Czy wypada przyjaźnić się z przełożonym?
Według przeprowadzonych niedawno badań pracownicy najbardziej cenią w firmie dobrą i rodzinna atmosferę oraz poprawne relacje ze współpracownikami i pracodawcą. Dodatkowo za podstawę skutecznej pracy uważają koleżeńskie relacje z przełożonym. Czy rzeczywiście warto przyjaźnić się z zatrudniającym? Jak odbiorą to pozostali?
Praca w większym gronie wymaga wiele cierpliwości, szacunku do innych, umiejętnego dzielenia zadań oraz współpracy zgodnej i z nastawieniem na takie same cele. Aby zbudować doskonałą kadrę trzeba utrzymywać koleżeńskie stosunki i nie wskazywać na siłę lidera.
Jak w każdym środowisku, również w firmie jedni trzymają się bardziej, a inni mniej. Jednak najważniejsza jest tolerancja i akceptowanie współpracowników. Czasami przyjaźnie zawiązują się także na linii podwładny-przełożony. To naturalne, ponieważ ludzie przebywają ze sobą dużo czasu, przeżywają troski i problemy, zwalczają kryzysowe sytuacje. Jednak przenoszenie prywatnych sympatii na podłoże zawodowe może roznieść nieprzyjemną atmosferę oraz zawiść innych pracowników. Trzeba umiejętnie oddzielić życie osobiste od pracy.
Całkowicie zabronione jest lepsze traktowanie ulubieńców lub odróżnianie części pracowników. Przede wszystkim dlatego, że pozostali mogą poczuć się urażeni lub zagrożeni. Zatem przyjaźń lub nawet bardziej zażyła relacja nie mile widziana w miejscu zatrudnienia, ponieważ burzy profesjonalne i służbowe nastawienie całej grupy.
Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.
Dziękujemy za wypełnienie formularza!
Może to Ci się spodoba
Kiedy pracodawca musi przesunąć urlop?
Każdy podwładny przyjęty na podstawie umowy o pracę ma prawo do odbycia urlopu wypoczynkowego. Jego długość zależy od liczby przepracowanych miesięcy lub lat. Czy istnieje opcja przesunięcia urlopu? Kto ma
Inwentaryzacja środków trwałych – kluczowe pojęcia
Efektywne zarządzenie majątkiem to nie tylko obowiązek przedsiębiorcy, ale i też warunek sukcesu. Bez odpowiedniego śledzenie tego, co gdzie się znajduje i jak przebiegają w firmie kluczowe procesy „obiegu” elementów
Czy obniżenie stawek za nadgodziny wpłynie korzystnie na bezrobocie?
Według niektórych pracodawców obniżenie stawek za przepracowane nadgodziny spowoduje zwiększenie liczby nowo powstałych miejsc pracy oraz zmniejszy koszty pracy. Projekt poselski dotyczący nowelizacji w przepisach z zakresu czasu pracy ma
Jakich klientów muszą obsługiwać sprzedawcy?
Fundamentem działania firm handlowych lub usługowych są konsumenci, którzy chcą skorzystać z promocji. Okazuje się jednak, że współpraca nie zawsze kończy się zadowoleniem i przynosi oczekiwane efekty. Jakich klientów często
Woda i wilgoć – największy wróg dokumentów
Zarządzanie dokumentami zwykle kojarzy się pracą biurową, jednak gdy są zagrożone zniszczeniem i trzeba je ratować, niezbędna jest wiedza i umiejętności związane z wieloma innymi dziedzinami. Głównym zagrożeniem dla dokumentów
W jaki sposób bezrobotne osoby starsze mogą korzystać informacji zawodowej?
Obecnie poradnictwo i doradztwo zawodowe stają się coraz bardziej powszechne. Taka pomoc w procesie poszukiwania pracy opiera się na badaniu potencjału zawodowego, sprawdzenia preferencji zawodowych, konsultacji w temacie przygotowania dokumentów
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to skomentuj post