Kiedy mówimy o wypadku przy pracy?

Kiedy mówimy o wypadku przy pracy?

Pracodawca powinien bezwzględnie egzekwować przestrzeganie zasad BHP w celu zapewnienia najwyższego poziomu bezpieczeństwa. O wypadku podczas pracy mówimy, gdy w skutek wykonywanych czynności należących do naszych obowiązków ulegniemy utracie zdrowia lub życia.

Nie istnieje możliwość zabezpieczenia tak miejsc pracy, by wyeliminować zagrożenie wypadków do zera. Warto poznać klasyfikację owych niekorzystnych zdarzeń by w przyszłości uniknąć ich błędnej interpretacji.

O śmiertelnym wypadku podczas wykonywanej pracy mówimy, gdy pracobiorca poniesie śmierć. Do tego typu incydentu zaliczamy zgon poniesiony w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy od feralnego zdarzenia.

Ciężki wypadek w pracy powoduje poważne obrażenia ciała. Do najpowszechniejszych tego typu zaliczamy: utratę mowy, słuchu, wzroku, bezpłodność, trwałą chorobę psychiczna nabytą podczas pozostawania do dyspozycji pracodawcy oraz inne nieuleczalne dolegliwości. Urazy, czyli uszkodzenia tkanek ciała, często towarzyszą skutkom poważnego wypadku.

Istnieją dolegliwości, tak zwane choroby zawodowe, zawarte w prawnym wykazie, dyskwalifikujące pracownika do dalszego wykonywania zawodu. Stan chorobowy musi być ściśle powiązany z rodzajem wykonywanej pracy i jej otoczeniem, by uznać chorobę za zawodową.

Niejednokrotnie w zakładach pracy wypadkowi ulega więcej niż jeden pracownik. Mówimy wtedy o wypadku zbiorowym, spowodowanym jakąś poważną awaria w miejscu pracy.

Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.



* Wymagane

Dziękujemy za wypełnienie formularza!

Previous Jak poprawnie ogłosić przetarg publiczny?
Next Która firma outsourcingowa najlepsza?

Może to Ci się spodoba

Czym się kierować przy wyborze suszarki do rąk?

Planujesz kompleksowe zmodernizowanie swoich łazienek? Odpowiadasz za biurowiec, budynek urzędu, szkołę, szpital lub centrum handlowe? Jeśli tak, to przy okazji takiego gruntownego remontu sanitariatów, nie sposób nie wymienić starych i

Dlaczego szkolenia BHP są obowiązkowe?

Obowiązkiem każdego przedsiębiorstwa jest przeprowadzenie klasycznego szkolenia BHP dla pracowników przyjętych na podstawie umowy o pracę. Z badań wynika, że jednak nie każdy pracodawca dba o odpowiednie poprowadzenie kursu. Czy

BHP – definicje i podstawowe informacje

Termin “BHP” jest powszechnie znany w polskim społeczeństwie, ale kilka ważnych informacji dotyczących Bezpieczeństwa i Higieny Pracy nie przebiło się do świadomości ludzi. Dla przykładu: nie wszyscy wiedzą, że termin

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to skomentuj post