3 kroki do stworzenia idealnego welcome packa

3 kroki do stworzenia idealnego welcome packa

Niezależnie od tego, jak duże doświadczenie ma osoba idąca na pierwszy dzień do nowej pracy, będzie to dla niej stresujące wydarzenie. Coraz więcej pracodawców doskonale to rozumie, przygotowując dla świeżo zatrudnionych pudełka powitalne – tzw. welcome packi. Takie podarunki w obrandowanym kartonie rozluźniają atmosferę i budują pozytywny wizerunek przedsiębiorstwa. Aby spełniły swoje zadanie, warto wiele uwagi poświęcić kwestii projektowania firmowego opakowania kartonowego i zlecić jego wykonanie na wymiar dobremu producentowi. Ważny jest też odpowiedni dobór jego zawartości. W artykule przedstawiamy 3 najważniejsze zasady, którymi trzeba się kierować – poznaj je już teraz!

Jaki powinien być dobrze zaprojektowany welcome pack?

Jedną z najważniejszych kwestii, które musisz wziąć pod uwagę, zanim zajmiesz się projektowaniem opakowań powitalnych, jest zadbanie o użyteczność ich zawartości. W firmowym pudełku kartonowym powinny znaleźć się rzeczy przydatne zarówno w pracy, jak i życiu codziennym. Jednocześnie postaraj się, aby były to przedmioty, które:

  • staną się inspiracją dla pracownika, zachęcając go do rzetelnego wykonywania obowiązków zawodowych,
  • są zgodne z identyfikacją wizualną firmy,
  • zostały wykonane przez dobrego producenta i z wysokiej jakości materiałów.

Dopiero gdy już wiesz, co będziesz wręczać nowym pracownikom, możesz zabrać się za projektowanie kartonu firmowego o odpowiednim wymiarze.

Zadbaj o zawartość

Użyteczność przedmiotów znajdujących się w welcome packu jest oczywiście istotna, ale dokładnie taką samą wartość ma jakość ich wykonania. Postaw się w sytuacji obdarowanego takim kartonem z podarunkami. Jak sam byś się poczuł, gdybyś otwierając opakowanie, znalazł w nim rzeczy sprawiające wrażenie tandetnych? Pamiętaj, że zamawiając w większych ilościach różne drobne gadżety bezpośrednio u dobrych producentów, zawsze możesz liczyć na atrakcyjne rabaty.

Dobrze także, aby wewnątrz projektowanego na zamówienie i skrojonego na wymiar pudełka kartonowego znalazły się rzeczy, które są zgodne z ekologicznymi trendami. Może to być np. notatnik z materiałów po recyklingu, tekstylna torba na zakupy z logo firmy czy drobne, drewniane ozdoby do domu.

Zadbaj o opakowanie

Gdy będziesz mieć już za sobą kwestie związane z wyborem upominków firmowych, zabierz się za projektowanie kartonów, w których je wręczysz. Najlepiej zainwestuj w wykonywane na indywidualne zamówienie modele prezentowe, które mogą mieć dowolne wymiary oraz kształty.

Podobnie jak w przypadku firmowych gadżetów, tutaj także bardzo istotna jest wysoka jakość opakowań kartonowych. Wykonane z porządnych materiałów będą cechować się przede wszystkim:

  • estetycznym wyglądem,
  • wysoką odpornością na uszkodzenia mechaniczne oraz działanie wilgoci,
  • praktycznością – obdarowana osoba może je ponownie wykorzystać do własnych celów.

Jednocześnie warto zlecić ich przygotowanie producentowi pudełek kartonowych, a więc ekologicznych, które pozytywnie wpłyną na wizerunek Twojej firmy.

Zadbaj o personalizację

Na etapie projektowania kartonów do welcome packów weź pod uwagę ich personalizację zarówno pod kątem wymiarów, jak i elementów ozdobnych. Dobry producent opakowań kartonowych z pewnością będzie mieć w ofercie usługę nanoszenia na pudełka dowolnych nadruków. Możesz ozdobić je np.:

  • firmową grafiką zgodną z identyfikacją wizualną,
  • dedykacją dla konkretnego pracownika,
  • zabawnymi i kreatywnymi hasłami, które poprawią humor oraz jednocześnie staną się inspiracją do wytrwałej pracy.

Pamiętaj, że w dokładnie taki sam sposób możesz wyróżnić zawartość welcome packa poprzez zapakowanie każdego podarunku do oddzielnego, estetycznego pudełka.

W welcome packu liczy się także pudełko!

Jak widzisz więc, podczas projektowania idealnego firmowego welcome packa musisz brać pod uwagę nie tylko jego zawartość. Równie istotny jest sposób zapakowania i pod tym kątem zdecydowanie najlepiej sprawdzają się klasyczne kartony. Są ekologiczne oraz estetyczne, a do tego można je w dowolny sposób ozdabiać. Pamiętaj, aby ich wykonanie zlecić dobremu producentowi opakowań kartonowych na wymiar, takiemu jak JanBox. Dzięki temu zrealizujesz każdy projekt personalizacji pudełka, mając pewność, że jest ono solidne i praktyczne. Twoi nowi pracownicy na pewno to docenią!

Artykuł sponsorowany

Previous Od pudełka do marki: Jak historie o opakowaniach budują lojalność konsumencką
Next Jak zrozumieć i wykorzystać doradztwo deweloperskie w nieruchomościach

Może to Ci się spodoba

Polskie firmy coraz śmielej wychodzą na zagraniczne rynki

W ciągu 25 lat wolności gospodarczej Polska zwielokrotniła wartość swojej wymiany handlowej, przeszła drogę od wyłącznie importera netto do liczącego się eksportera, a teraz polskie firmy sięgają po zagraniczne akwizycje.

Księgowość spółki z o.o. – online czy tradycyjna?

Prowadzenie księgowości to obowiązek każdego właściciela firmy. Posiadanie własnej działalności – niezależnie od tego, jaką jej formę prawną się wybierze – wiąże się z koniecznością wypełnienia szeregu formalności, dotrzymywania terminów

Zaawansowana analityka napędza rozwój cyfrowej gospodarki

Firmy coraz powszechniej korzystają z analizy danych i rozwiązań klasy big data, aby prześcignąć konkurencję i tworzyć nowe modele biznesowe. Segment ten rozwija się w tempie sześciokrotnie szybszym niż cała branża IT, a biznes

Środki unijne szansą na rozwój polskich firm

Mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa (MMSP) to podmioty mające największy wpływ na rozwój polskiej gospodarki. Firmy te działają w dynamicznym i złożonym otoczeniu, które wymusza na nich podejmowanie różnych działań

Polskie start-upy są bardzo innowacyjne i zwiększają zatrudnienie

Co siódma krajowa firma we wczesnym stadium rozwoju (tzw. start-up) prowadzi działalność patentową. Wśród pozostałych przedsiębiorstw odsetek ten wynosi około promila. Start-upy jednak z rezerwą podchodzą do zewnętrznych źródeł finansowania. Dotychczas

Walka o pracowników się zaostrza

Coraz więcej branż zmaga się z niedoborem pracowników. Problem z rekrutacją może negatywnie wpływać na funkcjonowanie firmy i znacznie podnosić koszty pozyskania pracowników. Dlatego coraz więcej firm stawia na budowanie wizerunku dobrego pracodawcy,

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to skomentuj post

Zostaw odpowiedź