Jak wysoki mandat może otrzymać pracodawca?
Najczęściej praktykowaną reakcją inspektorów pracy na wykryte wykroczenie jest obciążenie pracodawcy mandatem. Wychodzą oni z założenia że nakładanie kar w postaci mandatów jest bardziej efektywne niż długotrwałe postępowanie sądowe.
Zgodnie z regulacjami prawnymi inspektor pracy w postępowaniu mandatowym może nałożyć na osobę, która spowodowała wykroczenie grzywnę w wysokości 500 zł. Gdy czyn wychodzi poza zakres wykroczeń wyszczególnionych w dwóch lub więcej regulacjach ustawy, wówczas stosowana jest najsurowsza kara grzywny w postaci mandatu do 1000 zł. Inspektorzy pracy nie są zobowiązani trzymać się tego ograniczenia i mogą dać mandat do 2000 zł. Ponadto, jeśli pracodawca w przeciągu dwóch lat co najmniej dwa razy dopuszcza się wykroczenia przeciwko prawom pracownika, w postępowaniu mandatowym inspektor pracy posiada uprawnienia, aby nałożyć mandat w wysokości do 5000 zł.
Podwyższenie stawek mandatów nastąpiło za sprawą wprowadzenia ustawy Państwowej Inspekcji Pracy. Działanie to ma na celu wywołanie zmiany poglądów pracodawców, którzy dotychczas bagatelizowali kary i po zapłaceniu mandatów w dalszym ciągu łamali przepisy. Obecnie jeżeli zatrudniający popełnił dwa lub więcej wykroczenia podlegające karze grzywny, wówczas suma kilku mandatów wystawionych przez inspektora pracy może przewyższyć 2000 zł.
Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.
Dziękujemy za wypełnienie formularza!
Może to Ci się spodoba
Czym są dodatnie lub ujemne różnice kursowe?
Firmy, których zobowiązania lub wynagrodzenie wyrażone są w walutach obcych w rozrachunkach podatkowych muszą przeliczyć je na walutę rodzimą. Występujące wówczas różnice podatkowe oddziałują na wartość podstawy podatku. Państwowe normy
Jaki jest cel organizowania zebrania?
Każda renomowana firma, która zatrudnia wielu pracowników musi zwoływać systematyczne spotkania biznesowe. Są konieczne do dobrego funkcjonowania korporacji, usuwania błędów i rozwiązywania problemów. Jakie kwestie porusza się na zebraniach? Kto
Awaria kasy fiskalnej
Dla każdego podatnika obowiązkiem jest rejestrowanie podatku za pomocą urządzeń rejestrujących. W chwili, w której zaistnieje brak możliwości technicznych używania kasy właściwej powinno się prowadzić rejestr za pomocą zastępczej sprzętu
Charakterystyka zatorów płatniczych
Wiele firm w Polsce notuje nieustanne i cyklicznie się powtarzające zatory płatnicze. Problem dotyczy przedsiębiorstw, które nie księgują terminowo należności od swoich kontrahentów. Jest to działanie dość powszechne i coraz
Korekta w zeznaniach podatkowych
Rezygnacja zatrudnionego może wiązać się z ponadplanowymi rozrachunkami przewyższającymi obowiązki wynikające z prawa pracy. Wielokrotnie zdarza się tak, że pracodawca obiecuje finansowanie nauki zatrudnionego, a zatrudniony wypowiada porozumienie przed daną
Systemy zabezpieczeń dla firm – co wybrać, by zapewnić najlepszą ochronę?
Budynek przedsiębiorstwa to miejsce, w którym przechowuje się ważne dokumenty, pieniądze, sprzęty. W przypadku pożaru, włamania, czy innego niespodziewanego zdarzenia, poniesione straty mogą być ogromne, a niektóre wręcz nie do
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to skomentuj post