Jaki jest zakres kontroli inspektorów pracy?

Wypłata zarobków jest nadzorowana przez inspektorów pracy. Ich zadaniem jest zbadanie dokumentów związanych z wynagrodzeniem oraz kontrolowanie czy jest ono prawidłowo naliczane.

Przedmiotem kontroli jest również weryfikacja czy pracownik miał wypłacone należne wynagrodzenie lub czy nie zostało mu ono bezpodstawnie odebrane.

Podstawowym celem czynności kontrolnych jest określenie stanu rzeczywistego w zakresie stosowania się do przepisów prawa pracy. Są one dokonywane przez inspektorów pracy, którzy działają z ramienia okręgowych inspektoratów pracy.

W trakcie postępowania kontrolnego inspektorzy mają prawo do:

– żądania wyjaśnienia przez pracodawcę regulacji wewnątrzzakładowych,

– żądania od pracodawcy i zatrudnionych ustnych i pisemnych wiadomości dotyczących spraw objętych kontrolą,

– użycia do celów kontroli wyciągów lub odpisów z dokumentacji.

Inspektorzy ZUS podczas kontroli sprawdzają, czy pracodawca w sposób prawidłowy nalicza i uiszcza składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne zatrudnionych osób. Aby zostało to skontrolowane niezbędne jest porównanie zgodności list płac i innych płacowych dokumentów z dokumentacją wysyłaną do ZUS.

Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.