Czy kierownicze stanowiska są dla kobiet?

Czy kierownicze stanowiska są dla kobiet?

Od wielu lat istnieje przekonanie, że perfekcyjnie na wysokich stanowiskach sprawdzają się mężczyźni. To oni wykazują się stanowczością, pewnością siebie, dużym zaangażowaniem i długą listą pozostałych umiejętności. Niedawno pogląd ten stracił popularność. Czy panie także powinny zabiegać o wyższe posady?

biznes spotkanie

Płeć piękną w biznesie często przyjmuje się z przymrużeniem oka, nie rozpatruje ich pomysłów, planów zawodowych oraz ambicji i kwalifikacji. Często paniom zabiera się szansę na awans z powodu płci.

Nikt nie może zaprzeczyć, że stereotyp kobiety na kierowniczym stanowisku uległ wielkim zmianom. Aktualnie panie doskonale sprawdzają się w roli szefa, prezesa czy menadżera. Nie odbiegają od mężczyzn, a bywają dużo lepsze, ponieważ umieją wykonywać kilka obowiązków w tym samym czasie.

Podsumowując, należy dać możliwość także} paniom, bo chcą się spełniać zawodowo, posiadają wiele planów na przyszłość i dają firmie wiele pożytku.

Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.



* Wymagane

Dziękujemy za wypełnienie formularza!

Previous W jaki sposób przyjmować nielubianych klientów?
Next Jak powinna wyglądać rzetelna rozmowa kwalifikacyjna?

Może to Ci się spodoba

Zarządzanie 0 Comments

Pracodawcy inwestują w biura, by ściągnąć pracowników z pracy zdalnej

Po zniesieniu wszystkich ograniczeń pandemicznych zdalnie lub hybrydowo wciąż pracuje 28 proc. Polaków. Elastyczność w tym zakresie jest dla pracowników ważnym benefitem, ale pracodawcy starają się zachęcić ich do powrotu do biur. – Aby

Personel 0 Comments

Czym charakteryzuje się zgrana grupa?

Każdy właściciel, który poszukuje pracowników, patrzy na ostatnie miejsca pracy, ukończone szkoły oraz osobowość. Oprócz oczywistych atutów (kwalifikacje, rzetelność, sumienność) znalazła się także umiejętność współpracy. To bardzo istotne, szczególnie w

Personel 0 Comments

W jakim celu korzysta się z development center?

Często firmy rekrutujące specjalistów posiadają cały plik ćwiczeń, badań, przykładowych pytań oraz zadań, które sprawdzą najważniejsze umiejętności oraz szanse zajęcia wyznaczonego stanowiska. Wśród nich dużym zainteresowaniem cieszy się development center.

Personel 1Comments

Kiedy pracownikowi należy się odprawa?

Budowanie pozycji w firmie trwa bardzo długo, zdobywanie zaufania szefa jeszcze dłużej. Jednak wykwalifikowany i wykształcony pracownik, z dużym doświadczeniem, na pewno jest niezbędny w każdej firmie. Nie zawsze przedsiębiorcę

Personel 0 Comments

Kiedy można usunąć z akt osobowych informację o ukaraniu pracownika?

Okoliczności, w których pracodawca zastosował wobec pracownika karę w postaci nagany z wpisem do akt nie jest dla zatrudnionego korzystna. Dlatego Kodeks pracy określa zasadę, zgodnie z którą po upływie

Personel 1Comments

Jakimi problemami zajmuje się rada pracownicza?

Rozbudowane firmy i poważne korporacje zatrudniają wielu pracowników w ciągu roku. Oczywiście nie nie mogą rozmawiać lub negocjacji z każdym. W związku z tym jest możliwość powołania rady pracowników. Czy

1 Comment

  1. mariusz
    08 stycznia, 14:59 Reply
    Śmiem twierdzić, że kobiety są nawet bardziej stowrzone do stanowiska kierowniczego niż mężcyźni. Jakoś więcej kumają, bez obrazy.

Zostaw odpowiedź