Kiedy można uzyskać świadczenie rehabilitacyjne?

Pracownik w ramach umowy o pracę powinien uzyskać dostęp do najważniejszych świadczeń socjalnych. Na liście jest między innymi zasiłek chorobowy, który przydzielany jest w przypadku problemów zdrowotnych. Kiedy jednak odnajdzie zastosowanie świadczenie rehabilitacyjne?

Zasiłek chorobowy przyznawany jest, gdy pracownik nie jest w stanie wykonywać swoich powinności zawodowych przez minimum 33 dni. Jeśli kłopoty przedłużają się może starać się o uzyskanie świadczenia rehabilitacyjnego.

Zgodnie z przepisami świadczenie powinno być przekazywane do 12 miesięcy. Aczkolwiek rokowania muszą wskazywać na to, że pracownik powróci do zdrowia i będzie sprawnie, samodzielnie funkcjonować.

Pretekstem do otrzymania zasiłku rehabilitacyjnego będzie wniosek wraz z załącznikami. Chodzi przede wszystkim o dołączenie zaświadczenia o stanie zdrowia, raport z badań kontrolnych w firmie oraz potwierdzenie, że składki są odprowadzane regularnie.

Wysokość świadczenia wyliczana jest indywidualnie, na podstawie stanu zdrowia. Odgórnie obowiązuje zasada, że przez pierwszy kwartał zasiłek kształtuje się w granicach 90% zasiłku chorobowego oraz 75% w następnych miesiącach.

Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.