Błędy podczas zawierania umowy o dzieło
Umowa o dzieło polega na opłacaniu pracownika, który wykonuje umówione wcześniej zadanie lub usługę. Może to mieć charakter ciągły, tzn. zlecenia będą przekazywane systematycznie, a wynagrodzenie zależne będzie od rodzaju usługi. Trzeba jednak pamiętać, aby właściwie spisać umowę. Jakich błędów trzeba się ustrzegać?
Przede wszystkim należy jasno wyznaczyć przedmiot umowy, tzn. zakres działania i obowiązków do wykonania. Chodzi głównie o rzeczowe i dokładne określenie sposobu wykonywania powinności. Poza tym warto pamiętać o terminach. Powinny być jednoznacznie określone (np. oddanie projektu do 14 dni roboczych od otrzymania zadania lub 30 dni na ostateczne przekazanie).
Oprócz tego powinno zwrócić się uwagę na sposób przekazywania wynagrodzenia. Po pierwsze należy spisać numer konta oraz wszystkie dane do przelewu lub innej formy zapłaty. Poza tym metodę obliczania wysokości honorarium, na przykład zadania z kategorii łatwiejszej lub trudniejszej. Można też zdecydować się na jedną formę wynagrodzenia lub ustalać ją za każdym razem.
W umowie trzeba założyć sytuację, że projekt zostanie wykonany źle lub termin zostanie przekroczony, np. próba mediacji i ustalenia kolejnego terminu po naniesieniu poprawek. Warto dodatkowo wyznaczyć ewentualne sankcje za niedopełnienie warunków umowy.
Czasami błędne wykonanie zlecenia wymaga nakładów finansowych. Umowa musi przewidywać takie sytuacje i dawać ich rozwiązanie.
Justyna Błahut
www.biznesgazeta.pl
Może to Ci się spodoba
Niepełnosprawność a kariera zawodowa
Niepełnosprawność to niesprawność fizyczna lub psychiczna, który utrudnia zwyczajne funkcjonowanie. Od czasu do czasu w spełnianiu prostych obowiązków potrzebne jest wsparcie osób trzecich. Czy niepełnosprawność blokuje rozwój zawodowy? W zgodzie
Jak wygląda umowa o dzieło?
Jedną z popularnych w Polsce form zatrudnienia nieustannie jest umowa o dzieło. Kwalifikowana jest to kategorii tzw. umów śmieciowych, które nie dają przyszłości i pewnego miejsca pracy. Czym charakteryzuje się
Pracownik ochrony – tylko niekarany
Osoby, które chcą sobie dorobić do emerytury pracując w ochronie nie kryją zdziwienia, gdy pracodawca prosi o zaświadczenie o niekaralności. Czy agencja zatrudniająca ochroniarzy ma prawo żądać takich dokumentów? Zaświadczenie
Jaki poziom bezrobocia przewidują specjaliści?
Biorąc pod uwagę dane Głównego Urzędu Statystycznego w sektorze przedsiębiorstw średnie honorarium było większe o 3% w porównaniu do ostatniego roku. Niestety oczekiwania ekonomistów były zbyt optymistyczne, prognozowali bowiem wzrost
Czy w ogłoszeniach o pracę znajdziemy ograniczenia wiekowe kandydatów?
Osoby bez pracy szukające zatrudnienia starają się zaprezentować swoją postawę jak najlepiej. Niestety są pewne kwestie, na które nie mamy wpływu. Należy do nich preferowany wiek przyszłego pracobiorcy. W zasadzie
Pracodawcy szukają sposobów na przyciągnięcie cudzoziemców do pracy
Już ponad połowa firm w Polsce zatrudnia obcokrajowców. Przedsiębiorcy najchętniej przyjmują do pracy obywateli z sześciu krajów z uproszczoną procedurą zatrudnienia, czyli m.in. Ukrainy i Białorusi. W przypadku cudzoziemców z Azji i Dalekiego Wschodu procedury są
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to skomentuj post