Grupowe ubezpieczenie na życie – jakie są korzyści dla firmy? O zaletach takiego rozwiązania

Grupowe ubezpieczenie na życie – jakie są korzyści dla firmy? O zaletach takiego rozwiązania

Grupowe ubezpieczenie na życie zostało opracowane z myślą o przedsiębiorcach i pracownikach, aby w wygodny sposób mogli zadbać o bezpieczeństwo i ochronę życia – swojego i najbliższej rodziny, a także pracowników i członków ich rodzin. To doskonała alternatywa dla ubezpieczeń indywidualnych, które w przypadku całych przedsiębiorstw nie są tak korzystne. Jakie są więc zalety takiego rozwiązania? Dlaczego warto zwrócić na nie szczególną uwagę? Powodów jest kilka.

Kiedy obowiązuje grupowe ubezpieczenie na życie?

Ubezpieczenia grupowe kierowane są dla firm zatrudniających minimum 2 osoby, w tym również samego pracodawcę. Ubezpieczeni mogą zostać nie tylko pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę ale również m.in. mianowania, wyboru, powołania, o pracę nakładczą, agencyjną, zlecenia, dzieło, w formie kontraktu menedżerskiego albo spółdzielczej umowy o pracę.

Wyraźnie więc widać, że warunki niezbędne do zawarcia umowy ubezpieczenia oraz do przystąpienia do grupowego ubezpieczenia nie są wymagające. Jednocześnie niosą za sobą wiele korzyści dla firmy. O szczegółach takiego rozwiązania można się dowiedzieć tutaj: http://www.openlife.pl/opinie-ekspertow/szczegoly-wiadomosci/108-korzysci-dla-firmy-wynikajace-z-zawarcia-grupowego-ubezpieczenia-na-zycie/.

Dedykowana oferta

Decydując się na grupowe ubezpieczenie na życie, nie trzeba korzystać z gotowych ofert. Ich zakres Pracodawca może ustalać indywidualnie, biorąc pod uwagę potrzeby oraz wymagania swoich pracowników. Dzięki temu, polisa jest optymalnie dopasowana do danego przedsiębiorstwa.

Dodatkowe korzyści

Ubezpieczenie pracownicze to jeden z benefitów jakie Pracodawca może zaproponować swoim pracownikom, szczególnie jeśli zdecyduje się finansować część bądź całość składki za nie. Niewątpliwą korzyścią dla Pracodawcy jako Ubezpieczającego, w przypadku gdy sponsoruje on składkę za tego typu ubezpieczenie, może być zwolnienie go z konieczności wypłaty odprawy pośmiertnej (do wysokości kwoty określonej w polisie bądź sumy ubezpieczenia skorelowanej z wynagrodzeniem pracownika).

Pozytywny wizerunek Pracodawcy

Grupowe ubezpieczenie na życie, które jest oferowane pracownikom i członkom ich rodzin, to dla nich bardzo korzystne rozwiązanie. Tym samym, Pracodawca, który umożliwia skorzystanie z tego rodzaju benefitu, buduje pozytywny wizerunek siebie i swojej firmy. Daje to niekwestionowaną pozapłacową przewagę na bardzo konkurencyjnym rynku pracy. Będąc Pracodawcą warto mieć tego świadomość, aby móc budować silną kadrę pracowniczą – zadowoloną z oferowanych warunków pracy.

Previous Tylko połowa polskich firm jest gotowa na nowe przepisy o ochronie danych osobowych
Next Dobrze zorganizowana przeprowadzka do nowej siedziby nie zaburzy pracy przedsiębiorstwa

Może to Ci się spodoba

Rewolucja na rynku najmu

Najemcy biur oczekują coraz nowocześniejszych koncepcji w wynajmie powierzchni. Biurka i dostęp do internetu to za mało. Większa mobilność pracowników sprawia, że biura muszą być elastyczne, wygodnie skomunikowane i z atrakcyjnym otoczeniem. Adgar

Do 2025 roku 30 proc. siły roboczej zostanie zastąpiona robotami

W ciągu kolejnych kilku lat sztuczna inteligencja i roboty mogą doprowadzić do likwidacji nawet 30 proc. tradycyjnych miejsc pracy. Cyfrowi pracownicy nie zastąpią z pewnością tradycyjnych specjalistów, ale ich wykorzystanie na szerszą skalę

Biuro rachunkowe 2 komentarze

Biuro rachunkowe, jak nie wpaść na minę?

Wiele osób wciąż jeszcze żyje w przekonaniu, że biuro rachunkowe może prowadzić tylko osoba, której kwalifikacje zostały potwierdzone certyfikatem wydanym przez Ministerstwo Finansów i dopiero w oparciu o tenże dokument

Czym charakteryzuje się dobry system ERP dla firmy usługowej

System ERP dla firmy usługowej – co jest najważniejsze? Dobry system ERP dla firmy usługowej powinien być przede wszystkim elastyczny i skalowalny. Firmy działające w sektorze usług często prowadzą różnorodne projekty, współpracują z

Archiwizacja dokumentów w biurze – wszystko, co warto wiedzieć na ten temat

Każda firma generuje dokumenty dotyczące jej działań, finansów czy akt osobowych pracowników. Mimo postępującej cyfryzacji wiele materiałów firmowych wciąż przechowuje się w formie papierowej. Aby gromadzona dokumentacja była łatwo dostępna,

Czym jest lean manufacturing?

W obecnych czasach efektywna praca przedsiębiorstwa to złożony proces, który powinien być poddawany stałej kontroli. Niestety czasem zdarza się, że właściciele swoich firm nie są w stanie skutecznie zarządzać pracownikami

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to skomentuj post

Zostaw odpowiedź