Czym jest ryzyko zawodowe?
Każdy zatrudniający pracowników przedsiębiorca musi prowadzić analizy ryzyka zawodowego oraz wyniki przekazywać podwładnym. Jest to działanie obowiązkowe i prowadzące do minimalizowania wypadków oraz tragicznych zdarzeń podczas wypełniania powinności zawodowych.
Ryzyko zawodowe to ocena warunków pracy. Badanie przeprowadza się dla dobra zatrudnionych, aby zdawali sobie sprawę z niebezpieczeństw i zagrożeń.
Wynikiem ogłoszenia ryzyka zawodowego powinno być wprowadzenie środków zmierzających do zmniejszenia lub zlikwidowania czynników niebezpiecznych. Jest to podstawowe zadanie pracodawcy i musi być realizowane priorytetowo. Jeśli nie zostaną poczynione żadne kroki przełożony musi być pociągany do odpowiedzialności.
Wszystkie badania, analizy i raporty wykonywane są w trosce o zdrowie i życie zatrudnionej kadry specjalistów. Każdy wynik powinien być traktowany z pełną powagą i z zastosowanie odpowiednich procedur.
Oprócz informowania pracowników warto zastosować dodatkowe środki zapobiegawcze lub wprowadzić nowe reguły postępowania w przypadkach trudnych i zagrażających życiu lub zdrowiu. Trzeba pamiętać, że najważniejsze jest bezpieczeństwo i działanie zgodnie z ustalonym wcześniej planem.
Justyna Błahut
www.biznesgazeta.pl
Może to Ci się spodoba
Kiedy można wystawić zwolnienie lekarskie?
Zwolnienie lekarskie jest bazowym dokumentem, którego celem jest stwierdzenie czasowej niezdolności do wykonywania obowiązków zawodowych. Zwolnienie jest dowodem przy decydowaniu o prawie do zasiłku i stwierdza ono o czasowej niezdolności
Kiedy można złożyć podanie o uchylenie mandatu?
Do obowiązków inspektora pracy należy badanie stosowania zasad opisanych w Kodeksie Pracy przez polskich przedsiębiorców. Gdy biznesmeni nie stosują się do rozporządzeń mogą otrzymać mandat karny za swoje przewinienia. Inspektor
Czas pracy pracowników niepełnosprawnych
W przepisach prawa pracy wyszczególnione są regulacje w zakresie czasu pracy pracowników niepełnosprawnych. Dzięki temu mogą oni brać udział w rynku pracy. Zgodnie z przepisami czas pracy osób niepełnosprawnych nie
Jakie obowiązki ma Społeczna Inspekcja Pracy?
Do analizy przestrzegania Kodeksu Pracy, oprócz częstych delegacji państwowych, są upoważnione Społeczne Inspekcje Pracy. W skład scharakteryzowanego zgrupowania wchodzą sami pracownicy, którzy mają za zadanie utrzymywać ład społeczny w miejscu
Czy pracując na umowie zlecenie należy się urlop i okres wypowiedzenia?
Jednym z rodzajów umów cywilnoprawnych jest umowa zlecenie. Nie jest ona umową o pracę, wobec czego nie odnoszą się do niej regulacje prawa pracy. Przepisy dotyczące tego rodzaju zatrudnienia znajdują
Jak lekarz odpowiada za swoje błędy?
Każdy lekarz, który otworzył prywatny gabinet opieki zdrowotnej uważany jest za przedsiębiorcę i powinien wypełniać określone obowiązki podatkowe. Poza tym ponosi odpowiedzialność za jakość wykonanych usług oraz zgodność z wcześniejszą
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to skomentuj post