Internet, gazety, znajomości – czyli jak Polacy szukają zatrudnienia
Pracować każdy musi. Może nie każdy, ale na pewno większość z nas potrzebuje stabilnego zatrudnienia i stałych przychodów. Jednak znalezienie rzetelnej i solidnej firmy, która zaoferuje nam korzystne warunki pracy za rozsądne wynagrodzenie, nie jest wcale sprawą prostą.
Istnieją różne metody poszukiwań, od tradycyjnego wertowania codziennej prasy po korzystanie z portali internetowych lub kontakt z agencją pracy. Jak podaje CBOS (badanie z 2003 roku), jeden na pięciu pracowników w Polsce znajduje zatrudnienie, samodzielnie kontaktując się z pracodawcą poprzez odpowiedź na zamieszczone w gazecie lub internecie ogłoszenie, przy czym dominującym sposobem komunikacji jest tu właśnie sieć. Aż 60% osób poszukujących pracy na bieżąco sprawdza pojawiające się na specjalistycznych portalach ogłoszenia i odpowiada na nie, wysyłając CV lub listy motywacyjne. Innym, równie wygodnym rozwiązaniem, jest korzystanie z agencji pracy, takich jak Work Service, które zyskują w Polsce coraz większą popularność, szczególnie wśród osób chcących skontaktować się z potencjalnymi pracodawcami poza granicami kraju.
Niestety, pomimo tego, że istnieje wiele metod znalezienia pracy bez konieczności posiadania „właściwych” znajomości, skuteczność odpowiednich układów i powiązań wciąż potwierdza się w praktyce. Aż 35% pracujących Polaków, biorących udział w badaniu CBOS w 2003 roku, potwierdziło, że znalezione przez nich zatrudnienie zawdzięczają kontaktom społecznym. Jest to szczególnie zła wiadomość dla osób, które takich znajomości nie posiadają i są zdane wyłącznie na siebie i siłę przebicia swojego CV.
Co zaskakujące, istnieje także spora grupa szczęśliwców (25% badanych), którzy otrzymali propozycję korzystnej pracy bez jakichkolwiek poszukiwań. Jeśli jednak potrzebujemy zatrudnienia od zaraz, lepiej nie zdawać się na ślepy los i nie czekać, aż okazja współpracy z wiarygodną firmą nadarzy się sama. Dużo pewniejszym rozwiązaniem jest aktywne przeszukiwanie ofert w nadziei, że dobre kwalifikacje i doświadczenie ułatwią nam nawiązanie kontaktu z potencjalnym pracodawcą i znalezienie pracy, spełniającej nasze wymagania i oczekiwania.
Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.
Dziękujemy za wypełnienie formularza!
Może to Ci się spodoba
UE pomaga zwalnianym z pracy
Nieustanny kryzys gospodarczy i ekonomiczny większości państw świata skłonił Unię Europejską do stworzenia programu, który miałby zająć się opieką osób zwalnianych z pracy. W tym celu powołano do życia Europejski
Pracodawca i pracownik – trudna sztuka kompromisu
Strony być może mają dobrą wolę, ale nie potrafią negocjować. Od razu wykładają karty na stół i maksymalizują żądania – mówi prof. Janusz Czapiński. Kto z kim prowadzi negocjacje? Pierwszy poziom,
Wszystko o umiejętnościach miękkich
Na temat umiejętności miękkich można powiedzieć bardzo dużo. Jednak najczęściej mówi się o nich w odniesieniu do pewności siebie, empatycznych zachowań, zdolności pracy w grupie, bezproblemowym podejściu do życia, komunikacji
Brakuje lekarzy, a liczba świadczeń medycznych systematycznie rośnie
Starzejące się społeczeństwo, zwiększony popyt na świadczenia medyczne, inwestycje w nowoczesne technologie, deficyt lekarzy i pielęgniarek, który pociąga za sobą podwyżki wynagrodzeń – to sprawia, że koszty opieki zdrowotnej w Polsce rosną. Dotyczy
Czy zbieranie notatek służbowych jest konieczne?
Obowiązkiem każdego pracodawcy jest rzetelna ocena swoich podwładnych oraz poprawa efektywności pracy. Jeśli zatrudniony wykazuje zachowania niezgodne z przyjętymi zasadami może sporządzić notatkę służbową, która uwypukla i rejestruje błędy pracownika.
Zatrudnienie terminowe i jego zalety
Świat boryka się aktualnie z ogromnymi kłopotami gospodarczymi. Każdy przedsiębiorca szuka oszczędności, aby chociaż funkcjonować na średnim poziomie. Przede wszystkim o oszczędności stara się poprzez regulowanie zatrudnienia tzn. regulowanie ilości
3 komentarze
Deto
03 września, 21:06Mati855
03 września, 21:20patryk
10 sierpnia, 13:11