Czego spodziewać się po rozmowie kwalifikacyjnej?

Czego spodziewać się po rozmowie kwalifikacyjnej?

Praktycznie każde przedsiębiorstwo, które otwiera nabór na wskazane stanowisko, przygotowuje rozmowę kwalifikacyjną. Metoda sprawdzania wiedzy i możliwości zależy od dokładnie omówionych oczekiwań pracodawcy. Większość pytań i schematów pojawia się prawie zawsze. Czego musi się spodziewać kandydat? Jak przygotować się do spotkania?

Na wstępie warto powiedzieć, że celem każdej rekrutacji jest podstawowa weryfikacja. Zwykle sprawdza się zgodność dokumentów aplikacyjnych z rzeczywistością, ocenia osobowość i komunikację.

Niejednokrotnie pracodawca pyta o edukację, odbyte szkolenia, dotychczasowe miejsca pracy, powody złożenia aplikacji właśnie tutaj, ambicje i marzenia zawodowe, predyspozycje do pracy na przygotowanym stanowisku. Oprócz faktów z przeszłości kandydata sprawdza się sposób odpowiedzi na pytania, pewność siebie, odporność na presję, pracę w grupie, wady i zalety oraz inteligencję i logiczne myślenie.

Reasumując, rekrutacja określa czy kandydat może przejąć wolne miejsce w przedsiębiorstwie oraz kto odnajdzie się na nim dość szybko. Nie raz o wyborze decyduje pierwsze wrażenie, a nie posiadane referencje i wykształcenie.

Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.



* Wymagane

Dziękujemy za wypełnienie formularza!

Previous Czym charakteryzuje się outsourcing?
Next Jak nie zepsuć listu motywacyjnego?

Może to Ci się spodoba

Zatrudnienie 0 Comments

Wady i zalety zatrudnienia niepracowniczego

W związku z nieustannymi zmianami na rynku pracy przedsiębiorcy i kandydaci usiłują odszukać najlepsze rozwiązania i wygodny sposób zatrudnienia. Dużym zaufaniem obdarza się umowy o pracę, bowiem dają stabilizację i

Zatrudnienie 0 Comments

Zatrudnienie terminowe i jego zalety

Świat boryka się aktualnie z ogromnymi kłopotami gospodarczymi. Każdy przedsiębiorca szuka oszczędności, aby chociaż funkcjonować na średnim poziomie. Przede wszystkim o oszczędności stara się poprzez regulowanie zatrudnienia tzn. regulowanie ilości

Zatrudnienie 0 Comments

Praca na dwa etaty

Polacy coraz częściej rozpoczynają dodatkową prace. Determinuje ich do tego niezadowalająca sytuacja finansowa w ich gospodarstwach domowych. Czy możemy pracować na podstawie dwóch porozumień o prace u jednego pracodawcy? Oczywiście,

Zatrudnienie 0 Comments

Brakuje lekarzy, a liczba świadczeń medycznych systematycznie rośnie

Starzejące się społeczeństwo, zwiększony popyt na świadczenia medyczne, inwestycje w nowoczesne technologie, deficyt lekarzy i pielęgniarek, który pociąga za sobą podwyżki wynagrodzeń – to sprawia, że koszty opieki zdrowotnej w Polsce rosną. Dotyczy

Zatrudnienie 0 Comments

Rodzaje wiz dla obcokrajowców

W Polsce cudzoziemcom przysługuje kilka rodzajów wiz o różnym przeznaczeniu. Definicje „wizy” podaje ustawa o cudzoziemcach z dnia 13 czerwca 2003 r. Wiza jest zezwoleniem wydanym cudzoziemcowi przez organ polski

Zatrudnienie 0 Comments

Zezwolenie na zatrudnienie dla cudzoziemca

Każdy obcokrajowiec, który przyjeżdża do Polski w celach zarobkowych musi posiadać aktualne zezwolenie na pracę. Wydawaniem tego typu dokumentów zajmuje się wojewoda i praktycznie zawsze mają charakter czasowy. Dokumenty uprawniające

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to skomentuj post

Zostaw odpowiedź