W 2014 roku lekarz wystawi mobilne zwolnienie

W 2014 roku lekarz wystawi mobilne zwolnienie

Rozpowszechnienie internetu miało duży wpływ na normalne życie każdego człowieka. Wiele osób nie ma dnia bez skorzystania z sieci, inni chcą zajrzeć kilka razy w tygodniu. Jest tak dlatego, ponieważ internet zapewnia mnóstwo ważnych informacji oraz usprawnia funkcjonowanie. Jak mówi praktyka okazuje się pomocny również w czasie załatwiania spraw administracyjnych. Czy wystawianie zwolnienia lekarskiego w sieci to najbliższa przyszłość?

Okazuje się, że plany wprowadzenia mobilnych zwolnień dobiegają końca i od stycznia wejdą w życie. To ogromne uproszczenie dla wszystkich, ponieważ pogląd dokumentu będzie możliwy od razu.

Skorzysta przede wszystkim pracownik, ponieważ nie będzie musiał pokazywać zwolnienia przełożonemu. To pomysłowe rozwiązanie także dla pracodawcy, bowiem przestanie przekazywać kserokopie do ZUS-u. Jednocześnie zysk osiągnie sam ZUS i monitoring oraz kontrola wiarygodności zajmie kilka chwil.

E-zaświadczenia z pewnością ułatwią życie, zmniejszą liczbę formalności oraz archiwizację. Mniej ucieszą się ci, którzy wykorzystywali obecny system i opóźniali przedstawienie zwolnienia.

Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.



* Wymagane

Dziękujemy za wypełnienie formularza!

Previous Jak zawiesić działanie małego przedsiębiorstwa?
Next Czy pracodawca chce palącego pracownika?

Może to Ci się spodoba

Urlopy 0 Comments

Urlop na żądanie tylko za zgodą pracodawcy

Zgodnie z art 1672  Kodeksu pracy pracodawca jest zobowiązany udzielić na żądanie pracownika  i w terminie przez niego wskazanym nie więcej niż 4 dni urlopu w każdym roku kalendarzowym. Ten

Zatrudnienie 3 komentarze

ZUS – obowiązki pracodawcy w związku z zatrudnieniem

Zakład Ubezpieczeń Społecznych to druga po urzędzie skarbowym instytucja, z którą przedsiębiorca zobowiązany jest prowadzić wymianę dokumentacji, informacji i pieniędzy. Największą ilość deklaracji, wniosków, różnego rodzaju informacji przesyła do ZUS

Pracownicy z Ukrainy wracają do kraju walczyć z Rosją

Szacuje się, że z Polski wyjechało kilkadziesiąt tysięcy Ukraińców, którzy wrócili zaciągnąć się do armii i bronić kraju przez rosyjską inwazją. Dla polskiego rynku pracy oznacza to potężny odpływ pracowników. Nie spowoduje on

Pracodawcy poszukują studentów i osób tuż po studiach

Niskie bezrobocie sprawia, że przedsiębiorstwa coraz chętniej przyjmują do pracy osoby młode, studentów ostatnich lat oraz absolwentów tuż po szkołach, bez doświadczenia. W I kwartale liczba ofert staży i praktyk kierowanych do

Ponad połowa firm w Polsce musi ograniczać inwestycje przez braki kadrowe

Problemy z pozyskiwaniem pracowników, a z drugiej strony rosnący popyt na wykwalifikowane kadry zaostrzają konkurencję między pracodawcami, napędzają wzrost płac i wymuszają większe skupienie na obszarze employer brandingu. Ten przestał już być dla firm

Wynagrodzenie 0 Comments

Motywacyjny system wynagradzania pracowników

Jaką funkcję pełni wynagrodzenie za pracę? Czy chodzi tutaj tylko o to, aby mieć na przysłowiowy chleb, czy też pod pojęciem płacy kryje się coś więcej? Gdy przyjrzymy się prawu

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to skomentuj post

Zostaw odpowiedź