Kiedy należy się nam zasiłek rehabilitacyjny?
Zapomoga chorobowa to świadczenie przysługujące aktywnym zawodowo pracownikom w sytuacji ich niezdolności do zadań firmowych. Zasady, jak i okres trwania owej pomocy, są dokładnie określone.
Pracobiorca ma prawo do zapomogi chorobowej w okresie 182 dni dla typowych przypadków lub 270 dni w obliczu poważnych dolegliwości. Niezdolność do pracy to także pobyt w zakładzie chorób zakaźnych, leczenie uzależnień i analizy dawców narządów.
Aby otrzymać zasiłek choroby należy posiadać odpowiednie zaświadczenie lekarskie. Okoliczności powodujące niezdolność do pracy opisuje się za pomocą poniższych kodów:
– kod A jest przeznaczony dla dolegliwości niewyleczonych w poprzednich okresach chorobowych,
– kod B to określenie zagrożenia ciąży,
– kod C to oznaczenie uzależnienia alkoholowego,
– skrót D charakteryzuje zakażenie gruźlicą,
– kod E ma zastosowanie do wszystkich stanów zakaźnych.
Wartość otrzymywanego zasiłku jest bezwzględnie uzależniona od stażu pracy, do którego wliczamy poprzednie okresy nieobecności, nie dłuższe niż 60 dni.
Po zakończeniu prawa do owego świadczenia, chory może starać się o pomoc rehabilitacyjną, jeśli nadal nie powrócił do zdrowia na czas kolejnego roku. Owe pieniądze są przekazywane tym chorym, którzy rokują na powrót do aktywności zawodowej. Nie otrzymają go uprawnieni do renty bądź emerytury.
Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.
Dziękujemy za wypełnienie formularza!
Może to Ci się spodoba
Pracownica w ciąży a zasiłek chorobowy
Okres ciąży to szczególny czas, w którym kobieta musi bardziej o siebie dbać i nie stresować się w pracy. Bywają jednak okresy grypowe i infekcje stają się codziennością. Kiedy pracownica
Kiedy pracobiorcy nabywają prawo do świadczenia chorobowego?
Wynagrodzenie chorobowe to środki należne pracownikom, którzy z powodu choroby nie mogą pracować zawodowe bądź muszą zostać odseparowani tytułem podejrzewania dolegliwości zagrażającej innym osobom. Pracobiorca, który nie ma prawa do
Kto powinien ubiegać się o ubezpieczenie chorobowe?
Świadczenie chorobowe wprowadzono, żeby chronić podwładnego w razie problemów zdrowotnych lub w związku z narodzinami dziecka. Zwykle należy się osobom przyjętym w ramach umowy o pracę. Kto powinien starać się
Wszystko o ubezpieczeniu wypadkowym
Praca fizyczna jest kwestią posiadanej sprawności i odpowiednich umiejętności. Jednak mimo profesjonalnego przygotowania mają miejsce wypadki, które mogą mieć poważny wpływ na kondycję oraz sytuację zdrowotną. Czy ubezpieczenie wypadkowe przydaje
Czy obcokrajowcy mogą pobierać we Włoszech emeryturę?
W związku z tym, że większość państw europejskich należy do Unii łatwiejsze stały się podróże oraz poszukiwanie pracy. Na wakacje trzeba wziąć dowód osobisty, a do pracy paszport. Dlatego też
Czym charakteryzuje się Centralny Rejestr Ubezpieczonych?
Od jakiegoś czasu w Polsce funkcjonuje Centralny Rejestr Ubezpieczonych. Jego podstawowym obowiązkiem jest wciąganie do rejestru wszystkich objętych ubezpieczeniem obywateli, którzy powinni regulować składki ubezpieczeniowe. Jak działa CRU? Jakie informacje
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to skomentuj post