Praca na dwa etaty
Polacy coraz częściej rozpoczynają dodatkową prace. Determinuje ich do tego niezadowalająca sytuacja finansowa w ich gospodarstwach domowych. Czy możemy pracować na podstawie dwóch porozumień o prace u jednego pracodawcy?
Oczywiście, że tak. Zgodnie z prawem pracy nie ma przeciwwskazań, by biznesmen zatrudniał pracownika na dwóch etatach. W rzeczywistości, to od zainteresowanego zależy w jaki sposób będzie wykorzystywał czas wolny od pierwszej pracy.
Porozumienie takie nie posiada jakichś odrębnych ograniczeń, jednakże pracobiorca musi mieć zapewnioną odpowiednią ilość godzin na odpoczynek pomiędzy odrębnymi zajęciami. Druga umowa powinna obejmować pracę odrębna niż ta scharakteryzowana na podstawie pierwszego etatu. Pracodawca, który nie przestrzega zasad godzin pracy podwładnego podlega sankcjom finansowym w kwotach od 1000 do 30 000 złotych.
Podmiot pracujący na dwóch etatach uzyskuje dwa wynagrodzenia i musi odprowadzać inne składki z powodu poszczególnych paktów. Kadrowa powinna ponadto prowadzić dwie teczki obejmujące takiego pracownika z rozdzieleniem na poszczególnie obowiązki.
Przed rozpoczęciem każdej aktywności zawodowej, zainteresowany musi zrobić niezbędne badania lekarskie. Dotyczy to również przypadku gdy pracująca już osoba posiada aktualne badania.
Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.
Dziękujemy za wypełnienie formularza!
Może to Ci się spodoba
Pracownik ochrony – tylko niekarany
Osoby, które chcą sobie dorobić do emerytury pracując w ochronie nie kryją zdziwienia, gdy pracodawca prosi o zaświadczenie o niekaralności. Czy agencja zatrudniająca ochroniarzy ma prawo żądać takich dokumentów? Zaświadczenie
Pracodawcy poszukują studentów i osób tuż po studiach
Niskie bezrobocie sprawia, że przedsiębiorstwa coraz chętniej przyjmują do pracy osoby młode, studentów ostatnich lat oraz absolwentów tuż po szkołach, bez doświadczenia. W I kwartale liczba ofert staży i praktyk kierowanych do
Czy współpracownik może pomagać niepełnosprawnemu?
W ostatnim czasie rynek pracy otwiera się również na osoby niepełnosprawne, który chciałyby spełniać się także zawodowo. Jest to korzystne dla pracodawcy, ponieważ może ubiegać się o dodatkowe świadczenia na
Czego spodziewać się po rozmowie kwalifikacyjnej?
Praktycznie każde przedsiębiorstwo, które otwiera nabór na wskazane stanowisko, przygotowuje rozmowę kwalifikacyjną. Metoda sprawdzania wiedzy i możliwości zależy od dokładnie omówionych oczekiwań pracodawcy. Większość pytań i schematów pojawia się prawie
CV – pierwszy krok do wymarzonej pracy
Większość z nas marzy o znalezieniu pracy, która dawałaby nam satysfakcję oraz pozwoliłaby cieszyć się stabilnością finansową. O tym, że nie jest to proste, z pewnością przekonał się niejeden z
Hossa na rynku magazynowym. W kolejnych latach branży może zagrozić brak pracowników
Polski rynek magazynowy wciąż jest w fazie hossy i nie zwalnia. Świadczą o tym zarówno duża liczba nowych powierzchni w budowie, jak i rekordowy popyt, który generują głównie najemcy z sektora e-commerce, sieci handlowe i operatorzy logistyczni.
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to skomentuj post