Czym jest mobbing?
Mobbingiem jest notoryczne traktowanie pracowników w sposób zły i szkodliwy. Zastraszanie pracownika czy wszelkiego rodzaju groźby są popularne w firmach. Aktualnie dużo osób przyjmuje pracę w oparciu o umowę zlecenie. Czy w takim wypadku są oni objęci ochroną przed wyżej wymienionym zachowaniem?
Regulacja dotycząca mobbingu zawarta jest w Kodeksie Pracy, więc odnosi się do podmiotów świadczących pracę w oparciu o umowę o pracę, wyboru, powołania czy mianowania. Natomiast umowa zlecenie jest kontraktem cywilnoprawnym, co za tym idzie obowiązuje ją Kodeks Cywilny.
Mobbing ma formę naruszania dóbr osobistych, a prawo broni przed takim traktowaniem. Także niezależnie od tego czy jest to umowa zlecenie czy o pracę mamy prawo ubiegać się o rekompensatę.
W rzeczywistości zleceniobiorca ma możliwość wystąpić z pismem do sądu w zakresie ochrony swojego dobra. Należy jednak wiedzieć, że pojedyncza lub konstruktywna krytyka nie kwalifikuje się do mobbingu. Żeby o nim mówić, koniecznym jest mieć do czynienia z postępowaniem ciągłym i długotrwałym.
Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.
Dziękujemy za wypełnienie formularza!
Może to Ci się spodoba
Jak wysoki mandat może otrzymać pracodawca?
Najczęściej praktykowaną reakcją inspektorów pracy na wykryte wykroczenie jest obciążenie pracodawcy mandatem. Wychodzą oni z założenia że nakładanie kar w postaci mandatów jest bardziej efektywne niż długotrwałe postępowanie sądowe. Zgodnie
US pomaga małym firmom
Większość przedsiębiorców traktuje Urząd Skarbowy jako niechciana konieczność. Okazuje się, że instytucja ta stara się ocieplać swój wizerunek i proponuje małym firmom kredyty na korzystnych warunkach. Kto może ubiegać się
Jaką karę za niedopilnowanie obowiązków może ponieść pracobiorca?
Pracobiorca ponosi odpowiedzialność za szkody zaistniałe w wyniku niedopatrzenia swoich obowiązków bądź innego działania, które przyczyniło się do zwiększenia strat materialnych zakładu pracy. Jeśli biznesmen udowodni wkład podwładnego w incydent,
Za co pobierana jest opłata środowiskowa?
Część właścicieli fabryk zobowiązano do uiszczania opłaty środowiskowej. Przepis ten dotyczy osób, które posiadają własną działalność rolniczą lub prowadzą firmę w branży hodowlanej, ogrodniczej, warzywnej, leśnej lub rybnej. W jakim
Zakup zaawansowanego oprogramowania dla biznesu
Mali i średni przedsiębiorcy coraz chętniej inwestują w zaawansowane oprogramowanie biznesowe. Stały się one dla nich bardzo istotnym narzędziem prowadzeniu biznesu. Cena nie jest już najważniejszym kryterium, liczy się to, w jaki sposób programy pozwolą
Jak rozwiązać konflikt w pracy?
Konflikty w relacjach pracowników z przełożonym to niezwykle delikatna kwestia, której wyjaśnienie wymaga rzetelności i obiektywności. Trzeba pamiętać, że dobra atmosfera w pracy to jeden z najcenniejszych atutów pracodawcy. Dbałość
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to skomentuj post