Kto nadaje się na lidera?
Najczęściej poważne firmy zatrudniają wielu pracowników, którzy pracują we wskazanych działach i wykonują zróżnicowane zobowiązania. Każda mniejsza jednostka ma podwładnych i menadżera, który monitoruje i rozdziela obowiązki. Jakie cechy powinien mieć dobry przełożony? Czym powinien się odróżniać?
Praca przełożonego działu jest wyjątkowo odpowiedzialna i zazwyczaj bardzo stresuje. Głównie dlatego, że jedna osoba odpowiada za czyny całego zespołu i wykonywanie ważnych projektów. Musi odpowiednio kierować personelem i posiadać cechy, które poprawią współpracę.
Lider zespołu musi być stanowczy, osiągać zamierzone cele, efektywnie przekazywać zadania, rozwiązywać spory, mieć dobre relacje z każdym pracownikiem, budzić respekt, wykazywać zdrowe podejście} i pomagać w problematycznych sytuacjach.
Posada menadżera jest dużym wyzwaniem, szczególnie dla nowych w branży. Jednak z czasem przynosi mnóstwo satysfakcji i uczy pokory. Poza tym trzeba wiedzieć, że gdy kandydat na lidera nie wykazuje istotnych cech przywódcy nie powinien starać się o takie stanowisko.
Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.
Dziękujemy za wypełnienie formularza!
Może to Ci się spodoba
Kiedy można usunąć z akt osobowych informację o ukaraniu pracownika?
Okoliczności, w których pracodawca zastosował wobec pracownika karę w postaci nagany z wpisem do akt nie jest dla zatrudnionego korzystna. Dlatego Kodeks pracy określa zasadę, zgodnie z którą po upływie
FSM w zarządzaniu pracą mobilnych pracowników
Rosnąca liczba zadań realizowanych w terenie to dodatkowa potrzeba optymalizacji kosztów związanych z koordynacją oraz kontrolą pracy wykonywanej przez zdalnych pracowników. W sprawnym zarządzaniu firmą mają pomóc aplikacje webowe i
Kiedy pracownikowi należy się odprawa?
Budowanie pozycji w firmie trwa bardzo długo, zdobywanie zaufania szefa jeszcze dłużej. Jednak wykwalifikowany i wykształcony pracownik, z dużym doświadczeniem, na pewno jest niezbędny w każdej firmie. Nie zawsze przedsiębiorcę
Zwolnienia grupowe dla każdego?
Jedną z podstawowych, a zarazem najbardziej pożądanych przez osoby szukające zatrudnienia na rynku pracy, form zatrudnienia, jest umowa o pracę. Polski ustawodawca nie tylko podkreśla znaczenie stosunku pracy dla gospodarki,
Czym charakteryzuje się zgrana grupa?
Każdy właściciel, który poszukuje pracowników, patrzy na ostatnie miejsca pracy, ukończone szkoły oraz osobowość. Oprócz oczywistych atutów (kwalifikacje, rzetelność, sumienność) znalazła się także umiejętność współpracy. To bardzo istotne, szczególnie w
W jakim celu korzysta się z development center?
Często firmy rekrutujące specjalistów posiadają cały plik ćwiczeń, badań, przykładowych pytań oraz zadań, które sprawdzą najważniejsze umiejętności oraz szanse zajęcia wyznaczonego stanowiska. Wśród nich dużym zainteresowaniem cieszy się development center.
1 Comment
mariusz
08 stycznia, 14:58