Charakterystyka mobilnej pracy

Praca mobilna czyli na odległość to w dzisiejszych czasach nic nadzwyczajnego. Pracodawca, który nie jest w stanie finansować biura oraz sprzętu zleca obowiązki zawodowe podwładnym, którzy na odległość wykonują swoje powinności. To oszczędność i wygoda dla obu stron, ponieważ wystarczy dostęp do internetu, aby wypełniać zlecone zadania.

Zwykle pracownik musi posiadać własny sprzęt komputerowy oraz stały dostęp do internetu. Od ustaleń obu stron zależy sposób pracy oraz godziny aktywności zawodowej. Mogą to być stałe godziny lub zmienne, w zależności od aktualnych potrzeb firmy.

Kwestią umowną jest również metoda naliczania wynagrodzenia. Zwykle przyznawane są stałe zarobki, jednak zdarza się naliczanie stawek godzinowych lub na podstawie wykonanej pracy lub oddanego zlecenia.

Teoretycznie praca w domu to świetne rozwiązanie, ponieważ pozwala zaoszczędzić na dojazdach do pracy oraz unikanie biurowego stresu i korporacyjnej atmosfery. Wiele osób uważa, że są poza kontrolą swojego pracodawcy. Nic bardziej mylnego. Większość zatrudnionych pracuje w sieci w oparciu o konkretne programy lub strony internetowe, które rejestrują aktywność podwładnego oraz godziny logowania.

Należy wziąć pod uwagę, że oprócz zalet, praca na odległość posiada wady. Przede wszystkim brak kontaktu ze współpracownikami, wszystko odbywa się za pośrednictwem telefonu lub mejlowo. Dodatkowo brak motywacji oraz problemy ze skupieniem uwagi mogą znacząco utrudnić terminowe wypełnianie obowiązków.

Justyna Błahut
www.biznesgazeta.pl