Grupowe ubezpieczenie na życie – jakie są korzyści dla firmy? O zaletach takiego rozwiązania
Grupowe ubezpieczenie na życie zostało opracowane z myślą o przedsiębiorcach i pracownikach, aby w wygodny sposób mogli zadbać o bezpieczeństwo i ochronę życia – swojego i najbliższej rodziny, a także pracowników i członków ich rodzin. To doskonała alternatywa dla ubezpieczeń indywidualnych, które w przypadku całych przedsiębiorstw nie są tak korzystne. Jakie są więc zalety takiego rozwiązania? Dlaczego warto zwrócić na nie szczególną uwagę? Powodów jest kilka.
Kiedy obowiązuje grupowe ubezpieczenie na życie?
Ubezpieczenia grupowe kierowane są dla firm zatrudniających minimum 2 osoby, w tym również samego pracodawcę. Ubezpieczeni mogą zostać nie tylko pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę ale również m.in. mianowania, wyboru, powołania, o pracę nakładczą, agencyjną, zlecenia, dzieło, w formie kontraktu menedżerskiego albo spółdzielczej umowy o pracę.
Wyraźnie więc widać, że warunki niezbędne do zawarcia umowy ubezpieczenia oraz do przystąpienia do grupowego ubezpieczenia nie są wymagające. Jednocześnie niosą za sobą wiele korzyści dla firmy. O szczegółach takiego rozwiązania można się dowiedzieć tutaj: http://www.openlife.pl/opinie-ekspertow/szczegoly-wiadomosci/108-korzysci-dla-firmy-wynikajace-z-zawarcia-grupowego-ubezpieczenia-na-zycie/.
Dedykowana oferta
Decydując się na grupowe ubezpieczenie na życie, nie trzeba korzystać z gotowych ofert. Ich zakres Pracodawca może ustalać indywidualnie, biorąc pod uwagę potrzeby oraz wymagania swoich pracowników. Dzięki temu, polisa jest optymalnie dopasowana do danego przedsiębiorstwa.
Dodatkowe korzyści
Ubezpieczenie pracownicze to jeden z benefitów jakie Pracodawca może zaproponować swoim pracownikom, szczególnie jeśli zdecyduje się finansować część bądź całość składki za nie. Niewątpliwą korzyścią dla Pracodawcy jako Ubezpieczającego, w przypadku gdy sponsoruje on składkę za tego typu ubezpieczenie, może być zwolnienie go z konieczności wypłaty odprawy pośmiertnej (do wysokości kwoty określonej w polisie bądź sumy ubezpieczenia skorelowanej z wynagrodzeniem pracownika).
Pozytywny wizerunek Pracodawcy
Grupowe ubezpieczenie na życie, które jest oferowane pracownikom i członkom ich rodzin, to dla nich bardzo korzystne rozwiązanie. Tym samym, Pracodawca, który umożliwia skorzystanie z tego rodzaju benefitu, buduje pozytywny wizerunek siebie i swojej firmy. Daje to niekwestionowaną pozapłacową przewagę na bardzo konkurencyjnym rynku pracy. Będąc Pracodawcą warto mieć tego świadomość, aby móc budować silną kadrę pracowniczą – zadowoloną z oferowanych warunków pracy.
Może to Ci się spodoba
Polskie firmy bardzo powoli przekonują się do inwestycji na Czarnym Lądzie
Gros polskich eksporterów koncentruje się na rynkach rozwiniętych, zwłaszcza unijnych. Te jednak wymagają bardzo wysokiej jakości i są już nasycone, trudno więc konkurować na nich inaczej niż ceną. Zdaniem Roberta Zduńczyka
Mniej niż 20 proc. firm korzysta z chmury
Jedynie 29 proc. krajowych firm korzysta w swojej działalności z technologii mobilnych, 18 proc. – z chmury obliczeniowej, a tylko 8 proc. z dużych zbiorów informacji oraz ich analizy (big data) – wynika z badania IDC
Jaki pomysł na małopolską gospodarkę ma Metropolia Krakowska?
Czym jest “Metropolia Krakowska 2030”? “Metropolia Krakowska 2030” to nazwa strategii ponadlokalnej przyjętej w grudniu 2021 roku, przez Stowarzyszenie Metropolia Krakowska. To dokument wyznaczający cele współpracy między Krakowem a sąsiadującymi
Kalkulator kredytu hipotecznego pomocnikiem w doborze pożyczki. Sprawdź, dlaczego warto skorzystać!
Zakup własnego lokum to ogromna inwestycja wymagająca znacznego nakładu finansowego. W przypadku wielu osób zgromadzenie kapitału nie może obejść się bez zaciągnięcia zobowiązania finansowego. Decydując się na taki krok, należy
Polskie firmy dobrze radzą sobie na zagranicznych rynkach
Mimo protekcjonistycznych zapędów rządów wielu krajów, spowolnienia gospodarczego u największych partnerów handlowych i niepewności związanej z brexitem polski eksport niezmiennie rośnie. Wzrasta również udział krajów rozwiniętych w wartości wysyłanych za granicę towarów. Zdaniem
Małe i średnie firmy na celowniku hakerów
Od pięciu lat rośnie liczba ataków hakerskich na systemy małych i średnich firm. W 2015 roku próby kradzieży danych od przedsiębiorców z tego sektora stanowiły 42 proc. wszystkich ataków zablokowanych przez Symantec, podczas

0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to skomentuj post