Wsparcie dla młodych rolników priorytetem UE. Na jakie dotacje unijne może liczyć młody rolnik?
Unia europejska od dawna stawia na młodych rolników. To oni w przyszłości będą siłą napędową rozwoju nowoczesnego rolnictwa. Od 20 września 2015 roku młodzi rolnicy mogą składać wnioski o dotacje w ramach poddziałania „Pomoc w rozpoczęciu działalności gospodarczej na rzecz młodych rolników”. Pomoc finansowa będzie pochodzić z Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata 2014 – 2020.
Rolnicy wnioski mogą składać osobiście lub przez upoważnioną osobę w biurze powiatowej agencji, właściwej ze względu na miejsca położenia gospodarstwa. Na młodych rolników czeka niebagatelna kwota 718 mln euro.
Pomoc mogą otrzymać wnioskodawcy, którzy już rozpoczęli urządzanie gospodarstwa rolnego a prowadzenie jako kierujący rozpoczną po złożeniu wniosku. Aby uzyskać premię (nawet 100 tys. zł), wystarczy:
- mieć nie więcej niż 40 lat,
- posiadać odpowiednie kwalifikacje,
- w chwili złożenia wniosku nie prowadzić gospodarstwa rolnego jako kierujący,
- posiadać gospodarstwo rolne, jednak stać jego właścicielem nie wcześniej niż 12 miesięcy przed złożeniem wniosku.
W kwestii wykształcenia UE nie podchodzi zbyt rygorystycznie, młodym adeptom gospodarzenia na roli daje trzy lata na uzupełnienie wykształcenia. Beneficjentami programu mogą zostać rolnicy, których wielkość ekonomiczna gospodarstwa jest nie mniejsza niż 13 tysięcy euro i nie większa niż 150 tysięcy euro. Na pomoc mogą liczyć rolnicy posiadający gospodarstwo powierzchni, która jest co najmniej równa średniej krajowej, a w województwach o średniej niższej niż krajowa – średniej wojewódzkiej i nie większa niż 300 hektarów.
Z programu mogą skorzystać rolnicy, którzy przygotują biznesplan. Premia może być spożytkowana na inwestycje w środki trwałe oraz zakup obrotowych środków produkcji dotyczących działalności rolniczej lub przygotowania do sprzedaży produktów wytwarzanych w gospodarstwie.
O przyznanie pomocy rolnik może starać się osobiście lub skorzystać z pełnomocnika. Może nim być osoba zajmująca się profesjonalnie przygotowywaniem wniosków. Wydaje się, że w przypadku młodych rolników to rozwiązanie najbardziej optymalne. Ludzi zaczynający swoją przygodę z rolnictwem najczęściej są do tego przygotowani tylko teoretycznie. Nie mają odpowiedniego doświadczenia, a to najważniejszy czynnik decydujący o poprawnym wypełnieniu wniosku i przygotowaniu biznesplanu. Na rynku działa wiele agencji, które specjalizują się w pozyskiwaniu środków z UE. W początkowej fazie prowadzenia działalności, na młodego rolnika czeka wiele problemów, które musi rozwiązać. Wydaje się, że lepiej się na nich skupić, a samo wypełnienie wniosku powierzyć ekspertom.
Jesteś młodym rolnikiem i chcesz skorzystać z wsparcia, jakie oferuje UE, a nie wiesz na jakie dotacje możesz liczyć – napisz. Podpowiemy z jakiego programu możesz starać się o środki, ile możesz otrzymać i jak wypełnić wniosek.
Dziękujemy za wypełnienie formularza!
Wysyłając wniosek wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych na zasadach określonych w regulaminie (zobacz)
Może to Ci się spodoba
Środki unijne szansą na rozwój polskich firm
Mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa (MMSP) to podmioty mające największy wpływ na rozwój polskiej gospodarki. Firmy te działają w dynamicznym i złożonym otoczeniu, które wymusza na nich podejmowanie różnych działań
Archiwizacja dokumentów w biurze – wszystko, co warto wiedzieć na ten temat
Każda firma generuje dokumenty dotyczące jej działań, finansów czy akt osobowych pracowników. Mimo postępującej cyfryzacji wiele materiałów firmowych wciąż przechowuje się w formie papierowej. Aby gromadzona dokumentacja była łatwo dostępna,
Przesyłki kurierskie w sklepie internetowym
Usługi kurierskie stanowią jeden z kluczowych elementów działalności w branży e-commerce. Obecnie tradycyjne usługi kurierskie są drugą najpopularniejszą metodą dostawy w sklepach internetowych w Polsce. Większą popularnością cieszy się tylko
Start-upy muszą prowadzić inną politykę motywacyjną niż korporacje
Właściciele start-upów, aby przyciągnąć pożądanych pracowników, powinni przedstawiać ofertę całkowicie różną od korporacyjnej. Taką jest Motywacja 3.0 polegająca na pobudzaniu wewnętrznej motywacji pracownika. To przeciwieństwo Motywacji 2.0 polegającej na tradycyjnym
Audyt energetyczny a audyt efektywności energetycznej – wszystko co musisz wiedzieć
W kwestii zarządzania energią istnieją dwa pojęcia, które bywają ze sobą notorycznie mylone. Nie powinno to dziwić, ponieważ ich nazwy są podobne, a korzystając z Internetu, można trafić na wiele
W ciągu 5 lat spodziewane są duże zmiany w procesie rekrutacji
Na polskim rynku pojawiają się pierwsze firmy, które wykorzystują uczenie maszynowe i sztuczną inteligencję w rekrutacji pracowników. Część z nich stosuje komputerowe algorytmy do wyszukiwania na rynku pracy odpowiednich kandydatów. Korzyścią dla firm są
