Kiedy przysługuje urlop wypoczynkowy?
Urlop okolicznościowy jest okresem czasu, w którym pracownik jest zwolniony z obowiązku świadczenia stosunku pracy, przy czym pracodawca ma obowiązek wypłacić pracownikowi wynagrodzenia za ten okres. Urlopy okolicznościowe udzielane są z powodu ważnych wydarzeń osobistych lub rodzinnych.
W jakich okolicznościach pracodawca musi udzielić urlopu okolicznościowego:
– 1 dzień urlopu w razie ślubu dziecka,
– 1 dzień urlopu w razie śmierci i pogrzebu brata, siostry, babci, dziadka, teściowej, teścia lub pracownika,
– 1 dzień urlopu w razie śmierci i pogrzebu innej bliskiej osoby będącej pod bezpośrednia opieka pracownika,
– 2 dni urlopu z powodu ślubu pracownika,
– 2 dni urlopu z powodu urodzenia dziecka,
– 2 dni w razie śmierci i pogrzebu małżonka, dziecka, matki, ojca, macochy lub ojczyma.
W przypadku wyżej wymienionych wydarzeń pracownik nie ma prawa odmówić pracownikowi udzielania dnia wolnych od pracy. Pracownik musi wcześniej złożyć wniosek o udzielenie urlopu okolicznościowego.
Przepisy prawa pracy mówią również o prawie pracownika do zwolnień od pracy. Zwolnienie stanowi usprawiedliwienie nieobecności pracownika. Za dzień nieobecności z powodu zwolnienia pracownik musi mieć wypłacone wynagrodzenie.
Zwolnienia, na które przysługuje wypłata wynagrodzenia:
- na znalezienie zatrudnienia,
- w przypadku pracownicy ciężarnej na zlecone przez lekarza badania,
- na dokształcania się dla młodocianego pracownika,
- na wykonanie kontrolnych badań lekarskich i okresowych,
- na udział pracownika w szkoleniu BHP.
Pracodawca ma obowiązek zwolnić pracownika, aby mógł się on stawić przed organem państwowym, np.
– 2 dni po wręczeniu pracownikowi karty powołania do odbycia zasadniczej służby wojskowej,
– na czas stawienia się na wezwanie w sądzie, prokuraturze, na policji, w organach administracji rządowej i samorządowej,
– na czas oddania krwi w stacji krwiodawstwa,
– na czas przeprowadzenia przez pracownika szkolnych zajęć dydaktycznych,
– do udziału w posiedzeniach w przypadku, gdy pracownik zasiada w radzie nadzorczej.
Pracodawca musi udzielić zwolnienia:
– ratownikowi GOPRU,
– członkowi Ochotniczej Straży Pożarnej,
– członkowi Państwowej Komisji Badania Wypadków Kolejowych.
Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.
Dziękujemy za wypełnienie formularza!
Może to Ci się spodoba
Kiedy można przesunąć urlop wypoczynkowy?
Pracownik ma możliwość ubiegania się o przesunięcie urlopu na inny termin składając wystarczająco umotywowany wniosek do pracodawcy. Opisane przyczyn przełożenia urlopu wypoczynkowego musi opierać się w nim o znaczące powody.
Czy istnieje pojęcie przymusowego urlopu?
Wedle polskiego prawa nie istnieje urlop przymusowy. W związku z tym przedsiębiorca nie ma żadnych podstaw do skierowania pracownika na bezpłatne wolne. Każdy pracownik może sprzeciwić się takiej decyzji, ponieważ
Urlop macierzyński – rok na opiekę nad dzieckiem
Od 2013r. matkom przysługuje aż rok urlopy poświęconego na opiekę nad nowo narodzonym dzieckiem. Przysługuje rok, ale mamy, które dbają o swoją karierę zawodową, jeśli chcą, mogą wykorzystać go tylko
Jak zaplanować pracę dla zastępcy na czas naszego urlopu?
To zrozumiałe, że pracownik, który cały rok sumiennie pracuje, przynajmniej raz do roku potrzebuje dłuższej przerwy i liczy na zasłużony urlop. Zanim jednak rozpoczniemy relaks na wczasach, a praca stanie się
Polacy coraz chętniej wyjeżdżają na urlop w pojedynkę. Za wakacyjny wyjazd płacą więcej niż rodziny
1/4 wszystkich wyjeżdżających na urlop Polaków to single. W przeciwieństwie do turystów z dziećmi single nastawieni są głównie na zwiedzanie i zabawę. Chętnie wybierają też hotele wyłącznie dla dorosłych. Najpopularniejszy kierunek dla osób podróżujących
Jakie prawa przysługują pracownikowi na urlopie wychowawczym?
Urlop macierzyński, a później także wychowawczy, to uprawnienia dla zatrudnionej, która powiła na świat dziecko (w przypadku urlopu wychowawczego również także mężczyzna). Przyczyną przydzielenia takich urlopów jest konieczność opieki nad

0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to skomentuj post