Od kiedy należy nam się zasiłek chorobowy?

Od kiedy należy nam się zasiłek chorobowy?

Zasiłek chorobowy to świadczenie należące się osobie odprowadzającej składki zdrowotne po stwierdzeniu kontuzji lub infekcji uniemożliwiającej wykonywanie obowiązków w pracy. Na prawo do tego typu pieniędzy trzeba jednak zaczekać w zależności od sytuacji osoby zainteresowanej.

Termin oczekiwania na uzyskanie świadczenia, to czas w jakim pracobiorca zobowiązany jest uiszczać kwoty z tego powodu. Gdy owa asekuracja ma typ bezwarunkowy, podatnik otrzymuje opisywane prawo po upływie 30 dni. Objęcie ubezpieczeniem na prośbę podatnika określa trzy miesięczny czas wyczekiwania na faktyczną możliwość do otrzymywania gotówki.

Istnieje jednak grupa podatników, która ten przywilej otrzymuje od pierwszego dnia aktywności zawodowej. Należą do nich:

– członkowie studiów objęci asekuracją nie później niż 90 dni od dnia otrzymania certyfikatu ukończenia zajęć,

– podmioty, które po 10 latach nieprzymusowego ubezpieczenia dostają prawo do bezwzględnego,

– nieaktywni członkowie rządu przed upływem 90 dni od aktywności w nowej pracy.

W praktyce otrzymamy pomoc chorobową bez konieczności czekania na jego realne obwiązywanie, jeśli doznamy wypadku w trakcie wywiązywania się z obowiązków w miejscu pracy oraz w drodze do miejsca pracy.

Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.



* Wymagane

Dziękujemy za wypełnienie formularza!

Previous Kiedy biuro rachunkowe może być zwolnione z podatku VAT?
Next Jak wykorzystać otrzymane w spadku akcje?

Może to Ci się spodoba

Kto przeprowadza w Polsce kontrole wynagrodzeń?

Tryb określania wynagrodzeń powinien być ściśle określony w normach wewnątrzzakładowych i bezproblemowy do zidentyfikowania. Gdy inspektorzy pracy bądź Zakładu Ubezpieczeń Społecznych natkną się na jakieś nieścisłości, mogą wystąpić o zapoznanie

Wszystko o zasiłkach chorobowych

Każdy pracownik zatrudniony w ramach umowy o pracę ma prawo do kilku istotnych świadczeń. Wśród nich znajduje się zasiłek chorobowy, który wypłacany jest na podstawie zwolnienia lekarskiego. W jaki sposób

Zasiłek macierzyński 17,77zł. Niemożliwe? A jednak!

W lipcu 2015r. prezydent podpisał nowelizację ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Zgodnie z nowymi przepisami młode matki, które prowadzą działalność gospodarczą nie dłużej

Kiedy przekazywanie emerytury jest wstrzymywane?

Każdy, kto jest w wieku emerytalnym oraz spełnił kilka podstawowych warunków ustawowych, ma prawo pobierać świadczenie emerytalne raz w miesiącu. Są natomiast przypadki, gdy wypłaty mogą zostać zablokowane. Kiedy może

Jak otrzymywać w przyszłości większe emerytury?

Elementem decydującym o wielkości przyszłej emerytury jest zysk osiągnięty z ulokowanych w inwestycjach składek. Jej wartość może wzrosnąć dzięki większemu udziałowi akcji. Jednak inwestując dużą liczbę akcji jednocześnie rośnie ryzyko.

Kadry 1Comments

ZUS ZLA. Kiedy trzeba dostarczyć zwolnienie lekarskie pracodawcy?

Rok 2015 jest pierwszym rokiem, w którym w życie wprowadza się tzw. e-zwolnienia. Na całkowite wdrożenie systemu informatycznego obsługującego przesył zwolnień bezpośrednio z gabinetu lekarskiego do ZUS oraz pracodawcy trzeba

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to skomentuj post

Zostaw odpowiedź