Jak powinna wyglądać rzetelna rozmowa kwalifikacyjna?

Jak powinna wyglądać rzetelna rozmowa kwalifikacyjna?

Praktycznie każde przedsiębiorstwo, które prowadzi nabór na wskazane stanowisko, przeprowadza rozmowę kwalifikacyjną. Metoda sprawdzania wiedzy i kwalifikacji zależy od umownych oczekiwań przełożonego. Wiele pytań i schematów pojawia się bardzo często. Jakich rzeczy powinien oczekiwać kandydat? Jak przygotować się do spotkania?

Na wstępie należy wyjaśnić, że celem każdej rozmowy jest wstępna weryfikacja. Zazwyczaj bada się zgodność dokumentów aplikacyjnych z rzeczywistością i analizuje osobowość i umiejętności porozumiewawcze.

Przeważnie przełożony pyta o wykształcenie, ukończone kursy, dotychczasowe miejsca zatrudnienia, powody złożenia aplikacji akurat tutaj, ambicje i plany zawodowe, predyspozycje do pracy na wybranym stanowisku. Oprócz faktów z przeszłości kandydata sprawdza się sposób odpowiedzi na pytania, pewność siebie, odporność na stres, pracę w grupie, dobre i złe strony oraz spryt i logikę.

Podsumowując, spotkanie rekrutacyjne podpowiada czy kandydat powinien objąć stanowisko w przedsiębiorstwie oraz kto odnajdzie się na nim najszybciej. Często o wyborze decyduje pierwsze wrażenie, a nie zdobyte umiejętności i dyplomy.

Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.



* Wymagane

Dziękujemy za wypełnienie formularza!

Previous Czy kierownicze stanowiska są dla kobiet?
Next W jakich przypadkach praca jest satysfakcjonująca?

Może to Ci się spodoba

Zatrudnienie 1Comments

Na czym polega praca tymczasowa?

Wydawałoby się, że każdy, kto buduje swoją ścieżkę zawodową szuka stabilnego i pewnego zatrudnienia oraz satysfakcjonujących zarobków. Okazuje się jednak, że nie każdy pracownik myśli o trwałej umowie i długotrwałej

Zatrudnienie 0 Comments

Co daje picie wody, czyli 5 powodów, dla których pracownicy powinni mieć zawsze obok siebie szklankę z wodą

Naukowcy i lekarze potwierdzają, że ilość płynów rekomendowanych do picia zależy od wagi, płci, wieku i aktywności fizycznej.  Regularne uzupełnianie płynów – w tym głównie wody – jest istotne zwłaszcza

Zatrudnienie 1Comments

Plusy i minusy pracy dorywczej

Dość często osoba, która zaczyna swoją drogę zawodową szuka stałego i pewnego zatrudnienia oraz pożądanych pieniędzy. Bywa jednak, że nie każdy podwładny marzy o długotrwałej umowie i wieloletniej współpracy. Większość}

Zatrudnienie 0 Comments

Zezwolenie na zatrudnienie dla cudzoziemca

Każdy obcokrajowiec, który przyjeżdża do Polski w celach zarobkowych musi posiadać aktualne zezwolenie na pracę. Wydawaniem tego typu dokumentów zajmuje się wojewoda i praktycznie zawsze mają charakter czasowy. Dokumenty uprawniające

Zatrudnienie 0 Comments

Czym jest Krajowy Rejestr Sądowy „KRS”?

Krajowy Rejestr Sądowy zajmuje się gromadzeniem informacji o przedsiębiorstwach, stowarzyszeniach, fundacjach i podmiotach zadłużonych. Został powołany ponad 12 lat temu i sprawnie działa do dziś. W jakim celu stosuje się

Zatrudnienie 0 Comments

Praca na dwa etaty

Polacy coraz częściej rozpoczynają dodatkową prace. Determinuje ich do tego niezadowalająca sytuacja finansowa w ich gospodarstwach domowych. Czy możemy pracować na podstawie dwóch porozumień o prace u jednego pracodawcy? Oczywiście,

5 komentarzy

  1. Maria
    29 sierpnia, 21:18 Reply
    Najważniejsza zasada: pracodawca nie powinien zadawać nam nie wygodnych pytań, powoduję one stres.
  2. Tetris
    09 września, 22:10 Reply
    Dobre CV to nie wszystko, ważna jest też prezencja i umiejętność nawiązania kontaktu, uważam tez, że dobrze jeśli kandydat ma wiele ciekawych zainteresowań co czyni go bardziej wszechstronnym
  3. Grześ
    22 września, 21:56 Reply
    Ja kiedyś byłem na rozmowie o prace. W CV wpisałem, że jestem "kreatywny", Pani szefowa kazała mi zaprezentować na jakiej zasadzie twierdzę, że jestem kreatywny. Pamiętam, spociłem się jak na WF w gimnazjum. :D
  4. Bijek
    23 września, 21:27 Reply
    Często szefowie dają podchwytliwe pytania. Ale jak nie wiemy to polecam od razu powiedzieć, że nie wiemy, bo nie ma co strzelać. Większy wstyd jak nie trafimy niż jak nie będziemy wiedzieli i się przyznamy :)
  5. kapitan
    10 sierpnia, 13:40 Reply
    Dokładnie. Nie wygodne pytania nie są wskazane. No ale pracodawca to nasz szef, więc jemu wszystko wolno.

Zostaw odpowiedź