Internet, gazety, znajomości – czyli jak Polacy szukają zatrudnienia

Internet, gazety, znajomości – czyli jak Polacy szukają zatrudnienia

Pracować każdy musi. Może nie każdy, ale na pewno większość z nas potrzebuje stabilnego zatrudnienia i stałych przychodów. Jednak znalezienie rzetelnej i solidnej firmy, która zaoferuje nam korzystne warunki pracy za rozsądne wynagrodzenie, nie jest wcale sprawą prostą.

Istnieją różne metody poszukiwań, od tradycyjnego wertowania codziennej prasy po korzystanie z portali internetowych lub kontakt z agencją pracy. Jak podaje CBOS (badanie z 2003 roku), jeden na pięciu pracowników w Polsce znajduje zatrudnienie, samodzielnie kontaktując się z pracodawcą poprzez odpowiedź na zamieszczone w gazecie lub internecie ogłoszenie, przy czym dominującym sposobem komunikacji jest tu właśnie sieć. Aż 60% osób poszukujących pracy na bieżąco sprawdza pojawiające się na specjalistycznych portalach ogłoszenia i odpowiada na nie, wysyłając CV lub listy motywacyjne. Innym, równie wygodnym rozwiązaniem, jest korzystanie z agencji pracy, takich jak Work Service, które zyskują w Polsce coraz większą popularność, szczególnie wśród osób chcących skontaktować się z potencjalnymi pracodawcami poza granicami kraju.

Niestety, pomimo tego, że istnieje wiele metod znalezienia pracy bez konieczności posiadania „właściwych” znajomości, skuteczność odpowiednich układów i powiązań wciąż potwierdza się w praktyce. Aż 35% pracujących Polaków, biorących udział w badaniu CBOS w 2003 roku, potwierdziło, że znalezione przez nich zatrudnienie zawdzięczają kontaktom społecznym. Jest to szczególnie zła wiadomość dla osób, które takich znajomości nie posiadają i są zdane wyłącznie na siebie i siłę przebicia swojego CV.

Co zaskakujące, istnieje także spora grupa szczęśliwców (25% badanych), którzy otrzymali propozycję korzystnej pracy bez jakichkolwiek poszukiwań. Jeśli jednak potrzebujemy zatrudnienia od zaraz, lepiej nie zdawać się na ślepy los i nie czekać, aż okazja współpracy z wiarygodną firmą nadarzy się sama. Dużo pewniejszym rozwiązaniem jest aktywne przeszukiwanie ofert w nadziei, że dobre kwalifikacje i doświadczenie ułatwią nam nawiązanie kontaktu z potencjalnym pracodawcą i znalezienie pracy, spełniającej nasze wymagania i oczekiwania.

Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.



* Wymagane

Dziękujemy za wypełnienie formularza!

Previous Wyjazd integracyjny czy szkolenie?
Next Jak poprawić akustykę pomieszczenia?

Może to Ci się spodoba

Pracodawcy poszukują studentów i osób tuż po studiach

Niskie bezrobocie sprawia, że przedsiębiorstwa coraz chętniej przyjmują do pracy osoby młode, studentów ostatnich lat oraz absolwentów tuż po szkołach, bez doświadczenia. W I kwartale liczba ofert staży i praktyk kierowanych do

Zatrudnienie 0 Comments

Jak sprawdzić autentyczność zwolnienia lekarskiego?

Każdy pracownik zatrudniony na umowę o pracę może dostać urlop chorobowy na podstawie zwolnienia lekarskiego. Nie zawsze przełożony ma pewność, że dokument został wystawiony zgodnie z prawem i na podstawie

Zatrudnienie 1Comments

Outsourcing procesów rekrutacji pozwala oszczędzić czas i koszty. W Polsce popularność takich usług jest jednak wciąż niewielka

Światowy rynek outsourcingu rekrutacji stałych rośnie w tempie 15 proc. rocznie. W 2016 roku jego wartość może wynieść 4,9 mld dolarów. Na Zachodzie z tego typu usług korzysta coraz więcej firm, m.in.

ZUS – obowiązki pracodawcy w związku z zatrudnieniem

Zakład Ubezpieczeń Społecznych to druga po urzędzie skarbowym instytucja, z którą przedsiębiorca zobowiązany jest prowadzić wymianę dokumentacji, informacji i pieniędzy. Największą ilość deklaracji, wniosków, różnego rodzaju informacji przesyła do ZUS

Zatrudnienie 0 Comments

Kadra w firmie najważniejsza?

Zakładając własną firmę należy pomyśleć o dokładnym biznesplanie. Powinno się wiedzieć czego się oczekuje, precyzyjnie przeanalizować wszystkie zalety i przeciw oraz opracować taktykę. Skoncentrujmy się na fragmencie, która przedstawia hierarchię

Zatrudnienie 0 Comments

Czego dotyczy trudne pytanie na interview?

Będąc zaproszonym na spotkanie rekrutacyjne musimy być gotowi na różne zestawy pytań. Potencjalni zatrudniający lubią zaskakiwać kandydatów pytaniami, których ci nie spodziewają się usłyszeć w danej chwili. W tym artykule

3 komentarze

  1. Deto
    03 września, 21:06 Reply
    Teraz prace dostaje się albo po znajomości albo właśnie wertując portale z ogłoszeniami i wysyłanie cv na niemal każde ogłoszenie sensowne
  2. Mati855
    03 września, 21:20 Reply
    Nie wiem czemu ale wydaję mi się, że bezpośrednie zanoszenie CV do pracodawcy może przynieść największe korzyści
  3. patryk
    10 sierpnia, 13:11 Reply
    Pracować każdy musi, ale jak nie ma gdzie to na to też nic nie poradzimy. Skąd mieć pracę, kiedy na rynku jej w ogóle nie ma?

Zostaw odpowiedź