Jaki jest zakres kontroli inspektorów pracy?

Jaki jest zakres kontroli inspektorów pracy?

Wypłata zarobków jest nadzorowana przez inspektorów pracy. Ich zadaniem jest zbadanie dokumentów związanych z wynagrodzeniem oraz kontrolowanie czy jest ono prawidłowo naliczane.

Przedmiotem kontroli jest również weryfikacja czy pracownik miał wypłacone należne wynagrodzenie lub czy nie zostało mu ono bezpodstawnie odebrane.

Podstawowym celem czynności kontrolnych jest określenie stanu rzeczywistego w zakresie stosowania się do przepisów prawa pracy. Są one dokonywane przez inspektorów pracy, którzy działają z ramienia okręgowych inspektoratów pracy.

W trakcie postępowania kontrolnego inspektorzy mają prawo do:

– żądania wyjaśnienia przez pracodawcę regulacji wewnątrzzakładowych,

– żądania od pracodawcy i zatrudnionych ustnych i pisemnych wiadomości dotyczących spraw objętych kontrolą,

– użycia do celów kontroli wyciągów lub odpisów z dokumentacji.

Inspektorzy ZUS podczas kontroli sprawdzają, czy pracodawca w sposób prawidłowy nalicza i uiszcza składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne zatrudnionych osób. Aby zostało to skontrolowane niezbędne jest porównanie zgodności list płac i innych płacowych dokumentów z dokumentacją wysyłaną do ZUS.

Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.



* Wymagane

Dziękujemy za wypełnienie formularza!

Previous Jak długo powinien pracować nieletni pracownik?
Next Jak utrata uprawnień udziałowca wpływa na kondycję spółki?

Może to Ci się spodoba

Mała firma 0 Comments

Co sprawdza inspektor pracy?

Najważniejszym obowiązkiem inspektora pracy jest kontrolowanie przedsiębiorstwa pod kątem respektowania zasad BHP oraz przestrzegania prawa pracy. Kontrola prowadzona jest wyrywkowo lub na podstawie zgłoszenia. Jakie mandaty grożą niepokornym właścicielom firm?

Mała firma 0 Comments

Korekta w zeznaniach podatkowych

Rezygnacja zatrudnionego może wiązać się z ponadplanowymi rozrachunkami przewyższającymi obowiązki wynikające z prawa pracy. Wielokrotnie zdarza się tak, że pracodawca obiecuje finansowanie nauki zatrudnionego, a zatrudniony wypowiada porozumienie przed daną

Publicysta jako przedsiębiorca

Częstą praktyką stosowaną przez publicystów jest tworzenie treści na podstawie umów zlecenie, czy też umów o dzieło. Trzeba przyznać, że takie rozwiązanie jest bardzo wygodne i korzystne pod względem finansowym.

Mała firma 1Comments

Dlaczego przedsiębiorstwa powinny szanować przyrodę?

W ostatnim czasie skoczyło zainteresowanie ekologią i ochroną środowiska. Zwykle zagadnieniem interesują się osoby indywidualne, które samodzielnie poprawiają stan przyrody. Dostrzec można jednak tendencję, która potwierdza, że w przedsięwzięcie angażują

Mała firma 0 Comments

Dlaczego warto założyć agencję turystyczną?

Kryzys gospodarczy wpłynął na wiele przedsiębiorstw w Polsce i na świecie. Niektóre mają poważne problemy finansowe, inne całkiem nieźle prosperują. Na razie bez żadnych trudności działają agencje turystyczne, które cieszą

Mała firma 3 komentarze

Jakich klientów muszą obsługiwać sprzedawcy?

Fundamentem działania firm handlowych lub usługowych są konsumenci, którzy chcą skorzystać z promocji. Okazuje się jednak, że współpraca nie zawsze kończy się zadowoleniem i przynosi oczekiwane efekty. Jakich klientów często

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to skomentuj post

Zostaw odpowiedź