Kto może zwrócić się z wnioskiem do Komisji Pojednawczej?
Komisja Pojednawcza jest powoływana w sytuacjach problemowych pomiędzy przedsiębiorcą a pracobiorcą.
Ową instytucje mogą utworzyć wszyscy przedsiębiorcy, szczególnie gdy na terenie zakładu funkcjonują już związki zawodowe. Dodatkowo pracobiorcy muszą wyrazić zgodę na utworzenie komisji w ich miejscu pracy.
Napisać wniosek o wszczęcie aktywności przez opisaną organizację może tylko pracownik. Gdy pracodawca ma problem i nie umie go rozwiązać, musi wnioskować do sądu pracy. Jeśli takie postępowanie sądowe będzie miało miejsce, ugoda może być zawarta przed wydaniem wyroku urzędnika sprawiedliwości.
Misją Komisji Pojednawczej jest uzyskanie konsensusu pomiędzy skłóconymi stronami. Powinna zrobić to przed upływem 2 tygodni od dnia uzyskania wniosku poszkodowanego, w szczególności gdy miało miejsce rozwiązanie paktu o prace. W sytuacji, gdy przedsiębiorca nie ustosunkuje do warunków ugody, pracownik może skierować sprawę do sądu państwowego.
Oczywiście treść porozumienia nie może naruszać zasad prawa oraz ogólnie przyjętych norm społecznych. W chwili nie doprowadzenia do uzyskania zgody pomiędzy stronami konfliktu, komisja ma obowiązek pokierować sprawę do sądu pracy w celu zlikwidowania niejasności.
Ewelina Uroda
www.biznesgazeta.pl
Może to Ci się spodoba
Czym są wyroki zaoczne?
Za wyrok uważa się orzeczenie sądu w konkretnej sprawie (badanej po wszczęciu postępowania) wraz z rzeczowym wyjaśnieniem decyzji. Podawany jest w obecności obu stron procesu. Są jednak przypadki, kiedy padają
Przedsiębiorcy potrzebują skutecznych metod rozwiązywania sporów prawnych
Przewidywalność systemu prawnego i sprawność wymiaru sprawiedliwości mają kluczowe znaczenie dla konkurencyjności polskich firm i całej gospodarki – przekonuje Wojciech Kowalewski z Siemens Polska. Różne ogólnoeuropejskie i światowe rankingi pokazują jednak, że w tym zakresie warunki
ABC postępowań zabezpieczających
Każdy przedsiębiorca spotyka się w swojej karierze z trudnymi i problematycznymi sytuacjami. Nie wszystkie udaje się potraktować polubownie. Czasami dochodzi do konfliktów, które trzeba rozwiązywać sądownie. Wielu przedsiębiorców chce chronić
Czym charakteryzuje się okazanie?
W czasie praktycznie każdego procesu korzysta się okazania. Głównie chodzi o osoby lub przedmioty. Musi być wykonane sprawiedliwie, bez ujawnienia cienia wątpliwości. W jakim celu prowadzi się okazanie? Jaki charakter
Kiedy niezbędna jest mediacja?
Mediacja stosowana jest w przypadku trudnych sytuacji spornych lub nieporozumienia dwóch stron. Zazwyczaj mediatorem jest osoba niezależna i bezstronna, która nie ma związku z zaistniałym przypadkiem i jego uczestnikami. Powinna
W jakich sprawach konieczne jest dochodzenie?
Każde działanie przygotowawcze może być prowadzone na podstawie śledztwa lub dochodzenia. Pierwszy sposób wykorzystuje się w stosunku do podejrzenia o popełnieniu przestępstwa przestępstwa. Kiedy natomiast stosuje się dochodzenie? Jak przebiega
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to skomentuj post