Na czym polega wolontariat pracowniczy?
Zadaniem każdego wolontariatu jest wykonywanie czynności lub dostarczanie pomocy. Aczkolwiek tym różni się od klasycznego zatrudnienia, że nie przydziela się wypłaty. W ostatnim czasie dużą popularnością zaczyna cieszyć się wolontariat dla pracowników? Na czym polega? W jakim czasie i dla kogo jest organizowany?
Po pierwsze trzeba wyjaśnić, że wolontariat to bezinteresowne działanie na rzecz innych, którzy są w potrzebie lub będą wdzięczni za poświęcony czas. W nawiązaniu do wolontariatu pracowniczego wszystko odbywa się na terenie przedsiębiorstwa.
Chodzi głównie o wykonywanie powinności, które nie zostały wymienione w umowie, a jednocześnie nie będą w żaden sposób premiowane. Najczęściej jest to przyuczanie nowych podwładnych, prowadzenie spotkań dla studentów, oprowadzanie po firmie, charakteryzowanie wszystkich stanowisk, udzielanie odpowiedzi na pytania i przekazywanie przydatnych wskazówek.
Reasumując, wolontariat pracowniczy przeznaczony jest dla zatrudnionych, którzy chcą się sprawdzić w innej roli, ale jednocześnie mogą poświęcić czas na wykonanie niestandardowych zadań. Trzeba wspomnieć, że takie wsparcie pracodawcy ma wielkie znaczenie i może być atutem w CV lub liście motywacyjnym.
Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.
Dziękujemy za wypełnienie formularza!
Może to Ci się spodoba
Każdy pracownik jest PR-owcem, czyli największe grzechy komunikacji wewnętrznej
Efektywne zarządzanie to dziś znacznie więcej niż strategia i plan działania na wszystko. Jak pokazują liczne badania to właśnie skuteczna komunikacja wewnętrza jest kluczem do uniknięcia wielu kryzysów komunikacyjnych. Czy
Eksport – jak zaplanować sukces
Od wielu miesięcy polscy eksporterzy próbują zniwelować skutki embarga, które Rosja nałożyła na nasze towary. Nie jest to zadanie łatwe, a mimo to przedsiębiorcy radzą sobie całkiem dobrze. Stare i
Kiedy można usunąć z akt osobowych informację o ukaraniu pracownika?
Okoliczności, w których pracodawca zastosował wobec pracownika karę w postaci nagany z wpisem do akt nie jest dla zatrudnionego korzystna. Dlatego Kodeks pracy określa zasadę, zgodnie z którą po upływie
Wystąpienia publiczne – jak opanować stres?
Umiejętność publicznego przemawiania jest niezwykle pożądana na rynku pracy. Wystąpienia wiążą się jednak ze stresem, który nie zawsze działa mobilizująco – świadomość tego, że jest się narażonym na ocenę, potrafi
Kiedy warto zorganizować wyjazd integracyjny?
Nie od dziś wiadomo, że zdrowe relacje między współpracownikami to fundament przyjaznej atmosfery w firmie. W związku z tym każdy przełożony powinien zabiegać o nawiązanie więzi zawodowych lub ich poprawienie.
Co zrobić, gdy klient mówi „nie mam czasu rozmawiać”?
„Nie mam czasu” – czy to zdanie wypowiadane przez klientów doprowadza cię codziennie do rozpaczy? Dowiedz się, jak sobie z tym radzić. Jeśli jesteś sprzedawcą, chcesz poprawić swoje wyniki i
1 Comment
mariusz
08 stycznia, 14:49