Jakie odszkodowanie przysługuje ofierze wypadku w miejscu pracy?
Każdy przedsiębiorca działający na terenie Polski jest zobligowany na bazie ustawy nabyć polisę ubezpieczeniową z tytułu wypadków w zakładzie pracy i dolegliwości zawodowych. Pracownik poszkodowany w wypadku, który miał miejsce na obszarze przedsiębiorstwa, ma prawo wnioskować o odszkodowanie z tego ubezpieczenia.
By otrzymać zadośćuczynienie musi być wypełniony jeden z najistotniejszych warunków. Mianowicie wypadek musi zaistnieć z niedopatrzenia pracodawcy. Jeśli do incydentu dojdzie z powodu niedopilnowania obowiązków pracobiorcy, nie ma on prawa prosić o odszkodowanie.
Wypłacona kwota z tytułu polisy pracodawcy będzie pomniejszona o ewentualne pieniądze uzyskane z tego tytułu od Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Z reguły na wysokość odszkodowania mają wpływ poniższe kwestie zaistniałe z przyczyny nieszczęśliwego zdarzenia:
– próg obrażeń zdrowotnych i psychicznych ofiary,
– koszty poniesione z tytułu leczenia i rehabilitacji,
– zwrot równowartości kosztów opieki nad ofiarą,
– suma utraconych dochodów.
Pamiętajmy, gdy przyczyną wypadku jest zły stan techniczny maszyn, pełną odpowiedzialność ponosi bezpośrednio biznesmen. Wymusza to na nim treść rozporządzenia o asekuracji bezpieczeństwa pracowników.
Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.
Dziękujemy za wypełnienie formularza!
Może to Ci się spodoba
Kto może uzyskać zasiłek rodzinny?
Każda rodzina, która posiada dzieci, może starać się o przyznanie zasiłku rodzinnego. Aby jednak uzyskać świadczenie trzeba spełnić kilka podstawowych warunków. Kto powinien ubiegać się o zasiłek? Na jakich zasadach
Czym jest ubezpieczenie chorobowe?
Ubezpieczenie chorobowe zostało wprowadzone, żeby ratować pracownika na wypadek problemów ze zdrowiem lub w związku z narodzinami dziecka. Zwykle przyznawane jest osobom zatrudnionym w ramach umowy o pracę. Kto powinien
Kto powinien ubiegać się o ubezpieczenie chorobowe?
Świadczenie chorobowe wprowadzono, żeby chronić podwładnego w razie problemów zdrowotnych lub w związku z narodzinami dziecka. Zwykle należy się osobom przyjętym w ramach umowy o pracę. Kto powinien starać się
System ubezpieczeń społecznych czekają poważne wyzwania demograficzne
System powszechnych ubezpieczeń społecznych, którym administruje ZUS, obejmuje ponad 20 mln Polaków. Składki na ubezpieczenia społeczne pobierane są od 14,5 mln, a miesięcznie ZUS wypłaca emerytury i renty dla ponad 7 mln
Kiedy pracownik ma prawo do świadczenia rehabilitacyjnego?
Podwładny przyjęty na zasadach umowy o pracę ma prawo do ubezpieczeń społecznych i wielu ulg socjalnych. Są przydzielane, ponieważ pracodawca płaci należne składki. Jak w związku z tym wygląda kwestia
Jakie obowiązki ma Rzecznik Ubezpieczonych?
Stanowisko Rzecznika Ubezpieczonych powstało, żeby reprezentować interesy pokrzywdzonych oraz pomagać w przypadkach skomplikowanych i w teorii bez wyjścia. Jakie jeszcze obowiązki ciążą na Rzeczniku? Kto może zwrócić się do niego
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to skomentuj post