Kiedy stosuje się kontrakty eksportowe?
Duża część przedsiębiorstw zawiera kontakt z zagranicznymi korporacjami, ponieważ upatruje w tym nadzieje na przychody. Aby interesy przebiegały w zgodzie z oczekiwaniami należy zawrzeć umowę, która zapewni poczucie bezpieczeństwa. Czy właściwym wyjściem okaże się kontrakt eksportowy? Czym się charakteryzuje?
Przede wszystkim należy powiedzieć, że kontrakt eksportowy ma kształt umowy kupna-sprzedaży. Zazwyczaj zawierany pisemnie oraz wydawany kontrahentom. Wielokrotnie oprócz umowy obie strony dostają dodatkowe dokumenty, które regulują pozostałe zasady współdziałania (specyfikacja towaru, próbki materiałów, katalogi, stała oferta).
Każdy właściciel firmy musi pamiętać, aby w kontrakcie znalazły się istotne informacje dotyczące regulowania należności, rabatów, przewozu towarów, kontaktu w sprawie zamówienia, ewentualnych reklamacji lub nieprzewidzianych kłopotów.
Reasumując, kontrakt eksportowy proponowany jest klientom z różnych krajów świata. Dzięki niemu są w stanie ustalić swoje oczekiwania oraz zabezpieczyć interesy przed złodziejami i komplikacjami.
Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.
Dziękujemy za wypełnienie formularza!
Może to Ci się spodoba
Kiedy pracodawca zwalnia z obowiązku świadczenia pracy
Wymóg przestrzegania okresu wypowiedzenia w sytuacjach, gdy umowa rozwiązywana jest przez jedną ze stron, ma na celu przede wszystkim zabezpieczenie pracownika przed nagłą utratą źródła zarobkowania. W razie, gdy to
Umowa o pracę na okres próbny. Co musisz o niej wiedzieć?
Umowa o pracę zawierana na okres próbny ma na celu sprawdzenie kwalifikacji pracownika w praktyce. Próby nie można wydłużać w nieskończoność, ani powtarzać jej kilkakrotnie. Kiedy można zawrzeć umowę na
Co decyduje o rodzaju umowy o pracę?
W kraju popularne są różne typy zatrudniania pracowników do pracy. Umowy o pracę, dokumenty zlecenia czy umowy o dzieło. Czasami przedsiębiorcy łączą zalety tych umów, dlatego o rodzaju porozumienia rozporządza
Pracodawcy szukają sposobów na zatrzymanie pracowników tymczasowych. Część z nich przejdzie na etat
Z końcem listopada upływa 18-miesięczny limit długości zatrudnienia pracownika tymczasowego u jednego pracodawcy. W wielu firmach, które opierają się w dużej mierze na pracownikach tymczasowych, może to oznaczać zmianę strategii zatrudnienia.
W ubiegłym roku co piąty pracodawca naruszył przepisy prawa pracy przy zawieraniu umów
W wakacje przy pracach sezonowych nieprawidłowości związane z zawieraniem umów lub ich brakiem zdarzają się częściej. Państwowa Inspekcja Pracy przypomina, że każda praca, nawet na próbę, wymaga sporządzenia umowy na piśmie. Umowy cywilno-prawne
Kiedy zawiera się umowę o dzieło?
Aktualnie w Polsce funkcjonuje co najmniej kilka sposobów zawierania współpracy. Wśród nich dużym zainteresowaniem wykazuje się umowa o dzieło, która niejednokrotnie wygrywa z zatrudnienie w ramach umowy o pracę. Czym
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to skomentuj post