bankom, które w takiej sytuacji nie są chętne do przyznania kredytu.
Współpraca z rejestrami dłużników
Funkcjonującymi w Polsce rejestrami dłużników są:
- Krajowe Biuro Informacji Gospodarczej,
- Krajowy Rejestr Długów,
- Rejestr Dłużników ERIF,
- BIG InfoMonitor.
Zasady współpracy z nimi wyglądają podobnie. Przebiega ona w kilku etapach. W pierwszej kolejności trzeba zarejestrować się w systemie, a następnie podpisać stosowną umowę. Następnym krokiem jest wysłanie przez wierzyciela pisma, w którym informuje on dłużnika o nawiązaniu współpracy z rejestrem dłużników i nawołuje go do uiszczenia należności pod groźbą konsekwencji wynikających z niepodjęcia w tym kierunku żadnych działań.
Negatywny wpis do rejestru jest dokonywany, jeśli zostają spełnione następujące przesłanki:
- upłynęło 60 dni od upływu terminu płatności,
- minęły 30 dni od wysłania wezwania do zapłaty z informacją o zamiarze wpisu w rejestrze dłużników,
- wartość zadłużenia wynosi minimum 200 zł w przypadku indywidualnych konsumentów bądź 500 zł w sytuacji, gdy dłużnikiem jest firma.
Podstawę prawną do przekazywania informacji gospodarczych o nierzetelnych dłużnikach stanowi Ustawa z dnia 9 kwietnia 2010 r. o udostępnianiu informacji gospodarczych i wymianie danych gospodarczych – a dokładniej, regulacje te zawarte są w art. 14-16 tejże ustawy.
Jeżeli dłużnik ureguluje należność, wówczas taka informację należy bezzwłocznie przekazać do rejestru dłużników. Dłużnik musi przy tym zdawać sobie sprawę z tego, iż informacja o długu może być przechowywana w rejestrze nawet przez okres 10 lat.
Wysoka skuteczność
W praktyce miękka windykacja odznacza się stosunkowo wysokim stopniem skuteczności. Firmom zajmującym się egzekucją należności w imieniu wierzycieli z pomocą tu przyjdzie profesjonalne szkolenie windykacyjne wyjaśniające procedury obowiązujące przy windykacji należności. Istotnym czynnikiem decydującym o jej efektywności jest postępowanie zgodnie z przepisami – w przeciwnym wypadku zasadność tego typu działań może zostać podważona.
Zobacz tez: Na czym polega praca windykatora?
Może to Ci się spodoba
Founders agreement, co to jest i kiedy podpisywać
Founders agreement, czyli umowa założycielska to nic innego jak pierwsze, oficjalne sformalizowanie powstającego startupu i jego założeń. Choć istnieje wiele typów i rodzajów umów bardziej rozbudowanych i o wiele bardziej
Wypłaty z zysku dla wspólników – podatek do 1000zł może uregulować spółka
Zapłata podatku może nastąpić przez inny podmiot, w przypadku gdy kwota podatku nie przekracza 1000 zł. Przepis ten wszedł w życie 1 stycznia 2016 r. i znacząco ułatwił spółkom odprowadzanie
W jakim celu tworzy się oświadczenie majątkowe?
Według ustawy obowiązkiem każdego działacza samorządowego jest sporządzanie oświadczenia majątkowego minimum raz w roku. Inaczej mówiąc należy przedstawić zgromadzone dochody, papiery wartościowe, nieruchomości i inne cenne rzeczy. Po co oddaje
Pracodawcy nie mogą wymagać od pracowników szczepień ani informacji na ten temat. Nie można jednak wykluczyć zwolnienia pracownika za to, że jest niezaszczepiony
Wprowadzenie obowiązkowych szczepień w zakładzie pracy daje pracownikom prawo do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy lub dochodzenia roszczeń odszkodowawczych z tytułu ewentualnych odczynów poszczepiennych. – Nie ma także regulacji, która umożliwiałaby
Ważą się losy zmian w Kodeksie pracy
Projekty nowych kodeksów indywidualnego i zbiorowego prawa pracy w obecnej formie spowodowały zamieszanie po stronie pracodawców i samych pracowników – ocenia Michał Szuszczyński, wykładowca Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu. Plusem projektu jest m.in. propozycja
Jak ubiegać się o reklamację w firmie kurierskiej?
Obecnie dużym zainteresowaniem cieszy się sprzedaż wysyłkowa. Przede wszystkim dlatego, ze wirtualni sprzedawcy oferują niszowe produkty oraz bardzo niskie i atrakcyjne ceny. Jednak przeszkodą w sprawnym zawieraniu transakcji jest kłopotom

3 komentarze
aner
09 stycznia, 09:51lgw perito windykacja
30 listopada, 14:12Kamil W
06 kwietnia, 15:03