W 2014 roku lekarz wystawi mobilne zwolnienie
Rozpowszechnienie internetu miało duży wpływ na normalne życie każdego człowieka. Wiele osób nie ma dnia bez skorzystania z sieci, inni chcą zajrzeć kilka razy w tygodniu. Jest tak dlatego, ponieważ internet zapewnia mnóstwo ważnych informacji oraz usprawnia funkcjonowanie. Jak mówi praktyka okazuje się pomocny również w czasie załatwiania spraw administracyjnych. Czy wystawianie zwolnienia lekarskiego w sieci to najbliższa przyszłość?
Okazuje się, że plany wprowadzenia mobilnych zwolnień dobiegają końca i od stycznia wejdą w życie. To ogromne uproszczenie dla wszystkich, ponieważ pogląd dokumentu będzie możliwy od razu.
Skorzysta przede wszystkim pracownik, ponieważ nie będzie musiał pokazywać zwolnienia przełożonemu. To pomysłowe rozwiązanie także dla pracodawcy, bowiem przestanie przekazywać kserokopie do ZUS-u. Jednocześnie zysk osiągnie sam ZUS i monitoring oraz kontrola wiarygodności zajmie kilka chwil.
E-zaświadczenia z pewnością ułatwią życie, zmniejszą liczbę formalności oraz archiwizację. Mniej ucieszą się ci, którzy wykorzystywali obecny system i opóźniali przedstawienie zwolnienia.
Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.
Dziękujemy za wypełnienie formularza!
Może to Ci się spodoba
Zmieniają się zasady zatrudniania osób niepełnosprawnych
Od 1 lipca wchodzą w życie nowe przepisy o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Ulga, o jaką pracodawcy mogą obniżyć wpłaty na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, zostanie obniżona z 80 do 50 proc. To oznacza więcej
Jak internet pomaga w rekrutacji pracowników?
W dobie rozwoju technologicznego i innowacyjnych rozwiązań internet stał się świetnym narzędziem służącym do wielu celów. Obecnie większość korzysta z sieci, aby porozumiewać się z rodziną lub znajomymi, czytać wiadomości
Pracodawca i pracownik – trudna sztuka kompromisu
Strony być może mają dobrą wolę, ale nie potrafią negocjować. Od razu wykładają karty na stół i maksymalizują żądania – mówi prof. Janusz Czapiński. Kto z kim prowadzi negocjacje? Pierwszy poziom,
Powierzenie dodatkowych obowiązków pracownikowi
Pracodawcy, którzy z różnych względów zmuszeni są do poszerzania obowiązków pracownika o dodatkowe zadania często spotykają się z niechęcią ze strony załogi. Czasem padają sugestie, że zmiany w zakresie obowiązków
Pracownicy z Ukrainy wracają do kraju walczyć z Rosją
Szacuje się, że z Polski wyjechało kilkadziesiąt tysięcy Ukraińców, którzy wrócili zaciągnąć się do armii i bronić kraju przez rosyjską inwazją. Dla polskiego rynku pracy oznacza to potężny odpływ pracowników. Nie spowoduje on
Wypowiedzenie porozumienia o wydłużeniu okresów rozliczeniowych
Od kiedy Państwowa Inspekcja Pracy przedstawiła swoją ocenę porozumień o wydłużaniu okresów rozliczeniowych do 12 miesięcy nie milkną komentarze na ten temat. W opinii PIP pracownicy powinni mieć możliwość wypowiedzenia
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to skomentuj post