Czym jest zasiłek przedemerytalny?
Zasiłek przedemerytalny przekazywany jest osobom, które posiadają bogate kwalifikacje zawodowe i z dnia na dzień tracą pracę. Jednak, aby skorzystać z pomocy, wcześniej należy wypełnić i zostawić właściwy wniosek w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Jakie limity ciążą na świadczeniu przedemerytalnym?
Na wstępie warto powiedzieć, że zasiłek przedemerytalny przysługuje osobom, które straciły pracę z powodu zatwierdzenia upadłości lub likwidacji przez przedsiębiorcę i dodatkowo mają więcej niż 56 lat (kobiety) i 61 (mężczyźni) i odpowiednio 20 i 25 lat pracy. O świadczenie mogą starać się również pracownicy, którzy stracili posadę z powodu wewnętrznych problemów firmy oraz mają 55 lat życia i 30 lat stażu pracy (kobiety) oraz 60 lat życia i 35 lat doświadczenia zawodowego (mężczyźni).
Zasiłek przedemerytalny należy się również osobom, które prowadziły własną działalność gospodarczą powyżej dwóch lat lub znajdują się na liście osób bezrobotnych w lokalnym urzędzie pracy. Jednocześnie panie powinny mieć ukończony 56. rok życia (+ 20 lat pracy), a panowie 60. rok życia (+ 30 lat pracy).
Świadczenie wydawane jest na wniosek złożony w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Trzeba jednak pamiętać, że w sytuacji, kiedy bezrobotny posiada prawo do innych zasiłków musi wybrać tylko jedną opcję.
Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.
Dziękujemy za wypełnienie formularza!
Może to Ci się spodoba
ZUS – obowiązki pracodawcy w związku z zatrudnieniem
Zakład Ubezpieczeń Społecznych to druga po urzędzie skarbowym instytucja, z którą przedsiębiorca zobowiązany jest prowadzić wymianę dokumentacji, informacji i pieniędzy. Największą ilość deklaracji, wniosków, różnego rodzaju informacji przesyła do ZUS
Ile może dorobić emeryt?
Aktualnie osoby w podeszłym wieku, które każdego miesiąca otrzymują emeryturę, nie zaliczają się do najbogatszych w kraju. Często nie starcza im na konieczne do dobrego funkcjonowania leki lub żywność. Są
Jakie świadczenia przysługują z tytułu choroby zawodowej?
Osobom niezdolnym do pracy w wyniku choroby zawodowej należą się świadczenia jednorazowe, krótkoterminowe oraz długoterminowe. Przysługujące świadczenia krótkoterminowe: – zasiłek chorobowy- zrealizowany jest jednorazowo z ubezpieczenia wypadkowego, ma się do
Praca w szczególnych warunkach – dokumentacja do ZUS
Przy uwzględnieniu praw do wcześniejszej emerytury, czy też emerytury pomostowej Zakład Ubezpieczeń Społecznych uwzględnia okresy pracy w szczególnych warunkach. Okresy te powinny być należycie udokumentowane, w przeciwnym razie nie będą
Finansowanie składek ubezpieczeniowych dla przedsiębiorcy
Osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą, w całości regulują swoje składki ubezpieczeń: chorobowego, emerytalnego, rentowego i wypadkowego. Właściciel działalności pozarolniczej z własnych środków pokrywa też wszystkie składki ubezpieczeniowe za osoby, które
Kody ubezpieczenia w ZUS
Obywatele Polski, którzy nie posiadają prawa do ubezpieczenia zdrowotnego i rentowego, powinni uiszczać taką asekurację samodzielnie. Jak wskazać tytuł wnoszenia o taką ochronę? Wniosek o objęcie indywidualnym ubezpieczeniem należy złożyć
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to skomentuj post