Dyskryminacja kobiet powodem zmian ustawowych

Dyskryminacja kobiet powodem zmian ustawowych

Z badań prowadzonych przez Komisję Europejską wynika, że panie nie są dopuszczane do zarządu dużych firm czy spółek. Zazwyczaj rządy przejmują mężczyźni (stanowią ponad 90%) i to oni podejmują kluczowe rozporządzenia. Zgodnie z planami różnica ta się zmieni, bowiem właśnie trwa wdrażanie nowych przepisów.

Niepokojące wyniki analiz doprowadziły do tego, że zatwierdzenie ustawowych zmian stało się konieczne. Dlatego według KE kobiety powinny stanowić minimum 40% wszystkich udziałowców i posiadać takie samo prawo do głosu i kandydatury.

Przygotowywany plan jest kolejnym etapem starań prowadzonych przez Parlament Europejski, który ciągle podkreślał problem równouprawnienia oraz nierównych szans na rozwój zawodowy. Wszystkie dyskusje i przeprowadzone do tej pory rozmowy będą podstawą do budowania przepisów.

Celem KE jest zmniejszenie dysproporcji płciowej we władzach dużych spółek oraz korporacji. Do 2020 roku w planach jest uzyskanie poziomu 40% kobiet o funkcjach kierowniczych. To wzrost o 30% i wydaje się nieosiągalny. Jednak według ustaleń nadal najważniejsze przy wyborze zarządu pozostanie szerokie doświadczenie, wykształcenie oraz umiejętności.

Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.



* Wymagane

Dziękujemy za wypełnienie formularza!

Previous Jak dobrze pisać wiadomości służbowe?
Next Czy każdy może zostać tłumaczem przysięgłym?

Może to Ci się spodoba

Spółki 0 Comments

Kiedy mówimy o spółce partnerskiej?

Organizacja partnerska łączy podmioty wykonujące tylko wolne zawody. Nie może być stworzona dla prowadzenia przedsiębiorstwa, ale jest bazą do wykonywania przez stowarzyszonego dwóch wolnych aktywności zarobkowych jednocześnie. Członkami spółek partnerskich

Spółki 0 Comments

Jak funkcjonuje spółka komandytowa?

Wśród spółek osobowych dużą popularnością cieszą się spółki komandytowe, które zakłada się na potrzeby przedsiębiorstwa, posiadają kilku wspólników, ale nie wykazują osobowości prawnej. Co jeszcze trzeba wiedzieć o spółkach komandytowych?

Spółki 0 Comments

Czym są spółki dominujące?

W Polsce z powodzeniem działają spółki prawa administracyjnego, handlowego oraz cywilnego. Każda z nich dzieli się na przynajmniej kilka innych i dobierana jest zgodnie z zapotrzebowaniem przedsiębiorcy, branżą oraz charakterem

Spółki 0 Comments

Czym są dochody źródłowe?

Jednostki z ograniczoną odpowiedzialnością muszą stosować się do zasad uiszczania podatku przychodowego od pozyskanych dochodów. Podmioty korzystające z ulg z tego tytułu, powinny mieć rzetelną bazę danych dla swoich zysków.

Spółki 0 Comments

Ograniczenie wspólnikowi dostępu do niektórych danych

Wydawać by się mogło, że wspólnicy prowadzący spółkę handlową mają do niej jednakowe prawa. Okazuje się, że tak do końca nie jest. Dlaczego? Wedle prawa fundamentalnym założeniem w czasie otwierania

Spółki 0 Comments

Kto powinien założyć spółkę partnerską?

Każdy początkujący przedsiębiorca zaciekawiony założeniem spółki ma wiele opcji do wyboru. Wśród nich znajduje się plan rozkręcenia spółki partnerskiej. Trzeba jednak pamiętać o dopełnieniu najważniejszych warunków. Kto powinien prowadzić spółkę

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to skomentuj post

Zostaw odpowiedź