Internet, gazety, znajomości – czyli jak Polacy szukają zatrudnienia

Internet, gazety, znajomości – czyli jak Polacy szukają zatrudnienia

Pracować każdy musi. Może nie każdy, ale na pewno większość z nas potrzebuje stabilnego zatrudnienia i stałych przychodów. Jednak znalezienie rzetelnej i solidnej firmy, która zaoferuje nam korzystne warunki pracy za rozsądne wynagrodzenie, nie jest wcale sprawą prostą.

Istnieją różne metody poszukiwań, od tradycyjnego wertowania codziennej prasy po korzystanie z portali internetowych lub kontakt z agencją pracy. Jak podaje CBOS (badanie z 2003 roku), jeden na pięciu pracowników w Polsce znajduje zatrudnienie, samodzielnie kontaktując się z pracodawcą poprzez odpowiedź na zamieszczone w gazecie lub internecie ogłoszenie, przy czym dominującym sposobem komunikacji jest tu właśnie sieć. Aż 60% osób poszukujących pracy na bieżąco sprawdza pojawiające się na specjalistycznych portalach ogłoszenia i odpowiada na nie, wysyłając CV lub listy motywacyjne. Innym, równie wygodnym rozwiązaniem, jest korzystanie z agencji pracy, takich jak Work Service, które zyskują w Polsce coraz większą popularność, szczególnie wśród osób chcących skontaktować się z potencjalnymi pracodawcami poza granicami kraju.

Niestety, pomimo tego, że istnieje wiele metod znalezienia pracy bez konieczności posiadania „właściwych” znajomości, skuteczność odpowiednich układów i powiązań wciąż potwierdza się w praktyce. Aż 35% pracujących Polaków, biorących udział w badaniu CBOS w 2003 roku, potwierdziło, że znalezione przez nich zatrudnienie zawdzięczają kontaktom społecznym. Jest to szczególnie zła wiadomość dla osób, które takich znajomości nie posiadają i są zdane wyłącznie na siebie i siłę przebicia swojego CV.

Co zaskakujące, istnieje także spora grupa szczęśliwców (25% badanych), którzy otrzymali propozycję korzystnej pracy bez jakichkolwiek poszukiwań. Jeśli jednak potrzebujemy zatrudnienia od zaraz, lepiej nie zdawać się na ślepy los i nie czekać, aż okazja współpracy z wiarygodną firmą nadarzy się sama. Dużo pewniejszym rozwiązaniem jest aktywne przeszukiwanie ofert w nadziei, że dobre kwalifikacje i doświadczenie ułatwią nam nawiązanie kontaktu z potencjalnym pracodawcą i znalezienie pracy, spełniającej nasze wymagania i oczekiwania.

Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.



* Wymagane

Dziękujemy za wypełnienie formularza!

Previous Wyjazd integracyjny czy szkolenie?
Next Jak poprawić akustykę pomieszczenia?

Może to Ci się spodoba

Zatrudnienie 1Comments

Kiedy wykorzystuje się development center?

Często firmy rekrutujące pracowników mają szeroki zbiór testów, badań, klasycznych pytań oraz zadań, które zweryfikują najważniejsze zdolności oraz kompetencje do zajęcia wyznaczonego stanowiska. Wśród wielu ogromnym wzięciem cieszy się development

Zatrudnienie 0 Comments

Czym jest karta osobowa?

Właściciel, dla każdego niedawno przyjętego na podstawie umowy o pracę, zakłada kartę osobową. Zawiera ona dokładne informacje, ewentualne nagany, pochwały lub premie. Jest przydatną bazą opisująca podwładnego oraz jego poczynania

Co daje picie wody, czyli 5 powodów, dla których pracownicy powinni mieć zawsze obok siebie szklankę z wodą

Naukowcy i lekarze potwierdzają, że ilość płynów rekomendowanych do picia zależy od wagi, płci, wieku i aktywności fizycznej.  Regularne uzupełnianie płynów – w tym głównie wody – jest istotne zwłaszcza

Zatrudnienie 4 komentarze

Powierzenie dodatkowych obowiązków pracownikowi

Pracodawcy, którzy z różnych względów zmuszeni są do poszerzania obowiązków pracownika o dodatkowe zadania często spotykają się z niechęcią ze strony załogi. Czasem padają sugestie, że zmiany w zakresie obowiązków

Zatrudnienie 0 Comments

Kto może ubiegać się o węgierskie świadczenie emerytalne?

Aktualnie dużym zainteresowaniem cieszą się wyjazdy w celach zarobkowych. Celem bezrobotnych Polaków są kraje zachodniej Europy, gdzie poszukiwani są specjaliści i pracownicy fizyczni. Jednak wschodni rynek pracy także otwiera się

Zatrudnienie 1Comments

Outsourcing procesów rekrutacji pozwala oszczędzić czas i koszty. W Polsce popularność takich usług jest jednak wciąż niewielka

Światowy rynek outsourcingu rekrutacji stałych rośnie w tempie 15 proc. rocznie. W 2016 roku jego wartość może wynieść 4,9 mld dolarów. Na Zachodzie z tego typu usług korzysta coraz więcej firm, m.in.

3 komentarze

  1. Deto
    03 września, 21:06 Reply
    Teraz prace dostaje się albo po znajomości albo właśnie wertując portale z ogłoszeniami i wysyłanie cv na niemal każde ogłoszenie sensowne
  2. Mati855
    03 września, 21:20 Reply
    Nie wiem czemu ale wydaję mi się, że bezpośrednie zanoszenie CV do pracodawcy może przynieść największe korzyści
  3. patryk
    10 sierpnia, 13:11 Reply
    Pracować każdy musi, ale jak nie ma gdzie to na to też nic nie poradzimy. Skąd mieć pracę, kiedy na rynku jej w ogóle nie ma?

Zostaw odpowiedź