Wypłata w walucie obcej – czy to możliwe?
Wypłacanie honorarium za wykonywaną pracę to obowiązek każdego pracodawcy i prawo każdego pracownika. Powinno być wypłacane systematycznie, według ustaleń zawartych w umowie. Oprócz tego wynagrodzenie musi być przekazywane w walucie obowiązującej w kraju zatrudnienia. Czy rzeczywiście w Polsce pensję można wypłacać jedynie w złotówkach?
Okazuje się, że wypłata powinna zostać dostosowana do warunków i sposobu pracy. Oprócz tego musi być przekazywana zgodnie z ustaleniami umowy. Oznacza to, że przełożony i zatrudniony mogą dowolnie zarządzać wszystkimi kwestiami (forma wypłaty, termin, sposób). Zatem także waluta przelewanej wypłaty jest do ustalenia.
Z przepisów prawa jasno płynie jeden wniosek. Każda waluta akceptowana przez obie strony może zostać wskazana do wypłacania honorarium. W obliczaniu wysokości wynagrodzenia należy brać aktualny kurs Narodowego Banku Polskiego lub wypłacać stałą kwotę bez sugerowania się sytuacją walutową.
Warto jednak wziąć pod rozwagę korzyści płynące z takiego rozwiązania. Jeśli pracodawca generuje zyski w innej walucie to nie będzie miał problemu z wypłacaniem pensji. W gorszej sytuacji są przedsiębiorcy, którzy nie dysponują środkami w walucie i będą musieli je każdorazowo wymieniać. W równie dwuznacznej sytuacji są pracownicy, których wypłaty narażone są na spadki i wzrosty w zależności od pozycji złotego.
Justyna Błahut
www.biznesgazeta.pl
Może to Ci się spodoba
Skandynawskie firmy coraz częściej inwestują w Polsce
Szwecja jest drugim po Szwajcarii najbardziej innowacyjnym państwem na świecie. Dania i Finlandia także znalazły się w pierwszej dziesiątce rankingu, a Norwegia na 22. miejscu. O wysokiej pozycji Skandynawów decydują wysokie nakłady
Rozwój rynku korzystny dla firm i gospodarki
W wielu opiniach, dyskusjach i analizach, emisję obligacji i kredyt bankowy często traktuje się jako alternatywne źródła finansowania firm. Bardziej praktyczne wydaje się podejście komplementarne wobec obu tych form, a
Od 2017 roku wszystkie jednostki publiczne z obowiązkiem sporządzania planu postępowań o udzielenie zamówień
Zgodnie z ustawą Prawo zamówień publicznych, każdy zamawiający podmiot ma obowiązek przygotować całoroczny plan postępowań przetargowych. Plan taki musi zostać przedstawiony najpóźniej po 30 dniach od dnia przyjęcia budżetu. Rok
Ewidencja czasu pracy – jak ją skutecznie prowadzić?
Obowiązek ewidencji czasu pracy przez wielu pracodawców uznawany jest za uciążliwi, sporo przedsiębiorców (niesłusznie) do lekceważy. Trzeba jednak przypomnieć, że wymóg rejestracji czasu pracy każdego pracownika jest bardzo wyraźnie sformułowany
Polski rynek fintech wart 856 mln euro
Wartość polskiego rynku fintechów to około 856 mln euro – szacuje Deloitte. Polska jest liderem w Europie Środkowo-Wschodniej w tym zakresie, ale mimo to wartość inwestycji venture capital w innowacyjne firmy z sektora finansowego
Czym jest smartfon?
Intensywny rozwój technologiczny, a co za tym idzie zmiana ze społeczeństwa przemysłowego w typowo informacyjne sprawiło, że pojawiła się ogromna liczbą urządzeń multimedialnych. Zalicza się do nich smartfony, których popularność
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to skomentuj post