Kiedy pracobiorcy nabywają prawo do świadczenia chorobowego?

Kiedy pracobiorcy nabywają prawo do świadczenia chorobowego?

Wynagrodzenie chorobowe to środki należne pracownikom, którzy z powodu choroby nie mogą pracować zawodowe bądź muszą zostać odseparowani tytułem podejrzewania dolegliwości zagrażającej innym osobom.

Pracobiorca, który nie ma prawa do pomocy chorobowej, nie otrzyma także pensji z tego tytułu. Owe świadczenie zakład pracy wypłaca przez 33 dni w roku. Jeśli pracownik skończy 50. rok życia przysługuje mu się 14 dni takiej pomocy materialnej wypłacanej przez przedsiębiorcę.

W Kodeksie Pracy opisano sytuacje, dla których przyznanie wynagrodzenia chorobowego nie ma mocy prawnej, a dokładnie:

– nieobecność w pracy pokrywa się z odbywaniem przez pracownika bezpłatnego urlopu lub zwolnienia macierzyńskiego,

– niezdolność do pracy powstała w czasie przebywania pracobiorcy w więzieniu.

Ta forma pomocy przysługuje pracownikowi na podstawie orzeczenia lekarza medycyny pracy, mówiącego o jego dolegliwości, która nie pozwala na wykonywanie obowiązków służbowych. Po 33. dniu otrzymywania świadczenia jego wypłacanie należy do obowiązku Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, ale przez okres nie dłuższy niż jeden rok.

Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.



* Wymagane

Dziękujemy za wypełnienie formularza!

Previous Jak otrzymywać w przyszłości większe emerytury?
Next Jaki wybrać strój do pracy?

Może to Ci się spodoba

Ubezpieczenia społeczne 0 Comments

Kiedy wnioskujący uzyska odpowiedz od ZUS-u?

Większość próśb wysyłanych do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych przyjmuje formę wniosku. Jest podstawą do wszczęcia postępowania i analizy problemu. Charakter sprawy ma wpływ na czas oczekiwania na pismo zwrotne. Wszystko przebiega

Ubezpieczenia społeczne 0 Comments

Kiedy pracownik ma prawo do świadczenia rehabilitacyjnego?

Podwładny przyjęty na zasadach umowy o pracę ma prawo do ubezpieczeń społecznych i wielu ulg socjalnych. Są przydzielane, ponieważ pracodawca płaci należne składki. Jak w związku z tym wygląda kwestia

Ubezpieczenia społeczne 0 Comments

Ile wynosi szwajcarska emerytura?

Każde państwo Unii Europejskiej jest zobowiązane do wypłacania świadczenia emerytalnego obywatelom, którzy całe lata pozostawali aktywni zawodowo. Oczywiście w każdym kraju panują trochę inne metody wyliczania przysługującej emerytury oraz różny

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to skomentuj post