Na czym polega wolontariat pracowniczy?
Zadaniem każdego wolontariatu jest wykonywanie czynności lub dostarczanie pomocy. Aczkolwiek tym różni się od klasycznego zatrudnienia, że nie przydziela się wypłaty. W ostatnim czasie dużą popularnością zaczyna cieszyć się wolontariat dla pracowników? Na czym polega? W jakim czasie i dla kogo jest organizowany?
Po pierwsze trzeba wyjaśnić, że wolontariat to bezinteresowne działanie na rzecz innych, którzy są w potrzebie lub będą wdzięczni za poświęcony czas. W nawiązaniu do wolontariatu pracowniczego wszystko odbywa się na terenie przedsiębiorstwa.
Chodzi głównie o wykonywanie powinności, które nie zostały wymienione w umowie, a jednocześnie nie będą w żaden sposób premiowane. Najczęściej jest to przyuczanie nowych podwładnych, prowadzenie spotkań dla studentów, oprowadzanie po firmie, charakteryzowanie wszystkich stanowisk, udzielanie odpowiedzi na pytania i przekazywanie przydatnych wskazówek.
Reasumując, wolontariat pracowniczy przeznaczony jest dla zatrudnionych, którzy chcą się sprawdzić w innej roli, ale jednocześnie mogą poświęcić czas na wykonanie niestandardowych zadań. Trzeba wspomnieć, że takie wsparcie pracodawcy ma wielkie znaczenie i może być atutem w CV lub liście motywacyjnym.
Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.
Dziękujemy za wypełnienie formularza!
Może to Ci się spodoba
Wynagrodzenie dla pracownika pracującego na dwóch stanowiskach pracy
Każdy, kto mógł pracować w korporacji lub dużej firmie ma świadomość, że oprócz zobowiązań wynikających z umowy o pracę (lub innej) musiał spełniać ponadprogramowe polecenia, ale nie dostawał za to
Flota jak zgrana drużyna
Powodzenie w prowadzeniu każdej firmy opierającej swoją działalność na przewozie towarów i ludzi, czy to oferującej usługi transportowe na długich dystansach, rozwożącej przesyłki i dostawy do sklepów na terenie kilku
Co czwarta osoba odczuwa presję odpowiadania na służbowe maile i telefony podczas urlopu
Przynajmniej dwutygodniowy urlop jest jednym z najlepszych sposobów zwiększania satysfakcji i efektywności pracowników. Tymczasem w Polsce – jak wynika z najnowszego badania Hays – 39 proc. specjalistów i menedżerów nie pamięta, kiedy ostatnio tyle wypoczywało, a
Jak być dobrym liderem i przywódcą?
Liderów i przywódców mamy wszędzie, każdy z nas ma przecież swojego szefa lub przełożonego. Czy zastanawialiśmy się kiedyś, jakie cechy charakteru i jaką osobowość osoba na takim stanowisku musi posiadać?
Pracodawcy inwestują w biura, by ściągnąć pracowników z pracy zdalnej
Po zniesieniu wszystkich ograniczeń pandemicznych zdalnie lub hybrydowo wciąż pracuje 28 proc. Polaków. Elastyczność w tym zakresie jest dla pracowników ważnym benefitem, ale pracodawcy starają się zachęcić ich do powrotu do biur. – Aby
Jak poprawnie wypełnić świadectwo pracy pracownika?
W momencie, kiedy podwładny zostanie zwolniony lub osobiście złoży wypowiedzenie, powinien po ustaniu współpracy, otrzymać świadectwo pracy. Ważne, aby gromadziło wiele ważnych wiadomości. Jakich? Wszystkie wątpliwości rozwiewa zapis widniejący w
1 Comment
mariusz
08 stycznia, 14:49