Jak pracodawcy przekazują wynagrodzenia pracownikom?

Jak pracodawcy przekazują wynagrodzenia pracownikom?

Pracodawcy są zobowiązani przekazać na rzecz pracownika wynagrodzenie za wykonaną przez niego pracę w ramach ubiegłego miesiąca. Typ samej transakcji wypłaty zależy od ustaleń zainteresowanych.

Biznesmen może przelać środki z tytułu wynagrodzenia stosując jedną z poniższym metod, a mianowicie:

– osobiście, przy pośrednictwie gotówki do rąk pracobiorcy,

– przelewem na konto bankowe, w tym przypadku w zakresie umowy widnieje numer konta, na które środki powinny wpływać w ustalonym terminie,

– przekazanie pieniędzy osobie upoważnionej przez rzeczywistego odbiorcę, dotyczy to głównie odbioru zapłaty przez małżonków i członków rodziny w sytuacji, gdy sam pracobiorca nie może tego zrobić.

W kwestii przekazania środków gotówkowych partnerowi może mieć zastosowanie decyzja sądu. Charakteryzuje on sytuacje, gdzie pracownik nie chce sponsorować rodziny z własnej woli, a gotówkę wydaje na własne przyjemności.

Bez względu na typ transakcji, zapłata musi znaleźć się w posiadaniu podwładnego nie później niż w dniu określonym w porozumieniu o pracę. Zawsze jest możliwość zmiany sposobu przekazu na prośbę pracodawcy bądź pracownika, jednak obie strony muszą się na to zgodzić.

Warto zwrócić uwagę, że dziś największą popularnością w tym obszarze cieszą się przelewy gotówkowe. W ubiegłych latach była to gotówka.

Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.



* Wymagane

Dziękujemy za wypełnienie formularza!

Previous Kiedy należy się nam zasiłek rehabilitacyjny?
Next Jak oblicza się wskaźnik wystarczalności funduszy?

Może to Ci się spodoba

Wynagrodzenie 0 Comments

Obliczamy wynagrodzenie za część miesiąca

Absencje kadry pracowniczej sprawiają, że powinności nie są w pełni wykonywane, a sami pracownicy nie wyrabiają wszystkich etatowych godzin. W związku z tym przed trudnym zadaniem staje sam pracodawca, który

Wynagrodzenie 0 Comments

Jaka pensja dla grafika komputerowego?

Rozwój innowacyjnych technologii spowodował, że na rynku zatrudnienia powstają nowe, niespotykane wcześniej, stanowiska pracy. I tak duże zainteresowanie na przestrzeni ostatnich lat zyskał zawód grafika komputerowego. Jest to interesujące, ale

Wynagrodzenie 0 Comments

Kiedy ponosimy konsekwencje jak rezygnujemy z wynagrodzenia?

Okazyjnie można mieć do czynienia z sytuacją, w której członek rady nadzorczej rezygnuje dobrowolnie z otrzymania wynagrodzenia w związku z pełnioną funkcją. Jakie następstwa podatkowe niesie ze sobą taki wybór?

Wynagrodzenie 0 Comments

Czy warto pracować w Islandii?

Imigracja zarobkowa jest coraz bardziej popularna i w zasadzie nikogo już nie dziwi. Bezrobotni Polacy lubią kraje zachodu (np. Niemcy, Holandia), które umożliwią im poprawę sytuacji materialnej w krótkim czasie.

Wynagrodzenie 0 Comments

Jak wysokość wynagrodzenia działa na pracownika?

Motywacja jest ważna na każdym stanowisku. Pozwala realizować plany i założenia, skłania do podejmowania zadań trudnych i pracochłonnych. Metod motywowania jest mnóstwo, jednak można wybrać kilka podstawowych, które zawsze pozostaną

Wynagrodzenie 0 Comments

Ile zarabia samodzielny fryzjer?

Własny salon fryzjerski to bardzo kosztowny biznes. Na początek trzeba wydać minimum 100 tys. zł, aby zaopatrzyć salon w podstawowy sprzęt. Nie można zapominać o wykwalifikowanym personelu, który dla wielu

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to skomentuj post

Zostaw odpowiedź