Jak internet pomaga w rekrutacji pracowników?

Jak internet pomaga w rekrutacji pracowników?

W dobie rozwoju technologicznego i innowacyjnych rozwiązań internet stał się świetnym narzędziem służącym do wielu celów. Obecnie większość korzysta z sieci, aby porozumiewać się z rodziną lub znajomymi, czytać wiadomości z kraju i świata oraz zapewnić sobie rozrywkę (gry on-line, filmy, programy czy teleturnieje). Równie popularne stało się również poszukiwanie zatrudnienia na stronach, które publikują ogłoszenia i oferują pomoc osobom bezrobotnym. Można zatem uznać, że wirtualna rzeczywistość bardzo pomaga użytkownikom w rozwoju intelektualnym, ale również w osiąganiu stabilizacji finansowej. Nie da się ukryć, że sami pracodawcy są zadowoleni z opcji dodawania ogłoszeń i wyboru najlepszego pracownika z dużej grupy zainteresowanych. Czy odpowiednim rozwiązaniem jest organizowanie rekrutacji przez internet? Jak się do tego profesjonalnie przygotować?

praca sekretarka

Rozwój internetu spowodował, że ludzie oszczędzają czas i pieniądze na dojazdy czy noclegi w innych miastach. Mogą szybko i skutecznie załatwić różne sprawy bez wychodzenia z domu. To szczególnie przydatne dla osób chorych, niepełnosprawnych lub pochodzących z małych miejscowości. Okazuje się również, że świetne miejsce do przeprowadzenia pierwszej rozmowy kwalifikacyjnej lub wstępnego etapu rekrutacyjnego. Oczywiście wszystko zależy od branży i oczekiwań konkretnej korporacji.

Wybór najlepszej metody rekrutacyjnej uzależniony jest od stanowiska. Najlepiej w internecie organizuje się testy sprawdzające przygotowanie merytoryczne lub możliwość osobowościowe. Zazwyczaj są to pytania zamknięte, na czas, które rozwiązuje się po udostępnieniu linku do platformy. Przez cały czas trwania egzaminu rekruter może analizować postępy i działania kandydata. Czasami prowadzi się również kolejne etapy, np. spontaniczne zadanie (rozwiązanie działania lub problemu, sporządzenie pisma urzędowego czy odpowiedzi dla klienta). Tak naprawdę pomysły są nieograniczone i wielokrotnie zaskakują nieświadomych uczestników.

Wirtualna rekrutacja to świetne rozwiązanie, ponieważ nie zmusza do przyjazdu i ogranicza koszty związane z transportem. Oprócz tego własny wynik można poznać od razu, a ostateczny nawet jeszcze tego samego dnia. W tradycyjnych firmach proces wyboru idealnego pracownika trwa nawet dwa tygodnie. Większość czasu to weryfikacja i wypełnianie dokumentów administracyjnych oraz kadrowych. Nie wspominając o wysokich kosztach na skorzystanie z pomocy doświadczonego rekrutera i wynajęcie lub udostępnienie sali konferencyjnej.

Reasumując, pozyskiwanie wykwalifikowanego personelu za pośrednictwem internetu to fantastyczny pomysł. Świadczy o otwartości korporacji, podążaniu za światowymi trendami i przyswajaniu współczesnych dobrodziejstw nauki i techniki. W sieci istnieje wiele miejsc, które ułatwiają pierwszą konfrontację i pomagają w przygotowaniu procedury rekrutacyjnej. Na uwagę zasługuje recrute.pl, które chętnie wspiera poszukujących przedsiębiorców i osoby bez pracy. Zapewnia doskonałe warunki do weryfikacji kandydatów i wyboru najlepszych.


Artykuł przygotowany przez specjalistów z http://recrute.pl/

stopka

Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.



* Wymagane

Dziękujemy za wypełnienie formularza!

Previous Masz kredyt hipoteczny w walucie? Zarób na nim!
Next Zalety wykorzystania usług archiwizacyjnych

Może to Ci się spodoba

Kadry 1Comments

W jaki sposób określa się wypłacalność przedsiębiorstwa?

Każdy przedsiębiorca zdaje sobie sprawę, że nawiązywanie współpracy bywa ryzykowne. Aby w przyszłości nie mieć problemów finansowych dobrze jest sprawdzić wypłacalność kontrahenta. Jak to uczynić? Na wstępie warto powiedzieć, że

Hossa na rynku magazynowym. W kolejnych latach branży może zagrozić brak pracowników

Polski rynek magazynowy wciąż jest w fazie hossy i nie zwalnia. Świadczą o tym zarówno duża liczba nowych powierzchni w budowie, jak i rekordowy popyt, który generują głównie najemcy z sektora e-commerce, sieci handlowe i operatorzy logistyczni.

Zatrudnienie 3 komentarze

Pracodawca i pracownik – trudna sztuka kompromisu

Strony być może mają dobrą wolę, ale nie potrafią negocjować. Od razu wykładają karty na stół i maksymalizują żądania – mówi prof. Janusz Czapiński. Kto z kim prowadzi negocjacje? Pierwszy poziom,

Co daje picie wody, czyli 5 powodów, dla których pracownicy powinni mieć zawsze obok siebie szklankę z wodą

Naukowcy i lekarze potwierdzają, że ilość płynów rekomendowanych do picia zależy od wagi, płci, wieku i aktywności fizycznej.  Regularne uzupełnianie płynów – w tym głównie wody – jest istotne zwłaszcza

Do Niemiec może wyjechać nawet połowa zatrudnionych w Polsce Ukraińców

Tylko w I półroczu 2019 r. zarobki Ukraińców w Polsce wzrosły o 10 proc. W ciągu 5 lat wzrost ten sięgnął już 70 proc. Wyższe zarobki mogą jednak nie wystarczyć, by zatrzymać Ukraińców na

Wynagrodzenie 0 Comments

Wypowiedzenie porozumienia o wydłużeniu okresów rozliczeniowych

Od kiedy Państwowa Inspekcja Pracy przedstawiła swoją ocenę porozumień o wydłużaniu okresów rozliczeniowych do 12 miesięcy nie milkną komentarze na ten temat. W opinii PIP pracownicy powinni mieć możliwość wypowiedzenia

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to skomentuj post

Zostaw odpowiedź