Jaki jest zakres kontroli inspektorów pracy?

Jaki jest zakres kontroli inspektorów pracy?

Wypłata zarobków jest nadzorowana przez inspektorów pracy. Ich zadaniem jest zbadanie dokumentów związanych z wynagrodzeniem oraz kontrolowanie czy jest ono prawidłowo naliczane.

Przedmiotem kontroli jest również weryfikacja czy pracownik miał wypłacone należne wynagrodzenie lub czy nie zostało mu ono bezpodstawnie odebrane.

Podstawowym celem czynności kontrolnych jest określenie stanu rzeczywistego w zakresie stosowania się do przepisów prawa pracy. Są one dokonywane przez inspektorów pracy, którzy działają z ramienia okręgowych inspektoratów pracy.

W trakcie postępowania kontrolnego inspektorzy mają prawo do:

– żądania wyjaśnienia przez pracodawcę regulacji wewnątrzzakładowych,

– żądania od pracodawcy i zatrudnionych ustnych i pisemnych wiadomości dotyczących spraw objętych kontrolą,

– użycia do celów kontroli wyciągów lub odpisów z dokumentacji.

Inspektorzy ZUS podczas kontroli sprawdzają, czy pracodawca w sposób prawidłowy nalicza i uiszcza składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne zatrudnionych osób. Aby zostało to skontrolowane niezbędne jest porównanie zgodności list płac i innych płacowych dokumentów z dokumentacją wysyłaną do ZUS.

Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.



* Wymagane

Dziękujemy za wypełnienie formularza!

Previous Jak długo powinien pracować nieletni pracownik?
Next Jak utrata uprawnień udziałowca wpływa na kondycję spółki?

Może to Ci się spodoba

Mała firma 0 Comments

Nagroda jubilerska – jaki podatek?

Jedną z form opłacania zatrudnionego jest przyznawanie nagród jubilerskich. Ich koszt uzależniony jest od zasobności portfela oraz okazji. Jak podwładny powinien odbierać tego typu podarunki? Czy trzeba odprowadzić składkę ubezpieczeniową?

Mała firma 0 Comments

Jak wysoki mandat może otrzymać pracodawca?

Najczęściej praktykowaną reakcją inspektorów pracy na wykryte wykroczenie jest obciążenie pracodawcy mandatem. Wychodzą oni z założenia że nakładanie kar w postaci mandatów jest bardziej efektywne niż długotrwałe postępowanie sądowe. Zgodnie

Mała firma 0 Comments

Z jakimi klientami spotykają się przedsiębiorcy?

Fundamentem działania przedsiębiorstw handlowych lub usługowych są klienci, którzy chcą skorzystać z oferty. Bywa jednak tak, że współpraca nie zawsze kończy się sukcesem i daje obiecane efekty. Jakich klientów przeważnie

Mała firma 0 Comments

Czy warto organizować kapitał rezerwowy?

Wiele przedsiębiorstw i spółek w kraju księguje częste kłopoty finansowe. Nie powinien zatem zaskakiwać fakt, że od jakiegoś czasu rozpowszechniane jest tworzenie kapitału rezerwowego. Ma reperować działalność przed możliwą upadłością

Mediacje – szybkie, tanie i … obowiązkowe

Prezydent podpisał ustawę o wspieraniu polubownych metod rozwiązywania sporów. Jej podstawową rolą jest rozpowszechnienie praktyki mediacji i ograniczenie ilości sporów rozwiązywanych na sali sądowej. Alternatywna propozycja rozstrzygnięć pozasądowych, jaką jest

Firma 1Comments

Przeciętna polska firma przepłaca za prąd co najmniej 10-15 proc.

Polscy mali i średni przedsiębiorcy marnują prąd przez nieodpowiednie oświetlenie, ogrzewanie i zbędną pracę maszyn. Tym samym zwiększają swoje koszty średnio o 10-15 proc. Inwestycje służące obniżeniu zużycia energii zwracają się nawet wcześniej niż

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to skomentuj post

Zostaw odpowiedź