Kiedy pracodawca wyśle pracownika na szkolenie?
Właściciele firm chętnie wysyłają pracowników na kursy w celu podwyższenia ich kwalifikacji zawodowych. Pracobiorca zobowiązuje się natomiast pozostawać w dyspozycji przez czas trwania umowy o pracę. Co jeśli pracownik nie dotrzyma zasad i przejdzie do firmy rywalizującej z obecnym pracodawcą?
Pieniądze ponoszone na wykształcenie pracownika mogą być księgowane do kosztów uzyskania przychodów. Stąd to powiązanie z podatkiem CIT., Gdy zwrot sumy wydanej na opisany cel był za wysoki, należy wypełnić korekty i oddać sumę niezgodności.
W momencie anulowania porozumienia na prośbę pracobiorcy, to zainteresowany ponosi koszty swojego wykształcenia. Gdy uzna je za zawyżone może złożyć prośbę do sądu. Przy oczekiwanym rozpatrzeniu procesu pracodawca musi złożyć korektę zeznań i uznać zwrot pieniędzy dla byłego podwładnego.
Najczęściej wszelkie zasady dotyczące zerwania porozumienia przez pracownika są opisane w umowie dotyczącej podwyższania jego wykształcenia. Pracodawcy ubezpieczają się w ten sposób przed stratą dobrego pracownika na rzecz firm konkurujących.
Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.
Dziękujemy za wypełnienie formularza!
Może to Ci się spodoba
Samochód prywatny wliczony w koszty firmy
Definicją „kosztów uzyskania przychodu” z posiadania przedsiębiorstwa są nakłady pieniężne wygenerowane w toku poczynań zarobkowych. Opłaty poniesione na samochód prywatny mogą zostać włączone do kosztów firmy. Oczywiście przepisy dokładnie pokazują,
Drukarki Konica Minolta kontra HP
Obie wymienione marki cieszą się bardzo dobra opinią na rynku, są to najbardziej rozpoznawalne (lub jedne z) firmy branżowe na rynku. Nie tylko są one najbardziej popularne, ale i należą
Pracownikowi przysługują dni wolne na znalezienie nowej pracy
Sytuacja pracownika, który ma na utrzymaniu członków rodziny i zostaje zwolniony, ulega znacznemu pogorszeniu. Z tej przyczyny przepisy prawa pracy regulują prawo do dni wolnych na poszukiwanie nowego zatrudnienia. Zwolnienie
Jakie są korzyści zawodu wirtualnego asystenta?
Wirtualny asystent to forma zatrudnienia polegająca na pracy chałupniczej. Dla kogo praca wirtualnego asystenta może być idealnym zajęciem? Do zadań osoby pracującej na tym stanowisku należą: sprawna przesyłka dokumentów pomiędzy
Czy kobieta może pracować na wysokim stanowisku?
Od wielu lat krąży opinia, że najbardziej na pozycjach kierowniczych sprawdzają się mężczyźni. To oni popisują się asertywnością, powagą, odpowiednim wykształceniem i całą listą dodatkowych umiejętności. W ostatnim czasie pogląd
Co sprawdza inspektor pracy?
Najważniejszym obowiązkiem inspektora pracy jest kontrolowanie przedsiębiorstwa pod kątem respektowania zasad BHP oraz przestrzegania prawa pracy. Kontrola prowadzona jest wyrywkowo lub na podstawie zgłoszenia. Jakie mandaty grożą niepokornym właścicielom firm?
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to skomentuj post