Czy warszawski rynek public relations różni się od pozostałych miast w Polsce?

Czy warszawski rynek public relations różni się od pozostałych miast w Polsce?

Branża PR w Polsce ciągle znajduje się na etapie rozwoju. Wielu przedsiębiorców wciąż jeszcze nie docenia znaczenia public relations, niektórzy mylą te usługi z marketingiem, reklamą czy nawet doradztwem. Jednocześnie w sektorze następują dynamiczne zmiany, które sprawiają, że nasze rodzime firmy są coraz bardziej dochodowe i rozpoznawalne. Przemiany te najbardziej widoczne są w Warszawie.

Giganci public relations działają w Warszawie

Polski sektor public relations zawężony jest głównie do obsługi przedsiębiorstw działających na rynku krajowym. To zjawisko widoczne jest również w Warszawie. Po 1989 roku, gdy nasz rynek PR dopiero powstawał, zagraniczne firmy inwestujące w Polsce miały ograniczone zaufanie do lokalnych agencji public relations.

Dzisiaj jednak się to zmienia, zagraniczni inwestorzy chętnie korzystają z usług polskich agencji pr. Agencje PR, które odnoszą sukcesy, możemy znaleźć na terenie całego kraju. Duże zagraniczne koncerny najczęściej jednak decydują się na współpracę z agencjami ulokowanymi w Warszawie. Tu zwykle mają swoje siedziby, dlatego też obsługa public relations może przebiegać sprawnie. W pozostałych częściach kraju znajdziemy przede wszystkim agencje PR działające lokalnie, lub też nastawione na obsługę konkretnej gałęzi gospodarki. Najbardziej dochodowe agencje PR działające na polskim rynku mają swoje siedziby w Warszawie.

Gdy zerkniemy na rankingi najbardziej dochodowych agencji public relations w naszym kraju, możemy zobaczyć, że dominują na nich te, które swoje siedziby posiadają właśnie w Warszawie. Zarobki 3 największych agencji działających w obsłudze public relations w Warszawie sięgnęły bagatela ponad 41 mln zł. Firmy, które korzystają z usług profesjonalnych agnecji pr w stolicy, to między innymi Procter & Gamble, Renault, Sony Europ, Emirates czy Carrefour i wielu innych potężnych graczy.

Praca w warszawskich agencjach PR

W stolicy Polski dominują agencje PR zatrudniające na stałe kilkunastu pracowników. Znajdziemy tu jednak również zarówno największe w Polsce agencje, które zatrudniają kilkudziesięciu pracowników, jak i jednoosobowe działalności gospodarcze. Większość PR-owców, zarówno w Warszawie, jak i w innych miastach Polski, to dziennikarze. „Pr-owiec” nie jest oficjalnie wpisany na listę zawodów w naszym kraju.

Wiele firm posiada jednak własne działy public relations lub zatrudnia osoby na stanowisko „Specjalista PR”, czasem również osoby działające na styku dziennikarstwa, marketingu i innych, specjalistycznych branż. PR-owcami w całej Polsce zostają zarówno humaniści, jak i absolwenci kierunków ekonomicznych czy technicznych.

Previous Trudne relacje właścicieli mieszkań i najemców
Next Outsourcing pracowników nadużywany przez nieuczciwe firmy

Może to Ci się spodoba

Firma

Z roku na rok rośnie liczba robotów w przemyśle. W 2017 roku może być ich na świecie ponad 2 miliony

W 2014 roku wdrożono ponad 200 tys. robotów przemysłowych. To o 15 proc. więcej niż rok wcześniej. Szacuje się, że w 2017 roku liczba robotów na świecie przekroczy 2 miliony. Maszyny są

Firma

Agencja rekrutacyjna – dlaczego warto powierzyć jej rekrutację nowych pracowników?

W życiu każdej firmy przychodzi taki moment, kiedy konieczne jest powiększenie swojej kadry o nowych, wykwalifikowanych pracowników. Aby ich znaleźć firma musi przeprowadzić rekrutację. Co jednak w sytuacji, kiedy po

Firma

Prowadzenie biznesu w Polsce wciąż skomplikowane

Polska wciąż uważana jest przez przedsiębiorców za trudne miejsce do prowadzenia biznesu. Pod względem zawiłości procedur i kosztów zajmujemy 21. miejsce wśród 76 państw świata – wynika z raportu TMF Group. W Europie

Firma

Inwestycje firm w wykorzystanie surowców wtórnych przynoszą oszczędności i chronią środowisko

Odpady produkcyjne wykorzystywane jako surowce wtórne – to główne założenie gospodarki obiegu zamkniętego. Mądre zarządzanie zasobami ma w dłuższej perspektywie poprawić jakość powietrza, ale też zwiększyć konkurencyjność polskich przedsiębiorstw. Oznacza bowiem

Zatrudnienie

Powierzenie dodatkowych obowiązków pracownikowi

Pracodawcy, którzy z różnych względów zmuszeni są do poszerzania obowiązków pracownika o dodatkowe zadania często spotykają się z niechęcią ze strony załogi. Czasem padają sugestie, że zmiany w zakresie obowiązków

Firma

Nietypowe metody znakowania gadżetów firmowych

Od tego, jaką metodą zostaną oznakowane gadżety firmowe, zależy ostateczny efekt estetyczny oraz jego trwałość. Dobór odpowiedniej techniki jest warunkowany wieloma czynnikami – m.in. finansowymi. Przede wszystkim liczy się jednak