Jakie są skutki w wyniku niezależnie pobranej kary umownej?

Jakie są skutki w wyniku niezależnie pobranej kary umownej?

Stałym elementem prowadzenia działalności gospodarczej są kary umowne. Z powodu kar dwie strony umowy czasami mają konflikt się ze sobą na drodze sądowej.

Często wyrok sądu nakłada na nas zwrócenie pobranej wcześniej kary umownej, gdyż według niego była ona mylnie pobrana. Taki wyrok ma swoje konsekwencje podatkowe.

Zwrócona kontrahentowi kwota kary umownej nie może być częścią kosztów uzyskania przychodów przy prowadzeniu działalności gospodarczej. Rozliczenia zwrotu kary umownej należy dokonać poprzez dokonanie korekty w przychodach uzyskanych w konkretnym roku podatkowym. Przepisy nie podają zasad dokonywania korekt, ani nie określają momentu zwyżki lub redukcji przychodów.

Jeżeli podmiot wyrokiem sądu został zobowiązany do zwrotu uzyskanej wcześniej od kontrahenta kary umownej, oznacza to, że w chwili przyjęcia kary nie była ona podatnikowi należna. Zatem podatnik dla celów podatku dochodowego ma obowiązek poprawić wskazany w określonym roku przychód z uwagi na zwrot kontrahentowi nienależnie uzyskanej kary umownej.

Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.



* Wymagane

Dziękujemy za wypełnienie formularza!

Previous Co podlega limitom podatkowym w 2013 roku?
Next Komu praca w godzinach nadliczbowych nie przysługuje?

Może to Ci się spodoba

Mała firma 0 Comments

Jak wygląda kontrola Zakładu Ubezpieczeń Społecznych?

Zgodnie z funkcjonującym prawem ZUS może kontrolować działalności gospodarczych. Zazwyczaj chodzi o uiszczanie płatności i składek do budżetu państwa. Jak wyglądają czynności kontrolne? Na jakich warunkach wybiera się konkretne przedsiębiorstwa?

Mała firma 0 Comments

Wszystko o działalności regulowanej

Zgodnie z przepisami każdy jest w stanie otworzyć własną firmę, wybrać branżę oraz zakres oferowanych usług. Trzeba jednak pamiętać, że w polskim prawie występują pewne ograniczenia, które określają warunki funkcjonowania

Mała firma 0 Comments

Jakie są sposoby motywowania pracownika?

Oprócz zapewniania wysokiego wynagrodzenia istnieje wiele innych metod na skuteczną motywację osoby zatrudnionej. Podstawowym z nich jest pochwała. Dobry szef powinien umieć pochwalić pracownika za przejawianie inicjatywy w pracy, wzorowe

Mała firma 0 Comments

Jak firma powinna ogłosić swoją upadłość?

W ostatnim czasie wiele przedsiębiorstw zauważa problemy finansowe. Zazwyczaj powodem jest kryzys gospodarczy i bezwzględna konkurencja. Trudności związane z zachowaniem stabilnej pozycji na rynku często kończą się tragicznie. Jak właściciel

Mała firma 0 Comments

Jak wysoki mandat może otrzymać pracodawca?

Najczęściej praktykowaną reakcją inspektorów pracy na wykryte wykroczenie jest obciążenie pracodawcy mandatem. Wychodzą oni z założenia że nakładanie kar w postaci mandatów jest bardziej efektywne niż długotrwałe postępowanie sądowe. Zgodnie

Mała firma 0 Comments

Czy warunki pracy poprawiają komfort?

Według badań przeprowadzonych niedawno pracownik szanuje w pracy domową atmosferę, wypłatę oraz miejsce sprawowania powierzonych obowiązków zawodowych. O ile dobre relacje z kolegami i pieniądze są oczywiste, o tyle sporadycznie

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to skomentuj post

Zostaw odpowiedź