Czym jest zasiłek przedemerytalny?
Zasiłek przedemerytalny przekazywany jest osobom, które posiadają bogate kwalifikacje zawodowe i z dnia na dzień tracą pracę. Jednak, aby skorzystać z pomocy, wcześniej należy wypełnić i zostawić właściwy wniosek w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Jakie limity ciążą na świadczeniu przedemerytalnym?
Na wstępie warto powiedzieć, że zasiłek przedemerytalny przysługuje osobom, które straciły pracę z powodu zatwierdzenia upadłości lub likwidacji przez przedsiębiorcę i dodatkowo mają więcej niż 56 lat (kobiety) i 61 (mężczyźni) i odpowiednio 20 i 25 lat pracy. O świadczenie mogą starać się również pracownicy, którzy stracili posadę z powodu wewnętrznych problemów firmy oraz mają 55 lat życia i 30 lat stażu pracy (kobiety) oraz 60 lat życia i 35 lat doświadczenia zawodowego (mężczyźni).
Zasiłek przedemerytalny należy się również osobom, które prowadziły własną działalność gospodarczą powyżej dwóch lat lub znajdują się na liście osób bezrobotnych w lokalnym urzędzie pracy. Jednocześnie panie powinny mieć ukończony 56. rok życia (+ 20 lat pracy), a panowie 60. rok życia (+ 30 lat pracy).
Świadczenie wydawane jest na wniosek złożony w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Trzeba jednak pamiętać, że w sytuacji, kiedy bezrobotny posiada prawo do innych zasiłków musi wybrać tylko jedną opcję.
Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.
Dziękujemy za wypełnienie formularza!
Może to Ci się spodoba
ZUS – obowiązki pracodawcy w związku z zatrudnieniem
Zakład Ubezpieczeń Społecznych to druga po urzędzie skarbowym instytucja, z którą przedsiębiorca zobowiązany jest prowadzić wymianę dokumentacji, informacji i pieniędzy. Największą ilość deklaracji, wniosków, różnego rodzaju informacji przesyła do ZUS
Od kiedy należy nam się zasiłek chorobowy?
Zasiłek chorobowy to świadczenie należące się osobie odprowadzającej składki zdrowotne po stwierdzeniu kontuzji lub infekcji uniemożliwiającej wykonywanie obowiązków w pracy. Na prawo do tego typu pieniędzy trzeba jednak zaczekać w
Ile może dorobić emeryt?
Aktualnie osoby w podeszłym wieku, które każdego miesiąca otrzymują emeryturę, nie zaliczają się do najbogatszych w kraju. Często nie starcza im na konieczne do dobrego funkcjonowania leki lub żywność. Są
Jakie świadczenia przysługują z tytułu choroby zawodowej?
Osobom niezdolnym do pracy w wyniku choroby zawodowej należą się świadczenia jednorazowe, krótkoterminowe oraz długoterminowe. Przysługujące świadczenia krótkoterminowe: – zasiłek chorobowy- zrealizowany jest jednorazowo z ubezpieczenia wypadkowego, ma się do
Kto przeprowadza w Polsce kontrole wynagrodzeń?
Tryb określania wynagrodzeń powinien być ściśle określony w normach wewnątrzzakładowych i bezproblemowy do zidentyfikowania. Gdy inspektorzy pracy bądź Zakładu Ubezpieczeń Społecznych natkną się na jakieś nieścisłości, mogą wystąpić o zapoznanie
ZUS ZLA. Kiedy trzeba dostarczyć zwolnienie lekarskie pracodawcy?
Rok 2015 jest pierwszym rokiem, w którym w życie wprowadza się tzw. e-zwolnienia. Na całkowite wdrożenie systemu informatycznego obsługującego przesył zwolnień bezpośrednio z gabinetu lekarskiego do ZUS oraz pracodawcy trzeba
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to skomentuj post